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Carl Götz GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  12 Standorte Branche Handel / Konsum
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Carl Götz GmbHCarl Götz GmbHCarl Götz GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    55.102040816327%
    Gut (14)
    28.571428571429%
    Befriedigend (5)
    10.204081632653%
    Genügend (3)
    6.1224489795918%
    3,91
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,10
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

Firmenübersicht

Die Carl Götz GmbH ist eine der führenden Holzgroßhandlungen in Deutschland. 1947 von Hans Zumsteg mit gegründet entwickelte sich das Unternehmen in mehreren Jahrzehnten zu einem bedeutenden Anbieter aller Produkte rund um das Thema Holz.

Mit zahlreichen Standorten und über 400.000 m² Betriebsfläche ist die Unternehmensgruppe flächendeckend in der ganzen Bundesrepublik vertreten. Neben einem umfangreichen Produktsortiment bietet die Carl Götz GmbH eine überdurchschnittliche Warenverfügbarkeit und individuelle Lösungen rund um den Rohstoff Holz an.

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 600 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Was im Kleinen begann, entwickelte sich in über 60 Jahren zu einem der führenden Unternehmen in der Holzhandelsbranche. Carl Götz ist traditionell global im Einkauf aktiv und erschließt kontinuierlich neue Bezugsquellen. So wird neben einer hohen Produktqualität auch die Warenverfügbarkeit gesichert. Profitieren Sie von der gewachsenen Kompetenz und Erfahrung in allen Bereichen der Holzverarbeitung.

Perspektiven für die Zukunft

Das Unternehmen der Familie Zumsteg bleibt dem Credo des Firmengründers Hans Zumsteg treu, dessen Maxime es stets war, verantwortlich zu handeln wie ein Kaufmann, die Menschlichkeit aber nie außer Acht zu lassen. Und so ziehen bei der Carl Götz GmbH alle an einem Strang – von der Chefetage bis zum Lager. Mit schnellen Reaktionszeiten, kurzen Entscheidungswegen und großer Kundenorientierung. Die Carl Götz Firmengruppe wird auch in Zukunft ein persönlich geprägtes Unternehmen bleiben – mit etwa 600 „Familienmitgliedern“.

Benefits

Entgeltoptimierung, Kaffeebar, Kantine, Ulmer-Hütte, Fitnessstudiovergünstigung, Mineralwasser

12 Standorte

Für Bewerber

Videos

Carl Goetz GmbH, Neu Ulm
Innovation aus der Region
Woody Award 2013
Ausbildung im Holzfachhandel
Azubi Video

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

1. Sachbearbeiter für verschiedene Produktgruppen;
2. Fachkraft für Lagerlogistik;  
3. Berufskraftfahrer
4. Sachbearbeiter in der Buchhaltung
5. Sachbearbeiter in der Personalabteilung / Lohn und Gehalt
6. IT Kaufmann
7. Marketingmitarbeiter / Grafiker
8. Abteilungsleiter
9. Category Manager (CM)
10. Business Development Manager (BDM)
11. Außendienstmitarbeiter

Gesuchte Qualifikationen

Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Englisch, Freude am Verkauf, Freude am Umgang mit Menschen, Lösungsorientierung, Empathie, Entscheidungsfreude

Gesuchte Studiengänge

BA Fachrichtung Holz, Holzfachwirt, Holzbauingenieur

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Überdurchschnittliche Warenverfügbarkeit, moderne Logistik, kompetente Beratung und eine großes Sortiment zeichnen unser innovatives Unternehmen aus. Wir legen Wert auf ein gutes Arbeitsklima und die Qualifizierung unserer Mitarbeiter. Es ist uns wichtig die Philosophie des traditionellen Familienunternehmens zu leben: Die Menschlichkeit lassen wir nie außer Acht!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Die Unternehmensgruppe Carl Götz ist ein familiengeführtes Unternehmen mit etwa 600 Familienmitgliedern, wie die Geschäftsleitung ihre Mitarbeiter bezeichnet. Von der Chefetage bis zum Lager ziehen alle an einem Strang. Um das Miteinander zu pflegen, finden bei Götz regelmäßig verschiedene Betriebsfeiern statt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir haben einen eigenen Götz Campus für unsere Auszubildenden und eine Götz Akademie für die Weiterbildung unseres Stammpersonals geschaffen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Selbständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verantwortung übernehmen, Entscheidungsfreude

