Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeiten. Freitags ist um 13:15 Uhr Feierabend.
Das der Lohn zu 99% pünktlich kommt.
Sollte aber auch selbstverständlich sein!
Sehr netter Geschäftsführer. Wenn ein Mitarbeiter mal Probleme hat ob privat oder beruflich, versucht er zu helfen. Gibt es auch nicht überall.
Kein Bonus in den letzten Jahren. Lohnerhöhung selten, Parkplatz Situation sehr bescheiden wenn Kunden kommen für den ganzen Tag. Und das ist sehr oft der Fall.
Heiligabend und Silvester muss je ein Tag Urlaub genommen werden!
Der Betriebsrat ist überhaupt nicht sichtbar. Gefühlt machen die nichts für die Belegschaft. Keine richtigen Infos kommt von BR. Was die machen, was deren Projekte sind. Kann sich ehrlicherweise auch auflösen.
Bessere Bezahlung.
Manche kriechen am Mindestlohn herum.
Stellt die neuen Mitarbeiter mal der Belegschaft vor . Das wird überhaupt nicht gemacht. Sehr schade.
Das die Tacktung an der Stempeluhr im 15 min Rhythmus läuft. Heißt , wenn man 1-2 min zu spät kommt werden gleich 15 min abgezogen. Ist nur im Lager so.
Nicht gerade die beste Arbeitsatmosphäre
Ja geht wohl . Man bekommt auch mal ehr frei. Das ist nicht das Problem.
So manche Mitarbeiter schwärzt den einen oder anderen an! Oft schlechte Stimmung! Einfach zu oft!
Wird etwas drauf geachtet . Kann aber deutlich besser werden.
Nun ja…..
Mangelhaft
Geht so . Manche werden schon bevorzugt.
Lager halt. Kann man nicht viel zu sagen.
Aktuell alles :)
Aktuell garnichts. Klar hat man mal einen blöden Tag, wo man meint, alle seinem Dorf. Aber im Nachhinein sind alle für einen da.
Die Kollegen sind alle super! Man kann mit allen Spaß haben, aber auch über ernste Dinge reden.
Wechselnde Aufgaben, sei es vom Kommissionieren bis hin zur Frühschicht.
- Offenes Ohr für die Mitarbeiter
- Unterstützung bei Familien Angelegenheiten
- Aufrechter Umgang
- Events
- Schulung wird ganz groß geschrieben
Schlechte Tage gibt es überall.
Ich kann nichts genaues definieren!
Nachhaltigkeit wird gerade gut ins Auge gefasst
... Nichts
Mimimi, ich renn zur Chefetage
Müsst ihr wissen.
Also Mal wieder eine Bewertung über einen Laden. Die Arbeitsatmosphäre ist relativ Rau. Jedesmal wird gegeneinander gearbeitet.
Carl Nolte hat sich ein gutes Image gemacht.
Müll Trennung funktioniert super. ✌️
Kann besser sein.
Es wird nur gemeckert. Wenn man zu langsam ist, bekommt man richtig Druck. Wenn man das private Handy raus nimmt um etwas AUSZURECHNEN (!) wird sofort rumgemeckert.
Bei Problemen wird zuerst zur Chefetage gerannt anstatt, dass man die Probleme persönlich bespricht.
Für mich reicht es aus.
Die Aufgaben sind ehr langweilig und gleichgültig.
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Bezahlung und Behandlung.
Bezahlt Fair, behandelt die Azubis und Mitarbeiter fair. Lasst nicht zu, das Leute mit Potential die Firma verlassen.
Red Flag - Boni Zahlungen die an Gesundheitstagen / Fehltagen gezahlt werden! Lasst das lieber.
Kein faires oder Vertrautes Betriebsklima.
Image stimmt aus meiner Sicht nicht mit der Realität überein.
Kein zufriedenstellendes Gehalt.
Keine nachvollziehbaren Entscheidungen völlig an der Realität vorbei.
Man soll nur ein einfacher Sachbearbeiter sein.
Kurze Wege. Starkes Team. Klar kann man abteilungsübergreifend noch besser zusammen arbeiten. Aber auch das wird aktuell voran getrieben.
Nichts.
Es gibt immer etwas zu verbessern. Keine Frage. Aber es werden ständig Verbesserungen und Erleichterungen umgesetzt. Natürlich geht nicht alles auf einmal. Aber man arbeitet dran. Nichts gerät in Vergessenheit.
Insgesamt sehr gut. Wie in jedem Unternehmen ab einer bestimmten Größe gibt es auch hier einige "Nörgler" :-)
Nichts auszusetzen.
Wer will kann hier was erreichen.
Gut bis sehr gut. Je nach Aufgabenbereich.
Sehr gut. Auch am Thema Großraumbüro wird schon gearbeitet um die Lautstärke-Belastung zu reduzieren. Das man früher so gebaut hat ist halt eine "Altlast" :-)
Gut, aber steigerungsfähig.
War recht nah am Wohnort
Das ich weg bin und man wirklich auf Freunde und Bekannte hören sollte.
Betriebliche Abläufe, Umgang mit Mitarbeiter, Thema Geld ist ein sehr sehr heikles Thema(obwohl es bergauf ging), sehr hohe Mitarbeiterfluktuation, Ziele und Wünsche wurden falsch vermittelt, beim Einstellungsgespräch sehr viel erzählt, was nicht eingehalten wurde(auch bei nachfragen nicht),
Zur Weihnachtsfeier kommen oft nur ein Bruchteil der Mitarbeiter. (20-30%)
Qualifiziertes Personal an der richtigen Stelle einsetzen.
Anstatt die Symptome zu bekämpfen, mal die Ursache herausfinden.
Ein klares "NEIN!!!".
Man weiß nicht warum die MA in dem Unternehmen seit Jahren unzufrieden sind. Auch die Sätze "Klagen Sie doch. Würde ich Ihnen aber nicht empfehlen." sind gefallen. Also Einschüchterungsversuche.
Seit dem 01.04.2014 bin ich nun hier im Vertrieb beschäftigt, und bin sehr zufrieden. Die Arbeit ist anstrengend, aber sehr abwechselungsreich. Gerne zu uns reinkommen und sich einfach mit uns unterhalten, oder sich die Firma hier anschauen.
Da sollte sich jeder selber ein Bild machen, denn dies sind Interna.
Image Lage
Mangelnde Kommunikation in jeder Hinsicht
Mitarbeiter. Umfragen nicht nur quantitativ sondern Qualität nicht über sondern mit den Mitarbeiter reden
Kein Bezug zu den Mitarbeitern es zählen nur zahlen
ganz schlechte Bezahlung, Mobbing, nur Druck von Vorgesetzten, schlechte Organisation, Autoritärer Führungsstil, wenig interesse an der Firma und seine Mitarbeiter, wer meckert bekommt sofort druck, von aussen hui und von innen pfui, Arbeitstage von 14-16 Std. Arbeitszeitschutzgesetz.
qualifiziertes Personal an der richtigen Stelle einsetzen würde eine Menge Geld sparen und nicht immer den Bock zum Gärtner machen nur weil die für wenig Geld arbeiten
Und wieder dreht sich das Personalkarussel die Guten gehen, und der Bock wird zum Gärtner gemacht peinlich, peinlich.
Es gibt schon jahrelang keine Gehaltserhöhung mehr
So verdient kununu Geld.