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Carl Kühne KG (GmbH & 
Co.)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score81 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 67 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Produktmanager:in3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Gabelstaplerfahrer:in2 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl Kühne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carl Kühne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

KÜHNE - THE VEGGIE COMPANY

Wer wir sind

Ob Rotkohl oder Gurken, Essig oder Senf – unsere vegetarischen Food-Artikel sind national wie international beliebt und vereinen Tradition und Moderne gleichermaßen. Diese Eigenschaften zeichnen uns auch als Arbeitgeber aus. Seit 300 Jahren. Wie das klappt? Mit Menschen, die täglich aufs Neue mit Begeisterung bei der Arbeit sind und die nachhaltig handeln. Ihnen verdanken wir die Qualität und den Erfolg unseres Veggie-Unternehmens. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden, wo es nur geht – mit Förderprogrammen, flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten und vielem mehr. Wir wissen: Nur mutiges Handeln, Vertrauen, Toleranz und Weltoffenheit machen die Kühne-Familie erfolgreich und ermöglichen innovative Produkte mit einzigartig leckerem Geschmack. Und für diese Familie suchen wir Menschen mit kühner Haltung: nämlich Dich!

Du bist auf den Geschmack gekommen? Dann schaue gerne mal auf unsere Karriereseite https://www.kuehne.de/unternehmen/karriere/stellenangebote

Produkte, Services, Leistungen

Keine Küche ohne Kühne! In unserem Produktportfolio ist garantiert für jeden etwas dabei: Von Knusper Erbsen, Gemüsechips, diversen Würzsaucen, Senf und Essig bis hin zu unseren Klassikern in Form des Schlemmertöpfchens, Rotkohl und Sauerkraut. Kühne Ideen sorgen dafür, dass Gesundheitsfanatiker, Couch-Potatoes oder Liebhaber der deutschen und internationalen Küche alle gleichermaßen profitieren.

Nicht zu vergessen sind unsere Kühne Food Partners, die B2B Abteilung der Carl Kühne KG. Sie versorgt renommierte Unternehmen wie Burger King und Subway mit leckeren Saucen und diversen anderen Produkten. Außerdem ist unsere Food Range in Restaurantküchen, bei Partnern in der Industrie, in der Gastronomie sowie in Konzernen, kleinen Familienunternehmen und in Food-Trucks zu finden.

Neben einer breiten Produktpalette setzten wir in unserer kühnen Familie auf diverse Charaktere, die mit Erfolgshunger und Leidenschaft für die Food Branche die Mischung zum Erfolg perfekt machen. Wir leben ein integratives Umfeld, in dem jeder so sein kann und soll, wie er ist.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben uns die Nachhaltigkeit zum festen Bestandteil unseres Erfolges gemacht. Deswegen pflegen wir langjährige Partnerschaften zu Lieferanten, welche hohe Qualität und eine nachhaltige Produktion garantieren. Außerdem unterstützen wir eine zukunftsfähige und ausgewogene Ernährungsweise mit Lust am Genuss. Kühne Mitarbeitende werden bewusst zu einer ressourcenschonenden und gesunden Lebensweise motiviert. Insgesamt setzt Kühne auf Umweltschutz, Energieeffizienz, Emissionsreduktion und Ressourcenschonung.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.250
Umsatzca. 350 Mio. €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • CoachingCoaching
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Carl Kühne KG (GmbH & Co.) über Benefits sagt

Vielfältige Benefits gestalten die Kühne-Kultur:

  • Offene und transparente Kommunikation zum Unternehmensgeschehen
  • Flache Hierarchien und ein herzliches Miteinander
  • Täglich frisches Obst sowie Wasser und Kaffee
  • Offene Büros sowie „Denkbuden“, in die man sich zurückziehen kann
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Home-Office und die Möglichkeit auf individuelle Teilzeitmodelle
  • Betriebskantinen, die dich zu den Pausenzeiten nie im Stich lassen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teilweise Zuschüsse zum ÖPNV (in HH z.B. zum HVV ProfiTicket)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (job- und personenspezifisch)
  • Diverse Angebote & Vergünstigungen(Fitnessstudio, JobRad u.v.m.)
  • Mitarbeitendenevents (z.B. ein standortübergreifendes Sportfest)
  • Vergünstigte Werksverkäufe unserer Produkte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tolle Produkte, spannende und herausfordernde Aufgaben, stetige Weiterentwicklung und ein einzigartiges Arbeitsklima bringen einen kontinuierlichen Mehrwert für dein Arbeitsleben!

