7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es macht Spaß
Offene Stellen schneller besetzen.
Kollegenzusammenhalt sehr gut, es wird miteinander gelacht und für die Projekte gekämpft. Zwischen den Abteilungen gibt es kaum Probleme, aber es gibt auch einzelne Kollegen die sind schwieriger.
Könnte besser sein. Es wird versucht etwas zu tun.
Familie ist wichtig und kurzfristig Homeoffice oder später kommen nie eine Diskussion.
Karrierechancen gibt es immer mal, aber man muss auch Glück haben, das was frei wird. Ist ein kleines Unternehmen.
Weiterbildung wird in meinem Bereich seit 2-3 Jahren gefördert.
Alles was Großfirmen auch haben.
Hoher Stellenwert
Gemeinsames kämpfen für die Projekte, aber auch lachen und Spaß am Arbeitsplatz ist wichtig.
Es sind auch schon bevorzugt ältere Mitarbeiter eingestellt worden.
Bürotür steht immer offen und nimmt sich Zeit. Kann leider auch nicht immer alles zusagen, sucht aber nach Lösungen.
Die Gebäude sind schön älter, es wird aber was getan. Hier ist sicher noch viel zu tun.
Ausstattung in den Büros aber sehr gut.
Offene und ehrliche Kommunikation. Geschäftsleitung informiert regelmäßig.
Es bekommt jeder eine Chance. Man muss sie dann nutzen.
Kein Tag ist wie der andere. Viele neue Aufgaben mit sehr breitem Spektrum, aber auch mit Tagesgeschäft um alte Maschinen und Fehler zu beseitigen.
Seit 1 Jahr Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing, Hansefit, Gleitzeit
Generell locker, je nach Kollege
Gleitzeit, sehr selten angeordnete Mehrarbeit, Familie steht an erster Stelle, spontane Privat-Termine meist auch kein Problem
Meistens starker zusammenhalt. Leider auch schwarze Schafe
Wechsel der GF.Meist offen und verbindlich.
Älteres Unternehmen, Büros wurden/werden moderner ausgestattet
Es wird offen kommuniziert
Viele Kollegen klagen auf hohem Niveau.Man versucht einiges umzusetzen
Interessante Aufgabenfelder
Offenheit und kollegialer Umgang.
Aufgaben sind interessant.
Umgang miteinander ist gut und Abteilungen kommen zusammen. Hier wird auch daran gearbeitet.
Freitag ist um 12 Uhr Schluss.
Weiterbildung könnte mehr sein und man muss auch immer fragen, aber dann geht es meistens.
In den letzten Jahren wird immer wieder was getan am Lohn. Sozialleistungen sind es die Üblichen und manchmal auch ein paar Kleinigkeiten mehr (Obst, Kuchen, Wasser, Wallbox, …)
Nach meinem Gefühl abhängig von der Abteilung, aber es wird von oben daran gearbeitet.
Es wird ständig etwas verbessert
Regelmäßige Informationen für die Mitarbeiter fehlen.
Es gibt keine Unterschiede
Krisensicheres Unternehmen mit einem langen Bestehen von über 100 Jahren.
Die fehlende Wertschätzung. Positives wird nicht erkannt und geschätzt, negatives dafür direkt kritisiert.
Die Mitarbeiter wertschätzen. Selbst ein ,,danke" oder ein ,,gut gemacht" können viel bewegen. Den Mitarbeitern den Gehalt auch von sich aus erhöhen wenn dieser zusätzliche Aufgaben übernimmt.
In der Produktion gut. In der Verwaltung allerdings ziemlich gedrückt.
Kompromisse werden gefunden und eingehalten und es ist auch Verständnis vorhanden. Allerdings muss man sich darauf einstellen, dass die geforderten Tätigkeiten nur mit Überstunden realisierbar sind.
Es wird in kleinen Schritten etwas dafür getan.
Mit einigen Ausnahmen sehr gut.
Alter spielt keine Rolle
Nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet
Oft werden die betreffenden Personen/Abteilungen umgangen.
Sozialleistungen sind OK. Gehaltserhöhungen werden umgangen so gut es geht. Selbst wenn man zusätzliche Tätigkeiten übernimmt muss man darum betteln.
Es wird nicht unterschieden.
Auf jeden Fall vielseitig.
Nichts
Schlechter Bezahlung.
Sogar zum Kaffee holen muss ausgestempelt werden.
Essen darf man nur in einem Container neben dem Bürogebäude, es sei denn man ist eine Führungsperson.
Schlechtes Betriebsklima.
Mitarbeitende mehr schätzen.
Nicht immer nur vordern, auch mal geben.
Sehr schlecht
Meinung der Mitarbeiter zählt nicht