Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 172 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 172 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien und ein hilfsbereiter Umgang untereinander, welcher ein angenehmes Arbeitsumfeld fördert.
… man kann es hier lang aushalten und Kollegen können Freunde werden.
Flache Hierachien, Familäre Atmosphäre
Man kann seine Meinung sagen
Perfektes Gesamtpaket
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hat sich jetzt erledigt, denke das Miteinander ist jetzt wieder top
Unterschiedliche Bezahlungen. Keine Bindung an einen Tarifvertrag. Kollegiales miteinander schlecht.
Keine gute Kommunikation
Es gibt eigentlich nichts wirklich Negatives.
… fällt mir gerade nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Besseres direktes miteinander unter den Angestellten und VOR ALLEM mit der Niederlassungsleitung anstreben.
Gehaltsangleichung an die Mitbewerber.
Öfters mal auf die Arbeitnehmer hören und nicht immer nur auf der eigenen Meinung beharren. Auch wir haben gute Ideen.
Die faulen Typen rauswerfen und wieder mehr Geld verdienen.
Klimatisierung der Büroräume & des Lagers
… fallen mir bestimmt im Nachgang welche ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Carl Götz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Von jung bis alt ist alles vorhanden und arbeitet fair und gut zusammen.
Hier werden meines Erachtens keine Unterschiede gemacht.
man respektiert die alteingesessenen und will sie wegen ihrer erfahrung auch bis zum schluss halten.
bei den einstellungen ist man da allerdings kritischer ab einem gewissen alter
Ältete Kollegen werden sehr mit Respekt und entsprechend hrer Gesundheit behandelt. Wir haben einige langjährige Mitarbeiter, deren Aufgaben auch angepasst wurden.
Das passt. Wir haben einige ältere, da werden überhaupt keine Unterschiede gemacht. Das ist auch überhaupt kein Thema.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Götz ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Halten sie ihre Augen & Ohren offen. Es gibt viele die besser zahlen. Als junger Mensch bringen sie noch bitte ein Korb Dankbarkeit mit das Sie hier arbeiten dürfen.
Könnte besser sein da direkte Mitbewerber in der Region ebenfalls besser zahlen was das Gehalt angeht!
Das Gehalt ist sehr schlecht, deswegen gehen auch alle. Man muss Geld mitbringen. Am besten Wohnung kündigen und sich ein Zelt kaufen und im Wald schlafen. Dann bleibt was übrig. Von dem Gehalt kann man sich absolut nix leisten. Das verdienen nur die Chefs.
Mehr Gehalt geht immer!
Eigentlich soll man noch was mitbringen, Kampagne mehr netto vom brutto hat nur der Fa. was gebracht. Außergewöhnliche Zahlungen immer schön aufs Brutto drauf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
Wir sind ein kleiner Standort und man kann sich in seinem Bereich gut entfalten wenn man will. Interne Schulungen werden gezielt angeboten und sind qualitativ hochwertig.
Mögliche Aufstiegschancen sehe ich hier nicht
Gute Übernahmechancen!
Die Leiter hat nur eine Sprosse !
Das Unternehmen hat zum Glück flache Strukturen und kurze Entscheidungswege. Die Götz Akademie hat leider etwas nachgelassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Götz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Carl Götz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Götz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 159 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Götz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Carl Götz
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Carl Götz
Branchendurchschnitt: Handel