Keine Einsicht, keine Änderung, kein Erfolg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Mitarbeitern werden falsche Versprechungen gemacht.
-Kommunikation ist nur sehr schwer, Ideen der Mitarbeiter werden meist ignoriert.
- Bezahlung ist unterdurchschnittlich
- Man arbeitet weit außerhalb des Aufgabenbereichs, da die Besetzung zu knapp ist.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeiter mit mehrjährigen Arbeitserfahrung dementsprechend wieder ersetzen und nicht mit Azubis versuchen zu füllen. (40 Jahre Erfahrung ersetzt man nicht mit 0 Jahren)
-Mitarbeiter die mehr leisten auch dementsprechend besser entlohnen.
-Man muss teilweise auch etwas Geld in die Hand nehmen, nur ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Gestresste Stimmung
Image
Das innerbetriebliche Image stimmt schon seit einiger Zeit nicht mehr mit dem äußeren Image überein.
Work-Life-Balance
Man kann sich kurzfristig frei nehmen und auch Urlaub kurzfristig einreichen.
Es gibt kein richtiges Gleitzeit-System.
Die Arbeits-und Pausezeiten werden anhand der allgemeinen Ladenöffnungszeiten bzw. Telefonzeiten festgelegt und sind somit nicht flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden.
Kosten muss man selbst übernehmen und Fehlzeiten müssen nachgeholt werden.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich.
Mehrleistung, Sonderaufgaben und zusätzliche Qualifikation werden ignoriert.
Es werden Versprechen gegeben, die nicht gehalten werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf den Dächern sind Solaranlagen verbaut.
Es wird auf Abfalltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Belegschaft war bisher immer einer der größten Pluspunkte. Durch Abgänge mehrjähriger Angestellter und ungleiche Behandlung seitens der Geschäftsführung kommt es auch hier immer häufiger zu Unruhen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird so viel Verantwortung wie möglich auf den Mitarbeiter übertragen.
Falls Fehler passieren werden diese sofort scharf kritisiert.
Entscheidungen sind häufig spät kommuniziert und sind nicht unbedingt nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Plätze sind akzeptabel, teilweise etwas in die Jahre gekommen.
Teilweise wird das Licht ausgemacht, da das Tageslicht angeblich ausreichend wäre.
Der Lärmpegel ist in den Großraumbüros bei Vollbesetzung unerträglich. (nach monatelanger/ jahrelanger Beschwerde wurden kostengünstige Maßnahmen getroffen, die bisher erfolglos waren.)
Die Belüftung des Fachmarkts für den Sommer ist katastrophal.
Temperaturen von 30 Grad(+) sind nicht ungewöhnlich. (Hier wurde auch auf die teure Klimaanlage verzichtet und mehrere große Lüfter gekauft. Diese sind leider so laut, dass man sich nur noch erschwert unterhalten kann.)
Gleichberechtigung
Es gibt “Lieblinge” die eine bessere Behandlung erhalten und Vorteile dadurch erlangen
Interessante Aufgaben
Durch die mittlerweile sehr knappe Besetzung ist die Arbeitsbelastung am Maximum.
Es müssen viele Aufgaben erledigt werden, die nichts mit dem Aufgabenbereich des Vertriebs zu tun haben.
(Datenpflege, Einkauf von Artikeln, Werbung erstellen, Überwachung der Kommissionierung und Versand)