5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben, aber es bewegt sich was.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und kollegialer Umgang.
Aufgaben sind interessant.
Arbeitsatmosphäre
Umgang miteinander ist gut und Abteilungen kommen zusammen. Hier wird auch daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freitag ist um 12 Uhr Schluss.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung könnte mehr sein und man muss auch immer fragen, aber dann geht es meistens.
Gehalt/Sozialleistungen
In den letzten Jahren wird immer wieder was getan am Lohn. Sozialleistungen sind es die Üblichen und manchmal auch ein paar Kleinigkeiten mehr (Obst, Kuchen, Wasser, Wallbox, …)
Vorgesetztenverhalten
Nach meinem Gefühl abhängig von der Abteilung, aber es wird von oben daran gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es wird ständig etwas verbessert
Kommunikation
Regelmäßige Informationen für die Mitarbeiter fehlen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Griff ins Klo wie er in einer Karriere nicht vorkommen sollte
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungs- und Entscheidungsschwache GF
Image
Unterirdischer geht's nicht
Karriere/Weiterbildung
Wer einen ungesunden Arbeitgeber sucht und auf der Stelle treten möchte, ist hier bestens aufgehoben
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Versprechungen, Absprachen werden nicht eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn Mitarbeiter in Scharen gehen, liegt es bestimmt an den Mitarbeitern...
Kommunikation
Keine vorhanden. Monologe anstatt von Dialoge.
Interessante Aufgaben
70% Tagesgeschäft, 30% Müllbeseitigung von den Vorgängern. Somit kann sich jeder selbst ausrechnen was übrig bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Solides Unternehmen mit Verbesserungspotenzial.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicheres Unternehmen mit einem langen Bestehen von über 100 Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Wertschätzung. Positives wird nicht erkannt und geschätzt, negatives dafür direkt kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen. Selbst ein ,,danke" oder ein ,,gut gemacht" können viel bewegen. Den Mitarbeitern den Gehalt auch von sich aus erhöhen wenn dieser zusätzliche Aufgaben übernimmt.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion gut. In der Verwaltung allerdings ziemlich gedrückt.
Work-Life-Balance
Kompromisse werden gefunden und eingehalten und es ist auch Verständnis vorhanden. Allerdings muss man sich darauf einstellen, dass die geforderten Tätigkeiten nur mit Überstunden realisierbar sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in kleinen Schritten etwas dafür getan.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Ausnahmen sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet
Kommunikation
Oft werden die betreffenden Personen/Abteilungen umgangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind OK. Gehaltserhöhungen werden umgangen so gut es geht. Selbst wenn man zusätzliche Tätigkeiten übernimmt muss man darum betteln.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall vielseitig.
Vorgesetztenverhalten
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Keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Bezahlung.
Sogar zum Kaffee holen muss ausgestempelt werden.
Essen darf man nur in einem Container neben dem Bürogebäude, es sei denn man ist eine Führungsperson.
Schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende mehr schätzen.
Nicht immer nur vordern, auch mal geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Meinung der Mitarbeiter zählt nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber muss aber an sich arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Padberg Zentrifugenbau durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 25% der Bewertenden würden Carl Padberg Zentrifugenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Padberg Zentrifugenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.