Unser Rat an Bewerber

Komplette Bewerbungsmappe mit Lichtbild

Bevorzugte Bewerbungsform

E-Mail

Auswahlverfahren

Telefoninterview, Bewerbungsgespräch, Einstellungsgespräch

Carl Götz GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,91 Mitarbeiter
3,10 Bewerber
4,61 Azubis
  • 22.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Leider ist sich hier - mit einigen Ausnahmen - jeder selbst der Nächste!

Im anderen "Steine in den Weg legen" sind manche Mitarbeiter ganz groß.

Vereinzelt gibt es Kollegen, die mir wirklich sehr ans Herz gewachsen sind.

Gelobt wird selten bis gar nicht. Wenn jemand weit überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft zeigt, wird das einfach als selbstverständlich erachtet und in keiner Weise honoriert.

Das "Kleinhalten" von motivierten und engagierten Mitarbeitern ist meiner Meinung nach kontraproduktiv, wird aber leider so an einigen Standorten gelebt.

Teils wird jungen, aufstrebenden Angestellten von ihren Vorgesetzten verwehrt eine offizielle Führungsposition einzunehmen, weil man Angst hat, jemand anderes könnte vielleicht besser sein und mehr Fachwissen bzw. Kompetenzen haben als man selbst.

Vorgesetztenverhalten

Von Gleichberechtigung ist hier leider nicht wirklich die Rede.
Eher trifft der Begriff "zwei Klassen Gesellschaft" auf die vorherrschenden Gegebenheiten an manchem Standort zu.

Es kann nicht sein, dass in einer Abteilung 50% der Mitarbeiter vom Vorgesetzten in den Himmel gelobt werden und die Kollegen, auf deren Rücken die Abteilung aufgebaut ist und welche die Erfolge einfahren wie Luft behandelt werden.

Meines Erachtens sind hier oft die falschen Leute in Führungspositionen.

Positiv ist, dass ich mich in einem vorgegebenen Rahmen frei entfalten und verwirklichen sowie selbständig arbeiten und Entscheidungen treffen kann.

  • 18.Apr. 2017 (Geändert am 26.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

Es sind keine Aufstiegsmöglichen möglich, bei Eigeninitiative werden einem eher noch "Steine in den Weg gelegt".

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehälter liegen hier definitiv weit unter dem Durchschnitt!

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist total veraltet und funktioniert teilweise nicht mehr richtig.
Im Sommer ist es viel zu heiß in den Büroräumen (36 °C) und im Winter viel zu kalt.

  • 17.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

In der eigenen Abteilung super, aber untereinander eher schlecht. Permanente Überlastung der Mitarbeiter treibt viele zur Ellenbogengesellschaft.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine Götz Akademie, ... hab ich mal gelesen, ..., was machen die eigentlich?

Gehalt / Sozialleistungen

Von fairem Gehalt ist man hier weit, weit entfernt. Und leistungsgerecht, wie es auf der Webseite steht ist es schon zehnmal nicht.


Bewertungsdurchschnitte

  • 49 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    55.102040816327%
    Gut (14)
    28.571428571429%
    Befriedigend (5)
    10.204081632653%
    Genügend (3)
    6.1224489795918%
    3,91
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (3)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    16.666666666667%
    Genügend (2)
    33.333333333333%
    3,10
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,61

kununu Scores im Vergleich

Carl Götz GmbH
3,85
57 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,07
74.909 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,12
1.567.000 Bewertungen