Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Carl 
Götz 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Es geht besser

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl Götz GmbH in Neu-Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

inflation sollte nicht bei den mitarbeitern begangen werden. leute mit wert findet man schwer, aber die dann nicht zu halten, ist kein guter zug

Arbeitsatmosphäre

angespannt durch die Marktlage

Image

auf ein modernes familienflair legt man äußerlich wert, aber innen drin herrscht business, das nicht viel mit familie zu tun hat

Work-Life-Balance

geht so.

Karriere/Weiterbildung

in einigen bereichen kann man wirklich viel lernen, andere scheinen nur zu stagnieren. auch die aufstiegschancen sind eher begrenzt.
azubis bleiben nur selten

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind überfällig und ausbaufähig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

viel papier für viele prospekte.

Kollegenzusammenhalt

mit einigen klappt es, mit anderen nicht.
und oft möchte man nicht wissen, was alles geredet wird, wenn man nicht da ist.
ohne bestimmte kollegen, die 'unwichtge' kleinigkeiten machen, würde nichts laufen, aber diese arbeit wird selten gesehen oder überhaupt als arbeit angesehen...

Umgang mit älteren Kollegen

man respektiert die alteingesessenen und will sie wegen ihrer erfahrung auch bis zum schluss halten.
bei den einstellungen ist man da allerdings kritischer ab einem gewissen alter

Vorgesetztenverhalten

man gibt sich modern und freundlich, aber am ende zählt doch nur der umsatz und nicht der arbeiter.
vorgesetzte benehmen sich wie die elite, die alles im blick hat, aber für hinweise und verbesserungen taub sind, es sei denn, diese kommen von bestimmten personen.
wenn man was ändern will, kapituliert man dadurch irgendwann.

Arbeitsbedingungen

auf manche technische neuerungen wartet man lange, andere bekommt ungefragt und uninformiert aufgetischt.

Kommunikation

wichtige Dinge werden hinter verschlossenen Türen besprochen, wodurch man schließlich vor vollendete Tatsachen gestellt wird.
Infos werden nur durch eindringliche Nachfragen herausgegeben, wenn man denn überhaupt denjenigen findet, der für etwas zuständig ist

Gleichberechtigung

frauen werden in einigen bereichen nur ungern eingesetzt z. b. im lager.

Interessante Aufgaben

die freiheit reicht bis zur bürokratie, die technisch noch sehr hinterherhinkt. von einigen konzepten will man sich nicht verabschieden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Selina Specker, Assistentin
Selina SpeckerAssistentin

Vielen Dank für deine KUNUNU Bewertung.

Wir nehmen diese sehr ernst und würden uns freuen, wenn du dich mit uns in Verbindung setzt, so können wir die Diskrepanzen am besten besprechen und Änderungen umsetzen.

Wir freuen uns auf dein Feedback, denn nur dadurch können wir uns auch verbessern.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.