Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Social Media motiviert und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl
Mut, die strukturelle Veränderungen im Vertrieb umzusetzen
Konzentriertes Arbeiten, bei Fragen wird ausfürlich erklärt und zusammengearbeitet
Hidden Champion, den viele kennen und wissen, dass hier Zukunftstechnologie entwickelt wird
Gleitzeit, Urlaubsplanung online, alles top
Im Familienunternehmen per se begrenzt, langfristige Entwicklung wird gefördert
Genug für ein sorgenfreies Leben - mit Familie oder alleine
Vorhanden: wird aktiv gestaltet und ausgebaut, z.B. Solar, Elektro, kein unnötiges Durchdieweltfliegen
Gute Stimmung, Freude am Schaffen und auch offene Gespräche, wenn dafür Bedarf ist
Bestnote, die älteren Kolleginnen machen einen tollen Job, geben ihr Wissen weiter, werden dabei unterstützt
Viel Geduld, offen für Kritik, manchmal distanziert aber immer professionell und fair
Teilweise ältere Schreibtische und Bürostühle, ansonsten hat oder bekommt man alles, was gebraucht wird, schönes Ambiente
Man bekommt alle Neuigkeiten mit und kann sich in Teams über spezielle (fachliche) Themen informieren
In jeder Hinsicht offen und modern
Spannende Produkte mit viel Technikdetails, Umgang mit Tools, Chatkultur wächst
Chef bietet keine Weiterbildung an leider
Leider kämpft jeder nur für sich
Habe gesehen das viele Kollegen vom älteren Schlag langsam aussortiert werden aber auf keinen schönen Art und Weise
Die Arbeitszeiten
Mitarbeiter der Personalbüro lästern über Mitarbeitern .
Weiterbildungen werden dort nicht unterstütz ...
Wenn man dort Beschäftig ist wird man ganz im Ordnung bezahlt .
Leiharbeiter/in dagegen werden dort ausgebeutet .
Wenn man im Büro arbeitet ist es super aber in der Produktion ist es leider sehr dreckig .
Die Aufgaben sind leider nicht Vielfältig
Ist bereits alles erwähnt
Weiter an Fuhr 2.0 festhalten.
Unbedingt die Betriebsmittel auf den neusten Stand bringen
Eine wöchentliche Rundgang der Geschäftsleitung würde das Arbeitsklima verbessern.
Meine Logistimeisterin führt ein international gut eingespieltes Team .
Die Atmosphäre kann als ausgesprochen motiviert dargestellt werden.
Kritik und Anregungen werden ernst genommen.
Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Neue Mitarbeiter werde schnell integriert und haben die Möglichkeit fest im Unternehmen eingebunden zu werden
Das Unternehmen hat über die Grenzen der Stadt einen guten Ruf.
Natürlich kann man es nicht allen Recht machen
Die Soziale Kompetenz ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Ein Stundenkonto wird geführt, so daß jeder Mitarbeiter für sich bedarfsgerecht zusätzlich Freizeit nehmen kann.
Gesundheitskurse werden unterstützt.
Schulungen werden bedarfsgerecht Angeboten. Mitarbeiter haben die Möglichkeit sich auf interne Stellenausschreibungen zu melden.
Abteilungsintern haben die Kollegen die Möglichkeit sich für andere Bereiche zu empfehlen
Faire Entlohnung, zwischenzeitliche Bewertung durch den Vorgesetzten nach Punkesystem mit persönlichem Gespräch. Urlaubs/Weihnachtsgeld. Maigeld.
Präsente (Weihnachtsfeier)
Gleitzeit
Ich kenne kein Unternehmen bei dem Freitags um 11:15 Wochenende ist.
Ständige Optimierung der Pachmittel wird angestrebt
Leistung und Spaß an der Arbeit stehen in unserem Bereich an oberster Stelle. Kleinere Diskrepanzen werden im kleinen Kreis geklärt. Das wir Gefühl wird bei uns gelebt
Hier werden ältere Mitarbeiter auch eingestellt, da der Erfahrungsschatz den diese Kollegen mitbringen sehr geschätzt wird. Ich bin selbst mit +50 eingestellt worden.
In unserem Bereich werden ältere Kollegen anhand ihrer körperlichen Verfassung eingesetzt
Wie schon erwähnt habe ich das große Glück eine Logistimeisterin zu haben, die mich außerordentlich gut eingearbeitet hat, so daß ich Sie im Bedarfsfall vertreten kann . Sämtliche Erfahrungen wurden weitergegeben. So können wir einen fast konfliktfreien Bereich führen.
Dies ist bereits auch in anderen Abteilungen aufgefallen.
Das Unternehmen rüstet sich für die Zukunft. Somit wird alles nach und nach auf den neusten Stand gebracht
Corona bedingt wurde die Zahlen zum Geschäftsjahr, sowie der Ausblick zur Investition schriftlich mitgeteilt.
Auch sonsten ist die Kommunikation sehr offen.
Die Männerdomäne sollte in einigen Bereichen durchbrochen werden
Es wird versucht die körperliche Belastung zu reduzieren, was sich allerdings nur sehr zäh umsetzen lässt.
Die Flurförderzeuge sind teilweise nicht mehr auf dem neuesten Stand.
Dies wird allerdings über kurz oder lang behoben
Hier bei der Firma Fuhr welches ein Familiengeführtes Mittelständiges Unternehmen ist bin ich sehr zufrieden. Man bekommt alle Hand Weiterbildungen und Anerkennung, natürlich laufen selten auch mal dinge anders was ein umplanen zur folge hat aber wir werden von Jahr zu Jahr besser sodass ich mir sicher bin das man hier zufrieden sein kann
Der demografische Wandel macht sich bemerkbar, mittlerweile haben wir zu 60% junge Leute bis 30 Jahren in der Abteilung, da kommt es gelegentlich mal zu Meinungsverschiedenheiten aber grundsätzlich kann man im Team arbeiten und auf Hilfe von Kollegen hoffen
Mein Vorgesetzter hat viel zu tun und daher nicht immer so viel zeit für die Mitarbeiter in der abteilung