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Vorstellungsgespräche

18 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,4
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Warum gibt es nicht einmal eine Eingangsbestätigung der Bewerbung?

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hamburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess professionalisieren


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager (Recruiting/Employer Branding)

Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns wirklich leid, dass du mit unserem Bewerbungsprozess so unzufrieden warst. Normalerweise verschicken wir automatisch eine Eingangsbestätigung – leider kann es manchmal zu technischen Problemen kommen. Da wir nicht nachvollziehen können, auf welchem Weg du dich beworben hast, ist es möglich, dass deine Bewerbung gar nicht bei uns angekommen ist. Deinen Verbesserungsvorschlag zur Professionalisierung nehmen wir gerne auf. Falls du magst, melde dich gerne bei uns – wir würden das gerne klären.

Dein Kühne HR-Team

Absage erhalten, Stelle weiter ausgeschrieben

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hamburg als Personalsachbearbeiterin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Laut Absage entscheiden bei Kühne "kleinste Details" im Bewerbungsprozess. Das wirkt oberflächlich, besonders wenn man danach noch wochenlang die Anzeige schaltet, sogar über das Arbeitsamt


Zufriedenstellende Reaktion

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager (Recruiting/Employer Branding)

Vielen Dank für dein Feedback und deine Bewertung! Es freut uns sehr, dass du mit unserer Reaktion auf deine Bewerbung zufrieden warst – das zeigt uns, dass wir in der Kommunikation vieles richtig machen.

Dein Punkt zu den "kleinsten Details" im Bewerbungsprozess ist wichtig für uns. Du hast recht, dass es manchmal verwirrend wirken kann, wenn wir nach einer Absage weiterhin Stellenanzeigen schalten. Tatsächlich suchen wir oft nach sehr spezifischen Qualifikationen oder Erfahrungskombinationen, die wir für bestimmte Projekte oder Teamkonstellationen brauchen. Das kann bedeuten, dass wir länger nach der passenden Person suchen müssen – auch wenn wir bereits viele gute Bewerbungen erhalten haben.

Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Kommunikation in Zukunft noch transparenter zu gestalten, damit solche Situationen besser verständlich werden.

Dein Kühne HR-Team

Fehlende Rückmeldung

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Straelen als HR-Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Versprochene Rückmeldungen sollten eingehalten werden und Bewerber nicht geghosted werden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager (Recruiting/Employer Branding)

Liebe/r Bewerber/in,

es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrung bei uns gemacht hast! Natürlich ist es unser Anspruch, zugesagte Rückmeldungen einzuhalten. Leider können wir so nicht nachvollziehen, was in deinem Fall dazu geführt hat, dass dies nicht so eingetroffen ist. Wir geben jeden Tag unser Bestes, damit dies nicht noch einmal vorkommt. Melde dich doch gern unter hamburg.bewerbung@kuehne.de, um einmal zu sprechen. Gern würden wir dir auch eine kleine Freude mit unseren Kühne-Produkten machen.

Herzliche Grüße von deinem
Kühne HR-Team

Die negativen Stimmen sind wahr

1,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hamburg als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Rückmeldung geben.Habe fast nach einem 3/4 Jahr ein spontanes Telefoninterview bekommen.
Zielgerichtete Fachfragen im Bewerbungsgespräch stellen um Potentiale zu erkennen. Bewerbende haben viel mehr Expertise als sie in den Interviews erfragt werden.
Suchen Bewerbende, die 1:1 die bereits mehrjährig Beschäftigten genau ersetzen. Bestenfalls haben sie bereits bei Kühne auf der Position gearbeitet. In Fachkreisen spricht man hier von der sogenannten Suche nach der „Eier-legenden Wollmilchsau“.
Bei den verschiedenen Fragen des Bewerbenden nicht immer die gleichen Antworten geben.

Bewerbungsfragen

  • Wer steht hinter der eigenen Person?
  • Bitte um Vorstellung ohne beruflichen Hintergrund

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kühne HR-Team
Kühne HR-Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für dein offenes Feedback, das wir erst einmal verdauen mussten.
Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess nicht so waren wie du es dir gewünscht hättest und möchten uns dafür bei dir entschuldigen. Dies ist nicht unser Anspruch.
Wir werden unseren Prozess noch einmal kritisch hinterfragen und uns deine Verbesserungsvorschläge zu Herzen nehmen.
Falls du gerne noch einmal Kontakt zu uns aufnehmen und über deine Erfahrungen sprechen möchtest, melde dich gerne via hamburg.bewerbung@kuehne.de bei uns.

Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg!

Viele Grüße
Dein Kühne HR-Team

Wertschätzend und bewerberorientiert!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hamburg als Personalerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Da Weihnachten dazwischen lag, hat sich der Prozess etwas in die Länge gezogen. Das wäre ohne Feiertage wahrscheinlich nicht der Fall gewesen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo liebe Kollegin,

vielen Dank für dein gutes Feedback!