Wir bei Kühne bieten unseren Mitarbeitenden als Familienunternehmen ein Umfeld, in dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf groß geschrieben wird. Somit ermöglichen flexible Arbeitszeiten, Home-Office und individuelle Teilzeitmodelle jedem Mitarbeitenden, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen.

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, eine tolle Feedbackkultur sowie individuelle Arbeitszeitregelungen schaffen ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld.

Weitere kühne Benefits findest du unter https://www.kuehne.de/unternehmen/karriere/warum-kuehne

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du willst Karriere machen, neue Herausforderungen annehmen und dich persönlich weiterentwickeln? Oder bist du auf der Suche nach dem perfekten Berufseinstieg in einem Unternehmen mit hohem Wohlfühlfaktor? Schau einfach und unkompliziert auf unserer Karriereseite vorbei und finde deinen Traumjob bei Kühne https://www.kuehne.de/unternehmen/karriere

Gesuchte Qualifikationen

  • Leidenschaft
  • Motivation
  • Erfolgshunger
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Innovationskraft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.).

  • Sophia Blank (Human Resources Manager)

  • Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen und sich in der Lebensmittelbranche verwirklichen möchten. Charaktere, die mutig und selbstbewusst täglich ihr Bestes geben, sind in unserem Familienunternehmen genau richtig aufgehoben.

  • Wir bei Kühne setzten auf echte Persönlichkeiten und Authentizität. Zeig‘ uns wofür du brennst und wo deine Stärken liegen. Geh‘ auf die gewünschte Position ein, auf die du dich bewerben möchtest und zeig‘ uns, warum genau gerade du eine „kühne“ Entscheidung bist!

  • Alle vakanten Positionen sind auf unserer Website ausgeschrieben. Um dich zu bewerben, klick‘ einfach auf die gewünschte Position und bewerbe dich online. Jede Stellenausschreibung enthält einen Link zu unserem Bewerbungssystem, über das die Bewerbungen schnell und unkompliziert bei uns eingereicht werden können.

    Im Idealfall lässt du uns deine Unterlagen in einer Datei zukommen. Wichtig zu beachten ist, dass die Dateien kleiner als 10MB sind. Ein Bewerbungsfoto von dir rundet deine Unterlagen ab.

  • Nach Sichtung der Unterlagen gehen die Bewerbungen unterschiedliche Wege. Je nach Position und Fachbereich erfolgt ein erstes Telefoninterview oder ein persönliches Gespräch. Was dich im Einzelnen nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erwartet, erfährst du dann im nächsten Schritt von uns.

Standorte

Standorte Inland

Hauptverwaltung:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Kühnehöfe 11
22761 Hamburg
Deutschland

Werk Schweinfurt:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Carl-Kühne-Straße 1
97526 Sennfeld
Deutschland

Werk Straelen:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Niederdorfer Straße 57
47638 Straelen/Herongen
Deutschland

Werk Hamm:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Kreutzerstraße 15-19
59063 Hamm
Deutschland

Werk Hagenow:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Sudenhofer Straße 5
19230 Hagenow
Deutschland

Werk Berlin:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Provinzstraße 39
13409 Berlin
Deutschland

Standorte Ausland

Kühne China
Rm.609, Glory Mansion NO. 103
Chaoyang North Rd. Chaoyang District
100025 Beijing
China

Carl Kühne Fermantasyon ve Gida San. Ve Tic. A.S.
Bulk Sales / Technic
Armutlu Sanayi Cad. No: 108/3
35170 Armutlu Izmir
Türkei

Européenne des Condiments S.A.S.
7, rue Jean Moulin - BP 49
21160 Couchey
Frankreich

Carl Kühne Fermantasyon ve Gida San. Ve Tic. A.S.
Headquarter / Retail Sales / Rüzgarlıbahçe Mahallesi
Kavak sokak İmpa İş Merkezi No:12 Kat 6
34805 Kavacık Beykoz
Türkei

Kühne Benelux B.V.
Curieweg 24
2408 BZ Alphen aan den Rijn
Niederlande

Armyanskiye Konyaky JLtd.
Belarus
19-4, Oktyabrskaya street
220030 Minsk
Weißrussland

