Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Während einem Jahr bei Carl Finance habe ich viele positive Erfahrungen gemacht. Leider musste ich aus privaten Gründen das Unternehmen verlassen und möchte mich nun in Form einer positiven Bewertung für die schöne Zeit bedanken.
Carl Finance ist ein junges, dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen, das es nicht scheut neue Wege zu gehen und Trends auszuprobieren. Die Entscheidungen werden schnell getroffen und umgesetzt, Management hat immer offenes Ohr für Vorschläge, man fühlt sich wertgeschätzt, gesehen und gehört und kann vom ...
Junges Team und Learning Sessions
Die Tätigkeiten waren stets spannend und anspruchsvoll - alle gestellten Aufgaben waren auch immer fair. Im Team war der Zusammenhalt ausgezeichnet und man hat immer gemerkt, dass alle Angestellten sehr motiviert sind sowie sich und das Unternehmen weiterentwickeln wollen. Als Praktikant wurde man von Tag 1 voll ins Team integriert und hat schnell auch auf Live Deals mitgearbeitet. So kam man sich nie als typischer Praktikant, der mehr Last als Hilfe für die Mitarbeiter ist, vor, sondern sofort als vollwertiges ...
Innovation, Perspektive, Team und Qualität. Carl Finance ist überraschenderweise tatsächlich nicht einfach nur eine weiterer M&A Berater mit einem neuen Marketing sondern hat eine neue technologiegetriebene Herangehensweise.
Wer die Aufgaben gut bewältigt und Eigeninitiative zeigt wird belohnt und gefördert. Kreative Ideen und andere Lösungsansätze wurden immer gehört.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Atmosphäre ist eher mau. Nur die seit Beginn im Unternehmen sind bleiben.
Dies ist nicht wirklich ein Kritikpunkt an Carl, sondern vielmehr ein Hinweis zum M&A Geschäft. Die Arbeitszeiten im M&A sind nicht klassisch von 9 to 5. Das sollte einem bewusst sein - die langen Arbeitszeiten sind aber durch tolle Kollegen und den guten Zusammenhalt untereinander nicht schlimm. Mit dem richtigen Einsatz und Willen kann man bei Carl sowohl fachlich als auch persönlich eine ganze Menge mitnehmen.
Sehr hohe Anforderungen an persönlichen Einsatz, Qualifikation und Motivation. Personen die nicht der frühen Verantwortung gewachsen sind oder sich nicht 150% committen sind bei Carl Finance überfordert.
Kein wirklicher Kritikpunkt, sondern etwas, das man beachten sollte:
Work-Life-Balance: Man sollte sich bewusst sein, dass Carl Finance im M&A Umfeld tätig ist. Dementsprechend ist ein Praktikum hier kein 9-to-5 Job, sondern fordert Zeit und Einsatz.
Sollte man sich jedoch für eine Karriere im M&A interessieren, kann man hier so in kürzester Zeit eine Menge an relevanten Dingen lernen.
- Kein Essenszuschuss
Verbesserungsvorschläge
Die Vollzeit Angestellten sind stets sehr beschäftigt was dazu führen kann das man manchmal als Praktikant etwas hilflos ist. Denke es fehlt hier einfach an 1-2 zusätzlichen Mitarbeitern.
Wollen mehr als sie könnt und viel technisches passiert im back-end nicht was eine normale M&A Beratung auch hat.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Finance ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn Sie das Büro vor 23:00 Uhr verlassen, könnte dies als ein Mangel an Motivation, „Extra Mile geben“ und Engagement angesehen werden.
Wer ins M&A geht, sollte sich der Arbeitszeiten bewusst sein
Mind. 70-80h pro Woche!
(Vertrag: ...."Überstunden im gesetzlichen Rahmen")
- M&A Projekte machen viel Spaß, sind aber entsprechend intensiv und deshalb auch vom Zeitaufwand recht viel
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einen ständigen Austausch und eine super Förderung für das ganze Team. Die Karriereperspektive macht das Unternehmen besonders. Bevor ich zu Carl Finance kam konnte ich mir nicht vorstellen wie sehr das große Käufernetzwerk die Arbeit erleichtert und Unternehmensentwicklung beschleunigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Finance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Carl Finance besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Finance als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Carl Finance
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden klare Ziele setzen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carl Finance
Branchendurchschnitt: IT