Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Carl Fuhr?

Carl Fuhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Carl Fuhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Fuhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Carl Fuhr das Gehalt?

Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Fuhr wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Fuhr als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 14 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Betriebsarzt
64%64
Flexible Arbeitszeiten
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Gesundheits-Maßnahmen
43%43
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Mitarbeiter-Events
29%29
Firmenwagen
21%21
Homeoffice
21%21
Diensthandy
21%21
Kantine
14%14
Coaching
14%14
Essenszulage
14%14
Barrierefrei
7%7
Rabatte
7%7
Internetnutzung
7%7
Mitarbeiter-Beteiligung
7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Social Media motiviert und stärkt das Zugehörigkeitsgefühl

April 2024Bewertung lesen

Nichts mehr

Oktober 2024Bewertung lesen

Die Arbeitszeiten

Dezember 2022Bewertung lesen

Ist bereits alles erwähnt

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles bis auf manche Personen, die mich immer unterstützt und akzeptiert haben, auch unter den Bereichsleitern und Abteilungsleitern bis hin zu den Workerinnen und Workern unten in der Fabrik. Hold on. Stay strong! Yout time will come!

Oktober 2024Bewertung lesen

Mitarbeiter der Personalbüro lästern über Mitarbeitern .

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mut, die strukturelle Veränderungen im Vertrieb umzusetzen

April 2024Bewertung lesen

Bessere Unterlagen für den Vertrieb.

Juli 2024Bewertung lesen

Alles besser machen

Oktober 2024Bewertung lesen

Weiter an Fuhr 2.0 festhalten.
Unbedingt die Betriebsmittel auf den neusten Stand bringen
Eine wöchentliche Rundgang der Geschäftsleitung würde das Arbeitsklima verbessern.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Carl Fuhr ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Gleitzeit, Urlaubsplanung online, alles top

April 2024Bewertung lesen

Die Soziale Kompetenz ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Ein Stundenkonto wird geführt, so daß jeder Mitarbeiter für sich bedarfsgerecht zusätzlich Freizeit nehmen kann.
Gesundheitskurse werden unterstützt.

Februar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Fuhr ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Wer danach ernsthaft fragt oder einen Karriereschritt als angemessen einfordert (zum Beispiel nach einem Abendstudium), der kommt auf die schwarze Liste...

Oktober 2024Bewertung lesen

Chef bietet keine Weiterbildung an leider

Februar 2024Bewertung lesen

Weiterbildungen werden dort nicht unterstütz ...

Dezember 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Carl Fuhr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Carl Fuhr besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Fuhr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Fuhr als eher modern.