Kühne Polska Sp. z o.o.
ul. Orkana 65
58-307 Walbrzych
Polen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Zusammenhalt der Kollegen
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Steht zu seinen Produkten und ist innovativ
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Der Umgang mit der Pandemie war vorbildlich!
Generelle Kritik wird angenommen und teilweise umgesetzt. Dauert aber sehr lange und gefühlt auch nur bei „angenehmen Themen“.
Das Kollegium ist super! Es herrscht Zusammenhalt und man kann sich auf einander verlassen.
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Eigenverantwortung, Eigeninitiative, alle Wege offen, selbst etwas bewegen können, Herzlichkeit, flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten für Eltern
Was Mitarbeiter noch gut finden? 35 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Familiemunfreundlichkeit, mangelnde Investitionsbereitschaft, knallharter Sparkurs auf Biegen und Brechen - MA müssen kreativ werden und erhalten keine Unterstützung
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Der negative Druck der von oben abgegeben wird. Das events wie Grillfeste, Sportfeste oder auch Weihnachtsfeiern abgesagt werden weil der Laden mal schlecht läuft. (auch vor Corona)
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Meine Bewertung hier war ehrlich. Darin steht alles was ich negativ finde. Natürlich subjektiv, aber der Großteil meiner Kollegen sieht das ähnlich.
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betrachtet Mitarbeiter von oben und gibt keine Unterstützung bei Problemen
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Eigentlich nicht viel , man müsste nur vielleicht etwas mehr auf die Zeit achten
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 29 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Hinter jeder FTE steht ein Menach. Werdet wieder menschlich!
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Die Führungskräfte sollten in Bezug auf Personalführung regelmäßig (oder überhaupt) gecoacht werden. Generell sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Es wird zwar immer betont, wie wichtig wir alle sind, jedoch spürt man davon am Ende wenig. Dazu würde ich nicht nur Monetäres zählen, sondern auch Dinge wie kostenlosen Kaffee oder das Wiedereinführen des Obstkorbes. Das ist in anderen Unternehmen gängiger Standard.
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Es kann nicht sein, dass Mitarbeiter wie Maschinen behandelt werden. Man ist Personal Nummer xxx. „Wenn es dir nicht passt, kannst du ja gehen“ . Das macht einfach Unmut. Zumal man ja in der Regel nichts unmögliches verlangt... stellt mehr Leute ein. So kann man mal ein geregelteres Leben führen, grade im Sommer, wenn die Saison los geht.
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Redet mit euren Mitarbeitern bitte richtig und informiert sie über alles, dann gäbe es auch nicht so eine schlechte Stimmung bei euch. Die Mitarbeiter hören lieber die Wahrheit als wenn um den heißen Brei geredet wird.
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Transparente Gehaltsstrukturen in allen Bereichen, die „Titelreiterei“ sein lassen, Führungskräfte schulen besser auf MA und deren Bedürfnisse einzugehen, denn auch Führung kann man lernen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 31 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Carl Kühne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Egal ob neu oder alte Kühne Mitarbeiter - der Zusammenhalt ist spitze.
5
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Da gibt es volle Punktzahl.
Die Kollegen sieht man mehr als die Familie. Natürlich gibt es immer den „einen“, aber im gesamten wirklich super.
5
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Das ist das einzige auf was man bauen kann.
5
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Grundsätzlich super nette Kollegen.
Aber: Wenn’s stressig wird, schieben viele gerne mal die Verantwortung ab und leben nach dem Motto „das können wir nicht anders, das haben wir schon immer so gemacht“. Allerdings in Teilen sogar verständlich, da die meisten viel zu viel aufm Tisch haben (Daily Business + gefühlt permanente Planungsphase + ToDos für den Beirat/die Gesellschafter + laufendende Projekte), was das Silo-Denken fördert.
3
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Es gibt Gruppen die zusammen halten können aber leider wieder immer wieder einzel Personen die anderen nur schlechtes wollen und einen bei jeder Gelegenheit anprangern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Kühne ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Kaum möglich
3
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Tja was soll ich dazu sagen... wenn du vorhast, Kühne als Sprungbrett zu nehmen, um den Meister oder Techniker zu machen... vergiss es. Das geht nur wenn die Kollegen für dich in die Bresche springen. Von der Firma brauchst du darauf nicht zu hoffen.
Es kann durchaus sein, dass du mal eine Zusatz Qualifikation bekommst, wie zum Beispiel eine Schweißer Schulung. Aber dann ist auch schon Schluss. Das wird aber auch nur gemacht, weil die Firma daraus ihren Nutzen ziehen ...
2
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Weiterbildung ist Holschuld und steigende Qualifikationen werden nicht vergütet. Es werden Hochschulabschlüsse verlangt, die in dem Beruf nicht notwendig sind. „Titelreiterei“
Es wird vorher gesagt, es gibt welche, nein gibt es nicht... Man muss schon seine Niere anbieten um etwas in Bewegung zu bekommen.
2
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Weiterbildung ist möglich, jedoch muss man proaktiv danach fragen und sich teilweise auch selbst darum kümmern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen