Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Seit 1 Jahr Zahnzusatzversicherung, Fahrradleasing, Hansefit, Gleitzeit
Es macht Spaß
Offenheit und kollegialer Umgang.
Aufgaben sind interessant.
Krisensicheres Unternehmen mit einem langen Bestehen von über 100 Jahren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die fehlende Wertschätzung. Positives wird nicht erkannt und geschätzt, negatives dafür direkt kritisiert.
Schlechter Bezahlung.
Sogar zum Kaffee holen muss ausgestempelt werden.
Essen darf man nur in einem Container neben dem Bürogebäude, es sei denn man ist eine Führungsperson.
Schlechtes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Offene Stellen schneller besetzen.
Die Mitarbeiter wertschätzen. Selbst ein ,,danke" oder ein ,,gut gemacht" können viel bewegen. Den Mitarbeitern den Gehalt auch von sich aus erhöhen wenn dieser zusätzliche Aufgaben übernimmt.
Mitarbeitende mehr schätzen.
Nicht immer nur vordern, auch mal geben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Carl Padberg Zentrifugenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es sind auch schon bevorzugt ältere Mitarbeiter eingestellt worden.
Alter spielt keine Rolle
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Padberg Zentrifugenbau ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Gebäude sind schön älter, es wird aber was getan. Hier ist sicher noch viel zu tun.
Ausstattung in den Büros aber sehr gut.
Nicht perfekt, aber es wird daran gearbeitet
Es wird ständig etwas verbessert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen gibt es immer mal, aber man muss auch Glück haben, das was frei wird. Ist ein kleines Unternehmen.
Weiterbildung wird in meinem Bereich seit 2-3 Jahren gefördert.
Weiterbildung könnte mehr sein und man muss auch immer fragen, aber dann geht es meistens.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Carl Padberg Zentrifugenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Carl Padberg Zentrifugenbau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Padberg Zentrifugenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Padberg Zentrifugenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.