Carl Kühne KG (GmbH & Co.) als Arbeitgeber

Kein Firmenlogo hinterlegt

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

alles perfekt top sehr gut bessr gehts nicht stimmt alles

4,9
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Straelen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

alles super perfekt top gutes arbeitsverhältnisss

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts ist alles top man kann über alles reden und man hört auch zu

Verbesserungsvorschläge

keine kann alles bleiben so wie es ist


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

alles super top perfekt nichts auszusetzen

4,2
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Straelen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

perfekt arbeitszeit kümmern sich um einen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts alles perfektnichts auszusetzen

Verbesserungsvorschläge

nichts kann alles so bleiben wie es ist

Image

gut

Karriere/Weiterbildung

gut

Gehalt/Sozialleistungen

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

top

Umgang mit älteren Kollegen

segr gut

Arbeitsbedingungen

sehr gut

Gleichberechtigung

gut


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Interessant aber nichts für die Ewigkeit

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hagenow gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

ngg Tarifgeld / 30 Tage Urlaub

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel Produktion wechsel innerhalb einer kurzen Zeit was Ausschussware bedeutet durch heufiges reinigen der Anlagen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen die zusammen halten können aber leider wieder immer wieder einzel Personen die anderen nur schlechtes wollen und einen bei jeder Gelegenheit anprangern.

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehme Hierarchie


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

viel Arbeit, ohne Extras, ohne Perspektive, ohne Anerkennung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hagenow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles was Gesetzlich festgelegt ist wird auch eingehalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel Geld für Datenbank und Automatisierung ausgegeben aber kein Cent in den Mitarbeiter investiert. Die Mitarbeiter sind nur mittel zum zweck. Keine Anerkennung, kein Lob, kein Dankeschön. Viel Peitsche kein Zuckerbrot.
Die dünne Personaldecke lässt nicht viel Spielraum für sein Privatleben, jeder Mitarbeiter muss mit der Urlaubsplanung zurück stecken.

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeiter wäre es ein großer Fortschritt wenn sie auch außerhalb der Pausen etwas Trinken können.
Ein Getränkespender wäre eine große Verbesserung.

Arbeitsatmosphäre

Für gute Arbeit wird man unverzichtbar und bekommt dadurch kein Urlaub genehmigt.

Image

Die Kollegen sind alle sehr unzufrieden.

Work-Life-Balance

Dies wird als überflüssig angesehen.

Karriere/Weiterbildung

Keine Perspektive auf eine Karriere.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist Unterdurchschnittlich Tariflich geregelt und es gibt eine unspektakuläre Altersvorsorge. Eine Gehaltserhöhung habe ich noch nie mitbekommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das was gesetzlich vorgeschrieben ist, wird auch eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Die Verantwortung gegenüber seinem Kollegen ist der einzige Grund morgens zur Arbeit zugehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden bevorzugt eingestellt da dadurch Fehlzeiten durch Familienplanung ausgeschlossen sind.

Vorgesetztenverhalten

Alle Bemühungen haben das Ziel mehr zu Produzieren und dabei wird kein Gedanke an den Mitarbeiter verschwendet. Es wird kein Zusammenhang zwischen Mitarbeiter Zufriedenheit und Produktionsmenge erkannt.

Arbeitsbedingungen

Wenn eine Klimaanlage installiert wird, den nur, damit die Geräte nicht überhitzen.

Kommunikation

Das notdürftigste wird Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Probleme mit der Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Man bleibt auf der Stelle sitzen auf die man eingestellt wurde. Vorausgesetzt das man nicht von einer Maschine ersetzt wird. Das wäre wiederum ein Kündigungsgrund.

Wie in jedem Unternehmen hinkt die Information...

4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Straelen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie in jedem Unternehmen hinkt die Information und Kommunikation etwas hinterher....

Arbeitsatmosphäre

Die gestalten wir weitestgehend selbst

Kollegenzusammenhalt

alles gut!

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsfähig aber insgesamt gut!

Kommunikation

Verbesserungsbedürftig

Interessante Aufgaben

Beruf kommt von Berufung!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Alt eingesessenes Familienunternehmen im Wandel

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Führungskraft / ManagementHat bis 2008 im Bereich Produktion bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Sennfeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fällt mir leider gerade nix ein

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit gibt es nicht. Männer bekommen generell mehr Geld als Frauen.
Unterstützung von Mitarbeitern mit chronischer Erkrankungen fehlt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Miteinander und nicht gegeneinander.
Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern in der Produktion.
Nicht nur der Gewinn zählt, auch Qualität und Menschlichkeit sind wichtig.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben