4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Beruf mit viel Freiheit, aber geringem Verdienst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt für Arbeitsaufwand passt nicht.
Verbesserungsvorschläge
Engere Zusammenarbeit zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern.
Leistungsgerechte Entlohnung.
Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Work-Life-Balance
Man hat viele Freiheiten, kann kurzfristig freinehmen und es fallen wenige Extrastunden an, wodurch man gut planen kann. Durch die zahlreichen Abgänge kann es aber teilweise zu Personalknappheit kommen und man muss für Kollegen einspringen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Für Minusstunden wird man zu den Zeiten freigestellt, bei Bestehen wird ein Teil der Minusstunden gutgeschrieben.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur sehr begrenzt bis gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt befindet sich an der unteren Grenze des Durchschnitts. Es wird eine Altersvorsorge geboten, man musste aber zuerst nachfragen.
Kollegenzusammenhalt
Durch zahlreiche Abgänge von mehrjährigen Mitarbeitern fehlt der gewohnte Umgang
Vorgesetztenverhalten
Beschwerden und Verbesserungsvorschläge werden nur in einem mäßigen Tempo geprüft, teilweise leider ignoriert.
Viele Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und Mitarbeiter werden häufig erst im Nachhinein miteinbezogen.
Arbeitsbedingungen
Der persönliche Arbeitsplatz ist gut. Man hat einen höhenverstellbaren Tisch, zwei Bildschirme (wo benötigt), ergonomische Mäuse und Tastaturen, etc.
Die Räume und Betriebseinrichtung sind mittlerweile etwas in die Jahre gekommen, aber noch vollkommen akzeptabel. Toiletten und Aufenthaltsräume sind meist eher klein gehalten und nicht immer an den idealen Plätzen.
Die Büroräume sind im Stil von Großraumbüros, wodurch der Lärmpegel zu Stoßzeiten zu einem großen Störfaktor führt. (Maßnahmen dagegen wurden erst sehr spät getroffen und reduzieren den Pegel nur minimalst)
Das beauftragte Reinigungsunernehmen arbeitet eher oberflächlich, weshalb man häufig auf Staub, Spinnenweben, etc, trifft.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung kann die Arbeitsbelastung extrem niedrig sein und man hat Aufgaben, die in wenigen Stunden zu bewältigen sind oder man arbeitet in Abteilungen, die der Nachfrage gerade so gerecht werden können.
Die Ausgestaltung des Aufgabengebiets ist je nach Abteilung sehr frei, da der Vertrieb weitaus mehr Wirkungsbereiche hat. (Suche von Lieferanten, kommissionsbezogen Bestellen, Auswahl der Artikel für Aktionen, etc., Abwicklung von Retouren, Serviceanfragen, Verkauf, Kundentermine, Messegestaltung,…)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gute Erfahrung - menschlich und kollegial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit, jederzeit ein offenes Ohr. Sehr gute Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Manche Mitarbeiter sollten deren Stress nicht an andere Mitarbeiter rauslassen. Ggf. die Personen mal ansprechen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr positiv. Man wird auch gelobt für die extra Mühe die man macht und Positive Feedback die von Kunden kommen. Anerkennung ist bei der Firma Pfeiffer vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Ich bin zufrieden
Kollegenzusammenhalt
Muss man groß nichts dazu sagen, ist sehr positiv. Von Arbeitgeber bis Sachbearbeiter.
Kommunikation
Man wird informiert wenn etwas neues auf uns zukommen wird oder allgemeine Änderungen bzw Updates.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Flexibilität und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität und tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Druck bei manchen
Verbesserungsvorschläge
Leistungsprinzip noch mehr leben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Carl Pfeiffer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Carl Pfeiffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Carl Pfeiffer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.