Es freut uns zu hören, dass du deine Gespräche bzw. den ganzen Bewerbungsprozess als sehr wertschätzend empfunden hast. Wir versuchen immer möglichst schnell eine Rückmeldung zum aktuellen Stand des Prozesses zu geben und möglichst transparent zu kommunizieren. Ab und zu schaffen wir es leider noch nicht ganz, aber wir arbeiten daran. :)

Viele Grüße
Dein Kühne HR-Team

Sehr angenehmes Ambiente

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Straelen als Auszubildende Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Vorstellungsgespräch war wirklich super. Ich habe mich sofort wohlgefühlt und es waren alle super lieb


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für das liebe Feedback! Darüber freuen wir uns sehr. :)

Viele Grüße
Dein Kühne HR-Team

Nur die Leistung zählt und nicht die Persönlichkeit

3,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hamburg als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personalerin war sehr nett und professionell. Fachabteilung leider überhaupt nicht


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeit seitens der HR sehr gut - Verhalten einzelner Gesprächspartner im Gespräch leider sehr unprofessionell

3,4
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hamburg als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Seitens der HR wurde ich rechtzeitig über alle Schritte und Abläufe informiert, das hat alles reibungslos und sehr gut geklappt.
Nachdem ich nun einige Gespräche hatte, muss ich leider sagen, dass das Gespräch bei Kühne mir am negativsten in Erinnerung geblieben ist. Insbesondere beim persönlichen Gespräch hatte ich das Gefühl, dass man mich eigentlich gar nicht einstellen möchte. Es wurden teilweise völlig unqualifizierte Fragen gestellt z. B. was Bekannte/Freunde an mir "hassen" (O-Ton) würden und was, angenommen ich würde bei Kühne anfangen zu arbeiten, den Kollegen an meiner Art "so richtig auf die Nerven gehen würde". Kann sein, dass deren Masche ist, mit solchen Fragen Bewerber aus der Reserve zu locken und bewusst die Stressresistenz zu testen, aber es war einfach so unangenehm und ich war froh als das Gespräch vorbei war. Hat leider gar keine Lust auf mehr gemacht - sehr schade!!!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager (Recruiting/Employer Branding)

Wir danken Ihnen vielmals für Ihr Feedback und sich betroffen, dass dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist! Uns ist es sehr wichtig, neben dem Fachlichen auch immer den Menschen - also Sie als Bewerber (m/w)d) - bestmöglich kennenzulernen. Dabei sind uns u.a. Authentiziät, Ehrlichkeit und Selbstreflektion sehr wichtig. Dementsprechend ist es keine Masche und wir haben Sie gefragt, was eine Ihnen nahe stehende Person an Ihnen manchmal "nervt" (bezogen auf besondere Eigenschaften) und nicht "hasst". Wir nehmen Ihr Feedback auf jeden Fall auf und danken Ihnen für Ihre Offenheit sowie fürIhre positiven Worten zu unserer HR Abteilung.

Alles Gute für Sie und viele Grüße von dem

Kühne HR-Team

Acht Wochen nichts gehört..

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Berlin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Trotz mehrmaligem Nachfragen erste Rückmeldung nach knapp zwei Monaten, das ist einfach viel zu spät und überhaupt nicht wertschätzend.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Professionell geht anders.

1,9
Bewerber/inHat sich 2018 bei Carl Kühne KG (GmbH & Co.) in Hamburg als Ausbildung Industriekaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber über den Gesprächsverlauf richtig informieren:
- laut Einladung nur ein Interviewer, es waren drei
- es wurde nicht angekündigt, dass ein weiterer Bewerber am Gespräch teilnimmt
- es wurde der lächerliche Einstellungstest nicht angekündigt.

Bewerber nicht am Anfang des Gespräch entmutigen:
- bevor das Gespräch begann wurde von der Gesprächspartnerin erzählt, wo man andere Ausbildungsplätze findet
- bevor eine Frage von mir ausgesprochen wurde, wurde diese gereizt und verneinent kommentiert, obwohl ich was total anderes fragen wollte

Mehr auf den Bewerber eingehen:
- Ablauf des Gesprächs: 1. Entmutigung 2. jeder Bewerber bekam drei Fragen 3. Überraschungstest 4. unqualifiziertes Feedback 5. Fragerunde mit einem Azubi, andere Interviewpartner verließen einfach das Gespräch

Außerdem wäre es fair, dem Bewerber innerhalb des angekündigten Zeitraum eine Antwort zukommen zu lassen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR Manager (Recruiting/Employer Branding)

Vielen Dank für Ihr Feedback! Dieses nehmen wir sehr ernst und finden es sehr schade, dass dieser Eindruck entstanden ist. Wir können nicht immer im Detail alles nachvollziehen, möchten Ihnen aber trotzdem gern eine Rückmeldung zukommen lassen:

Gern werden wir zukünftig genauer zur Anzahl der Gesprächsteilnehmer und zum Gesprächsablauf informieren. Das Sie die Chance hatten, unter 4 Augen mit einem unserer Azubis zu sprechen, sollte Ihnen eine besondere Möglichkeit geben, noch mehr über Kühne und die Ausbildung bei uns zu erfahren. Dazu haben wir bisher sehr positives Feedback erhalten.

Wir wünschen Ihnen alles Gute!

Ihr Kühne HR-Team

Wir setzen auf Transparenz

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