Super Kollegen, Spaß bei der Arbeit, Dämpfer bei den Rahmenbedingungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen und das Miteinander sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Welt hat sich weiter gedreht - versucht nicht, sie auf Kosten der Mitarbeiter(zufriedenheit) zurück zu drehen.
Verbesserungsvorschläge
Flexibles Arbeiten weiter ermöglichen, statt einzuschränken.
Lasst diesbezüglich die Vergleiche mit anderen Unternehmen, wenn ihr in anderen Bereichen (Gehalt, Kantine, Zusatzleistungen) nicht mithalten könnt!
Kommunikation
Viel Flurfunk, Kommunikation negativer Nachrichten per Intranet-Artikel.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist herausragend. Meiner Wahrnehmung nach hilft jeder jedem.
Work-Life-Balance
War schon mal besser. Die Reduzierung der Home Office-Möglichkeiten schränkt unnötig ein - Rücksicht auf Familien wird hier nicht genommen. Urlaub kann genommen werden und die flexiblen Arbeitszeiten passen auch.
Vorgesetztenverhalten
Unterscheidet sich je nach Hierarchiebene.
Interessante Aufgaben
Es muss noch viel aufgeräumt werden, was aber im Gegenzug auch viel Gestaltungsspielraum bietet. Man kann sich einbringen und wird gefordert.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen, die Corona-Jahre machen sich bemerkbar. Die IT-Ausstattung wird besser. Das die private Nutzung des Firmenhandys strickt verboten ist, ist nicht mehr zeitgemäß.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine konsequente Mülltrennung in der Zentrale. Die Erhöhung der Bürotage ist auch in diesem Punkt nicht förderlich.
Image
Keine Küche ohne Kühne!
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wie schön zu hören, dass du grundsätzlich zufrieden bist und dich bei uns wohlfühlst. :)
Wir freuen uns sehr, dass dir dein Aufgabengebiet gefällt und du so tolle Kolleginnen und Kollegen hast, die maßgeblich zu einer guten Arbeitsatmosphäre beitragen.
Sicherlich sind auch wir nicht perfekt und wissen um unser Verbesserungspotential, weshalb unter anderem Umbauprojekte stattfinden, die IT stetig ausgebaut wird - und wir nicht zuletzt den Teamgeist noch stärker fördern möchten. Letzteres erhoffen wir unter anderem dadurch zu erreichen, dass wir uns wieder öfter im Büro sehen, was sicherlich auch dem kreativen Austausch untereinander zugute kommt.
Liebe Grüße
Dein Kühne HR-Team