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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Junges Team und Learning Sessions
Atmosphäre ist eher mau. Nur die seit Beginn im Unternehmen sind bleiben.
Während einem Jahr bei Carl Finance habe ich viele positive Erfahrungen gemacht. Leider musste ich aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen und möchte mich nun in Form einer positiven Bewertung für die schöne Zeit bedanken.
Carl Finance ist ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, das es nicht scheut neue Wege zu gehen und Trends auszuprobieren. Die Entscheidungen werden schnell getroffen und umgesetzt, Management hat immer offenes Ohr für Vorschläge, man fühlt sich wertgeschätzt, gesehen und gehört und kann vom ersten Tag mitgestalten.
in M&A Bereich nicht optimal aber das ist Standard in der Branche. In anderen Bereichen super. Klar macht man mal Überstunden, aber oft auch aus eigener Initiative, weil Motivation stimmt, man die Wertschätzung spürt und die Ergebnisse schnell sieht.
starkes Teamgeist, viele Teamevents
es gibt nicht viele ältere Kollegen. Durchschnittsalter liegt wohl bei 30. Ältere Kollegen werden aber wertgeschätzt, gehört und respektiert, da sie einiges an Erfahrung mitbringen.
Ehrlich, offen, wertschätzend.
zantrale Lage, modernes Equipment, frisches Obst, Getränke. Kleinere Büros (kein open space)
Man kann mitgestalten und eigene Ideen einbringen
Wer ins M&A geht, sollte sich der Arbeitszeiten bewusst sein
Wenn man wirklich Lust hat und entsprechend Initiative zeigt, bekommt man ein breites Spektrum an sehr interessanten Aufgaben mit
Wer die Aufgaben gut bewältigt und Eigeninitiative zeigt wird belohnt und gefördert. Kreative Ideen und andere Lösungsansätze wurden immer gehört.
sehr junges und nettes Team, den Praktikanten wird von Anfang an viel Eigenverantwortung übertragen.
Die Vollzeit Angestellten sind stets sehr beschäftigt was dazu führen kann das man manchmal als Praktikant etwas hilflos ist. Denke es fehlt hier einfach an 1-2 zusätzlichen Mitarbeitern.
Innovation, Perspektive, Team und Qualität. Carl Finance ist überraschenderweise tatsächlich nicht einfach nur eine weiterer M&A Berater mit einem neuen Marketing sondern hat eine neue technologiegetriebene Herangehensweise.
Sehr hohe Anforderungen an persönlichen Einsatz, Qualifikation und Motivation. Personen die nicht der frühen Verantwortung gewachsen sind oder sich nicht 150% committen sind bei Carl Finance überfordert.
Gute Leistung wird wertgeschätzt und man wird gefördert. Jeder in dem Team ist bereit alles für den gemeinsamen Erfolg zu geben. Im Gegensatz zu "traditionellen" M&A Boutiquen gibt es keine Facetime.
Es wird ein starker Einsatz erwartet. Wer bei Carl arbeitet sollte bereit sein 150% für dem Unternehmenserfolg zu geben, ansonsten wird man langfristig nicht glücklich.
Es gibt einen ständigen Austausch und eine super Förderung für das ganze Team. Die Karriereperspektive macht das Unternehmen besonders. Bevor ich zu Carl Finance kam konnte ich mir nicht vorstellen wie sehr das große Käufernetzwerk die Arbeit erleichtert und Unternehmensentwicklung beschleunigt.
Eine sehr gute Leistung wird entsprechend entlohnt. Selbstverständlich tauscht man wie bei jedem Start-up die langfristige Perspektive gegen kurzfristigen Lohn. Eine Karriere bei Carl sollte mit einer Perspektive von +10 Jahren geplant werden, für 2-3 Jahre macht es keinen Sinn.
Tolle Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen.
Eine hohe Erwartung an die Qualität der Arbeit und den Einsatz wird durch Wertschätzung und Wachstumsperspektive entlohnt. Es gibt keine Machtgebärden und künstliche Hierachien wie in Investment Banken.
Die Kommunikationswege sind sehr kurz, was eine sehr schnelle und direkte Abstimmung und schnelles Treffen von Entscheidungen ermöglicht.
Carl Finance hat es sich zur Aufgabe gemacht M&A zu digitalisieren. Entsprechend unterstützt die Technologie in vielen Bereichen und neue Ideen werden wertgeschätzt. Es ist spannend und faszinierend zu gleich wie viel Softwarelösungen nach wie vor helfen können.
proaktive Reaktion und gute Kommunikation
Die Tätigkeiten waren stets spannend und anspruchsvoll - alle gestellten Aufgaben waren auch immer fair. Im Team war der Zusammenhalt ausgezeichnet und man hat immer gemerkt, dass alle Angestellten sehr motiviert sind sowie sich und das Unternehmen weiterentwickeln wollen. Als Praktikant wurde man von Tag 1 voll ins Team integriert und hat schnell auch auf Live Deals mitgearbeitet. So kam man sich nie als typischer Praktikant, der mehr Last als Hilfe für die Mitarbeiter ist, vor, sondern sofort als vollwertiges Team-Mitglied. In meiner Zeit als Praktikant konnte ich sehr viel lernen und kann Carl Finance jedem weiterempfehlen - besonders als Einstieg ins M&A Geschäft.
Dies ist nicht wirklich ein Kritikpunkt an Carl, sondern vielmehr ein Hinweis zum M&A Geschäft. Die Arbeitszeiten im M&A sind nicht klassisch von 9 to 5. Das sollte einem bewusst sein - die langen Arbeitszeiten sind aber durch tolle Kollegen und den guten Zusammenhalt untereinander nicht schlimm. Mit dem richtigen Einsatz und Willen kann man bei Carl sowohl fachlich als auch persönlich eine ganze Menge mitnehmen.
- Spannende Projekte
- Viel Verantwortung
- Junges und erfahrenes Team
- Starker Zusammenhalt und super Atmosphäre
Wenn Sie das Büro vor 23:00 Uhr verlassen, könnte dies als ein Mangel an Motivation, „Extra Mile geben“ und Engagement angesehen werden.
Das Minset war: ...do not worry about saving the planet by saving paper. Mistakes are more expensive than paper.
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