Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carl Lixfeld die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freitags ein kurzer Tag; Überstunden sind selten
Man hilft und unterstützt sich.
Aktivitäten neben der Arbeit werden von den Mitarbeitern organsiert.
Auch vom Arbeitgeber werden Aktivitäten organisiert.
man begegnet sich auf Augenhöhe.
Teils wären klare Aussagen von "oben" und regelmäßigere Informationen schön
Man hat viel Freiheit und kann gemeinsam mit den Kollegen Entscheidungen treffen. Durch die Menge an verschiedenen Produkten und die größe einiger Aufträge wird es so schnell nicht Langweilig
Entspanntes Arbeiten auf Augenhöhe. Jeder kann seine Ideen und Vorschläge äußern