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Carl Kühne KG (GmbH & 
Co.)
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 72 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 72 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind viel mehr als Gurken und Rotkohl! Wir stehen für fast 300 Jahre Familie, Qualität, Vertrauen, Tradition, Genuss und ständige Innovation.

Wenn du dazu beitragen möchtest, Kühne jeden Tag noch besser zu machen und zu einem Unternehmen gehören willst, was viel mehr eine Familie als ein gewöhnlicher Arbeitgeber ist, dann sei kuehn und werde ein Teil von uns. Verwirkliche dich selbst, indem du dich mit deinen ganz individuellen Stärken in die Prozesse bei Kühne einbringst. Somit bist du vielleicht in deiner Funktion nicht unmittelbar an der Produktentwicklung beteiligt, trägst aber dennoch zur Verwirklichung der Einzigartigkeit von unseren Produkt-Klassikern und Innovationen bei! Erlebe Schlemmertöpfchen und Knusper Erbsen aus einer ganz anderen Perspektive!

An 6 Standorten in Deutschland und 7 im Ausland arbeiten täglich kühne Menschen mit Leidenschaft und Herzblut daran, unsere Produkte noch besser zu machen und ständig weiterzuentwickeln.

Jetzt das Kühne tun und auf unserer Karriereseite aktuelle Jobangeboten finden: https://www.kuehne.de/unternehmen/karriere/stellenangebote

Produkte, Services, Leistungen

Keine Küche ohne Kühne! In unserem Produktportfolio ist garantiert für jeden etwas dabei: Von Knusper Erbsen, Gemüsechips, diversen Würzsaucen, Senf und Essig bis hin zu unseren Klassikern in Form des Schlemmertöpfchens, Rotkohl und Sauerkraut. Kühne Ideen sorgen dafür, dass Gesundheitsfanatiker, Couch-Potatoes oder Liebhaber der deutschen und internationalen Küche alle gleichermaßen profitieren.

Nicht zu vergessen sind unsere Kühne Food Partners, die B2B Abteilung der Carl Kühne KG. Sie versorgt renommierte Unternehmen wie Burger King und Subway mit leckeren Saucen und diversen anderen Produkten. Außerdem ist unsere Food Range in Restaurantküchen, bei Partnern in der Industrie, in der Gastronomie sowie in Konzernen, kleinen Familienunternehmen und in Food-Trucks zu finden.

Neben einer breiten Produktpalette setzten wir in unserer kühnen Familie auf diverse Charaktere, die mit Erfolgshunger und Leidenschaft für die Food Branche die Mischung zum Erfolg perfekt machen. Wir leben ein integratives Umfeld, in dem jeder so sein kann und soll, wie er ist.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben uns die Nachhaltigkeit zum festen Bestandteil unseres Erfolges gemacht. Deswegen pflegen wir langjährige Partnerschaften zu Lieferanten, welche hohe Qualität und eine nachhaltige Produktion garantieren. Außerdem unterstützen wir eine zukunftsfähige und ausgewogene Ernährungsweise mit Lust am Genuss. Kühne Mitarbeitende werden bewusst zu einer ressourcenschonenden und gesunden Lebensweise motiviert. Insgesamt setzt Kühne auf Umweltschutz, Energieeffizienz, Emissionsreduktion und Ressourcenschonung.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.250
Umsatz339,6 Mio. € in 2018

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 63 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • HomeofficeHomeoffice
    49%49
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • CoachingCoaching
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Carl Kühne KG (GmbH & Co.) über Benefits sagt

Vielfältige Benefits gestalten die Kühne-Kultur:

  • Offene und transparente Kommunikation zum Unternehmensgeschehen
  • Flache Hierarchien und ein herzliches Miteinander
  • Täglich frisches Obst sowie Wasser und Kaffee
  • Offene Büros sowie „Denkbuden“, in die man sich zurückziehen kann
  • Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit, Home-Office und die Möglichkeit auf individuelle Teilzeitmodelle
  • Betriebskantinen, die dich zu den Pausenzeiten nie im Stich lassen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Teilweise Zuschüsse zum ÖPNV (in HH z.B. zum HVV ProfiTicket)
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (job- und personenspezifisch)
  • Diverse Angebote & Vergünstigungen(Fitnessstudio, JobRad u.v.m.)
  • Mitarbeitendenevents (z.B. ein standortübergreifendes Sportfest)
  • Vergünstigte Werksverkäufe unserer Produkte

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Tolle Produkte, spannende und herausfordernde Aufgaben, stetige Weiterentwicklung und ein einzigartiges Arbeitsklima bringen einen kontinuierlichen Mehrwert für dein Arbeitsleben!

Wir bei Kühne bieten unseren Mitarbeitenden als Familienunternehmen ein Umfeld, in dem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf groß geschrieben wird. Somit ermöglichen flexible Arbeitszeiten, Home-Office und individuelle Teilzeitmodelle jedem Mitarbeitenden, Privat- und Berufsleben unter einen Hut zu bringen.

