172 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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172 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
… man kann es hier lang aushalten und Kollegen können Freunde werden.
… fällt mir gerade nichts ein.
… fallen mir bestimmt im Nachgang welche ein.
Arbeite seit vielen Jahren gern in dieser Niederlassung und mag meine Kollegen und Chefs. Sicherlich den einen mehr den anderen weniger, aber grundsätzlich machts hier Spaß.
Ob wichtige Termine oder Urlaub es geht fast immer ein Weg rein. Es gibt keine Gleitzeit, dafür entsprechen die Arbeitszeiten den vereinbarten Bedingungen.
Wir sind ein kleiner Standort und man kann sich in seinem Bereich gut entfalten wenn man will. Interne Schulungen werden gezielt angeboten und sind qualitativ hochwertig.
Das Ost-Westgefälle ist seit fast 40 Jahren leider immer noch vorhanden, obwohl wir keine schlechtere Arbeit abliefern. Das könnte man gern mal ändern. Benefits gibt es viele verschiedene.
Wir sind ein gutes Team, jedoch nur so gut wie jeder bereit ist sich zu investieren.
Von jung bis alt ist alles vorhanden und arbeitet fair und gut zusammen.
Gibts nichts zu meckern und wenn doch gibts MAGs oder den kurzen Dienstweg.
Technisch sind wir auf einem guten Stand und es ist im Prinzip alles vorhanden, aber das ein oder andere könnte mal renoviert werden.
Könnte an manchen Stellen tatsächlich in alle Richtungen besser sein.
Gibts mehr als genug, man muss nur wollen und nicht abwarten.
Man redet miteinander und findet Lösungen
Hat sich jetzt erledigt, denke das Miteinander ist jetzt wieder top
Klimatisierung der Büroräume & des Lagers
Flache Hierachien, Familäre Atmosphäre
Klimaanlage im Glasbüro
Viele schnell überbelastet
Zu teuer - meist gefallener Satz von Kunden
Super. Raus aus dem Laden. Mach mir die Sinnflut. Dienst nach Vorschrift !
Die Leiter hat nur eine Sprosse !
In Odrnung
Ich hatte so viele wechselnde Vorgesetzte. Der ein besser, der andere schlechter und einer war Überragend
Büro ist wie eine Sauna. Kein Klimagerät, nur mobile Luftreiniger- bringt nur nichts wenn es muffelt wie im Pumakäfig
Was ?
Halten sie ihre Augen & Ohren offen. Es gibt viele die besser zahlen. Als junger Mensch bringen sie noch bitte ein Korb Dankbarkeit mit das Sie hier arbeiten dürfen.
Am interessantesten war wer der nächste ist und anruft das etwas schiefgelaufen ist
Ich mag unsere tollen und nachhaltigen Produkte
Die faulen Typen rauswerfen und wieder mehr Geld verdienen.
Klares Vorzeige Unternehmen in der Branche.
Man bekommt auch ohne Probleme Gespräche mit den GeschäftsinhaberN
Öfters mal auf die Arbeitnehmer hören und nicht immer nur auf der eigenen Meinung beharren. Auch wir haben gute Ideen.
Macht schon Spaß, allerdings sitzen sehr viele auch einfach nur rum
Gibt einige, welche die Firma Götz nicht mögen.
Mögliche Aufstiegschancen sehe ich hier nicht
Hier wird großen Wert darauf gelegt. Finde ich klasse
Auf Verbesserungsvorschläge wird gefühlt partout nicht eingegangen. Vor allem, wenn es Geld kosten könnte.
Kommunikation? Was ist das?
Perfektes Gesamtpaket
Man kann seine Meinung sagen
Keine gute Kommunikation
Sehr gute Kollegen
Aufbau fähig
Im Prinzip nur die festen Arbeitszeiten.
Unterschiedliche Bezahlungen. Keine Bindung an einen Tarifvertrag. Kollegiales miteinander schlecht.
Besseres direktes miteinander unter den Angestellten und VOR ALLEM mit der Niederlassungsleitung anstreben.
Gehaltsangleichung an die Mitbewerber.
Es wird immer so getan als sei es gut aber in Wirklichkeit arbeitet jeder nur gegen jeden. Fehler werden meist nicht eingestanden. Eine angenehme Atmosphäre nicht vorhanden.
Positiver Punkt, feste Arbeitszeiten und keine Schicht- und Wochenendarbeit. Im Innendienst ab und an Dienstreisen.
Könnte besser sein da direkte Mitbewerber in der Region ebenfalls besser zahlen was das Gehalt angeht!
Kaum gegeben, irgendwie arbeitet jeder gegen jeden. Was vor allem die verschiedenen Verkaufsabteilungen im Büro betrifft sowie im Verhältnis zwischen Büro- und den gewerblich Angestellten. Was man auch deutlich merk z.B. an der Teilnahme an Betriebsveranstaltungen wie abgekühlt das Klima ist.
Kommunikation mit Vorgesetzten müsste besser werden, vor allem mit Niederlassungsleitung. Hier wird immer so getan als sei der NL immer für jeden da wenn Probleme oder ähnliches bestehen, dies ist aber nicht so, Verantwortung wird dann gerne von der NL auf die Abteilungsleiter abgewälzt.
Veraltete Infrastruktur, Arbeitsweisen, gerade im gewerblichen Bereich.
Kommunikation könnte wesentlich besser sein.
Manche werden gegenüber anderen klar bevorzugt.
Immer die selben Aufgaben, kaum Abwechslung.
So verdient kununu Geld.