Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carl Götz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 157 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Super. Raus aus dem Laden. Mach mir die Sinnflut. Dienst nach Vorschrift !
Ich hatte so viele wechselnde Vorgesetzte. Der ein besser, der andere schlechter und einer war Überragend
Am interessantesten war wer der nächste ist und anruft das etwas schiefgelaufen ist
Macht schon Spaß, allerdings sitzen sehr viele auch einfach nur rum
Viele schnell überbelastet