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, eine tolle Feedbackkultur sowie individuelle Arbeitszeitregelungen schaffen ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld.

Weitere kühne Benefits findest du unter https://www.kuehne.de/unternehmen/karriere/warum-kuehne

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du willst Karriere machen, neue Herausforderungen annehmen und dich persönlich weiterentwickeln? Oder bist du auf der Suche nach dem perfekten Berufseinstieg in einem Unternehmen mit hohem Wohlfühlfaktor? Schau einfach und unkompliziert auf unserer Karriereseite vorbei und finde deinen Traumjob bei Kühne https://www.kuehne.de/unternehmen/karriere

Gesuchte Qualifikationen

  • Leidenschaft
  • Motivation
  • Erfolgshunger
  • Teamfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Innovationskraft

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.).

  • Kristin Granso (Human Resources Manager)

  • Wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen und sich in der Lebensmittelbranche verwirklichen möchten. Charaktere, die mutig und selbstbewusst täglich ihr Bestes geben, sind in unserem Familienunternehmen genau richtig aufgehoben.

  • Wir bei Kühne setzten auf echte Persönlichkeiten und Authentizität. Überzeuge uns schon in deinem Anschreiben mit deiner natürlichen, offenen und selbstbewussten Art. Zeig‘ uns wofür du brennst und wo deine Stärken liegen. Geh‘ auf die gewünschte Position ein, auf die du dich bewerben möchtest und zeig‘ uns, warum genau gerade du eine „kühne“ Entscheidung bist!

  • Alle vakanten Positionen sind auf unserer Website ausgeschrieben. Um dich zu bewerben, klick‘ einfach auf die gewünschte Position und bewerbe dich online. Jede Stellenausschreibung enthält einen Link zu unserem Bewerbungssystem, über das die Bewerbungen schnell und unkompliziert bei uns eingereicht werden können.

    Im Idealfall lässt du uns deine Unterlagen in einer Datei zukommen. Wichtig zu beachten ist, dass die Dateien kleiner als 10MB sind. Ein Bewerbungsfoto von dir rundet deine Unterlagen ab.

  • Nach Sichtung der Unterlagen gehen die Bewerbungen unterschiedliche Wege. Je nach Position und Fachbereich erfolgt ein erstes Telefoninterview oder ein persönliches Gespräch. Was dich im Einzelnen nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen erwartet, erfährst du dann im nächsten Schritt von uns.

Standorte

Standorte Inland

Hauptverwaltung:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Kühnehöfe 11
22761 Hamburg
Deutschland

Werk Schweinfurt:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Carl-Kühne-Straße 1
97526 Sennfeld
Deutschland

Werk Straelen:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Niederdorfer Straße 57
47638 Straelen/Herongen
Deutschland

Werk Hamm:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Kreutzerstraße 15-19
59063 Hamm
Deutschland

Werk Hagenow:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Sudenhofer Straße 5
19230 Hagenow
Deutschland

Werk Berlin:
Carl Kühne KG (GmbH & Co.)
Provinzstraße 39
13409 Berlin
Deutschland

Standorte Ausland

Kühne China
Rm.609, Glory Mansion NO. 103
Chaoyang North Rd. Chaoyang District
100025 Beijing
China

Carl Kühne Fermantasyon ve Gida San. Ve Tic. A.S.
Bulk Sales / Technic
Armutlu Sanayi Cad. No: 108/3
35170 Armutlu Izmir
Türkei

Européenne des Condiments S.A.S.
7, rue Jean Moulin - BP 49
21160 Couchey
Frankreich

Carl Kühne Fermantasyon ve Gida San. Ve Tic. A.S.
Headquarter / Retail Sales / Rüzgarlıbahçe Mahallesi
Kavak sokak İmpa İş Merkezi No:12 Kat 6
34805 Kavacık Beykoz
Türkei

Kühne Benelux B.V.
Curieweg 24
2408 BZ Alphen aan den Rijn
Niederlande

Armyanskiye Konyaky JLtd.
Belarus
19-4, Oktyabrskaya street
220030 Minsk
Weißrussland

Kühne Polska Sp. z o.o.
ul. Orkana 65
58-307 Walbrzych
Polen

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigenverantwortung, Eigeninitiative, alle Wege offen, selbst etwas bewegen können, Herzlichkeit, flexible Arbeitsmodelle und Arbeitszeiten für Eltern
Das Kollegium ist super! Es herrscht Zusammenhalt und man kann sich auf einander verlassen.
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Nur das Weihnachtsfest und weihnachsgeld aber das schaffen die irgendwann auch mal ab das ist nur ne frage der zeit
Ich finde es gut für Kühne zu arbeiten, weil das Teamwork unseren Standort ausmacht.
Er ist, wenn es nicht direkt um die Arbeit geht, sozial.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der negative Druck der von oben abgegeben wird. Das events wie Grillfeste, Sportfeste oder auch Weihnachtsfeiern abgesagt werden weil der Laden mal schlecht läuft. (auch vor Corona)
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Bezahlung ist ein absoluter Scherz. Da kann man auch gleich Hartz4 beziehen und hat dafür mehr Freizeit.
Eigentlich nicht viel , man müsste nur vielleicht etwas mehr auf die Zeit achten
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Digitalisierung hinkt, berufliche/persönliche Weiterentwicklung nicht strukturiert
betrachtet Mitarbeiter von oben und gibt keine Unterstützung bei Problemen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte sollten in Bezug auf Personalführung regelmäßig (oder überhaupt) gecoacht werden. Generell sollte den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Es wird zwar immer betont, wie wichtig wir alle sind, jedoch spürt man davon am Ende wenig. Dazu würde ich nicht nur Monetäres zählen, sondern auch Dinge wie kostenlosen Kaffee oder das Wiedereinführen des Obstkorbes. Das ist in anderen Unternehmen gängiger Standard.
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Redet mit euren Mitarbeitern bitte richtig und informiert sie über alles, dann gäbe es auch nicht so eine schlechte Stimmung bei euch. Die Mitarbeiter hören lieber die Wahrheit als wenn um den heißen Brei geredet wird.
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Nachhaltigkeitsstrategie
Strukturierte Weiterbildung/strukturiertes Personal Development
- angemessenes Gehalt zahlen
- Obst, Kaffee, Wasser sollte for free sein. Ist in vielen Unternehmen Standard („kleine Nettigkeiten erhalten die Freundschaft“)
- Mitarbeiter & Führungskräfte mehr fortbilden,
- nicht immer zig Projekte gleichzeitig starten, wodurch dann alle überlastet sind,
- Prozesse verschlanken, besser durchdenken & nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung denken (auch mal über den Tellerrand schauen)
- IT auf Stand bringen
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Wenn man weiter an der aktuellen Schraube dreht, bleibt nur noch der Name!
Vergesst die Menschen nicht, denn es sind jene, die das Rückrad und die Pfeiler des Unternehmens sind!
Ohne Anerkennung, Motivation usw. müssen sich eben auch Unternehmensziele und Projekte anpassen und unterordnen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Carl Kühne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Grundsätzlich super nette Kollegen.
Aber: Wenn’s stressig wird, schieben viele gerne mal die Verantwortung ab und leben nach dem Motto „das können wir nicht anders, das haben wir schon immer so gemacht“. Allerdings in Teilen sogar verständlich, da die meisten viel zu viel aufm Tisch haben (Daily Business + gefühlt permanente Planungsphase + ToDos für den Beirat/die Gesellschafter + laufendende Projekte), was das Silo-Denken fördert.
3
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Das ist das einzige auf was man bauen kann.
5
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Du stehst alleine da keine sau hilft dir
1
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Ok...Je nach dem wo man arbeitet
3
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Es gibt Gruppen die zusammen halten können aber leider wieder immer wieder einzel Personen die anderen nur schlechtes wollen und einen bei jeder Gelegenheit anprangern.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Kühne ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Da liegt Kühne weit hinten. Es herrschen zu starre Strukturen. Ohne Universitätsabschluss ist man im Tarif "gefangen" und mit Abschluss wird man ab irgendeinem Punkt förmlich aus dem Tarif "gezwungen". Das können andere Firmen sehr viel besser.
1
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Massive Gehaltsunterschiede in den verschiedenen Kühnewerken. Angeglichen wird nichts. Tariferhöhungen werden nicht einmal an die Inflation angepasst.
2
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Wenn alles gestrichen und geopfert wird, bleiben Wünsche und Träume auf der Strecke...Der Einzelne wird es sich schon auf seine Art zu holen wissen!
2
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Wenig für die Leistung was man bringen soll
1
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Gutes Gehalt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es wird vorher gesagt, es gibt welche, nein gibt es nicht... Man muss schon seine Niere anbieten um etwas in Bewegung zu bekommen.
2
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Weiterbildung ist möglich, jedoch muss man proaktiv danach fragen und sich teilweise auch selbst darum kümmern.
3
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Weiterbildung möglich, wenn man sich selbst drum kümmert. Fortbildungsbudget jedes Jahr aufs Neue knapp. Insgesamt werden die MA viel zu wenig fortgebildet.
Kein klares Schulungskonzept.
1
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Viele Chancen, man muss jedoch auch sich selbst um seine Entwicklung kümmern. Das haben einige noch nicht verstanden. Möglichkeiten sind vorhanden
4
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I.d.R. ist Übernahmechance bei Kühne sehr hoch nach einer Ausbildung. Das Unternehmen bildet für sich selbst aus.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 60 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Produktmanager3 Gehaltsangaben
Ø62.300 €
Gabelstaplerfahrer2 Gehaltsangaben
Ø35.300 €
Kaufmännischer Angestellter2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Carl Kühne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carl Kühne
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards