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2024

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Altmodischer Recruiting-Prozess

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort, bzw. Einhaltung der Rückmeldungsfrist nach Vorstellungsgespräch. Weniger Fokus auf Unsatz/Gewinn des Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Absage war an einen falschen Namen adressiert!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht bei der Absage darauf achten, dass der Name auch stimmt und nicht nur einfach den immer gleichen Text ohne Rücksicht kopieren und einfügen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Naja...

3,1
Bewerber/inHat sich 2023 als Export Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller Umgang mit den Bewerbern... kein Geheimnis aus Firmenabläufen machen, wenn von mir auch eine offene Kommunikation erwartet wird.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Hobbys, Persönlichkeit im Team
  • Gründe für alle Jobwechsel, Ausbildung usw.
  • Was ich über die Firma weiß, Fallbeispiele

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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positiver Gesamteindruck: wertschätzend, aber konservativ

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertriebsaußendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Positiv aufgefallen ist mir: Das Gespräch war einladend, freundlich und ausführlich; der Gesamteindruck des Unternehmens ist warmherzig und aufrichtig interessiert an den Mitarbeitern.
Ich hätte die Stelle gern bekommen, habe aber selbst gemerkt, dass ich unsicher rübergekommen bin.

Verbesserungsvorschläge habe ich:
an die selbst gesetzte Rückmeldefrist halten (oder diese Frist länger wählen oder Zwischenrückmeldung geben), aber nicht den Bewerber in der Luft hängen lassen;

alle unzulässigen Fragen aus dem Personalfragebogen streichen (Raucher, aktuelles Gehalt, Ermittlungsverfahren, Schulden uvm.);

Gesprächsatmosphäre könnte natürlicher sein. (3 Pers. au AG-Seite des Tischs, Bewerber allein auf der anderen "Silbertablett")

Frauen nur solche Fragen stellen, die auch Männern gestellt werden (allererste Frage war: "Was machen Sie denn, wenn mitten im Kundengespräch der Kindergarten anruft und ein Notfall auftritt?" Da meine aktuelle Position eine Führungsrolle mit ausgiebiger Reisetätigkeit ist, würde ich erst recht erwarten, dass die Firma sich denken kann, dass wir das auch in unserem bisherigen Alltag anders geregelt bekommen)

Bewerbungsfragen

  • übliche Selbstvorstellung, ob ich eine weitere Elternzeit plane, wie ich auf die Firma gekommen bin
  • Gründe für Wechselwunsch, wie ich mir den Arbeitsalltag vorstelle, welche Herausforderungen ich schon gemeistert habe
  • Wie der perfekte Vorgesetzte sein soll

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Die Rückmeldung war, "Ihre Daten sind gelöscht"

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Produktmanager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wer wird sich bewerben wenn Sie keinen Respekt für bewerber haben? Ich habe viel Zeit mit der Vorbereitung der Bewerbung verschwendet. Als ich nachfragte, hieß es; "Warum Sie keinen Bescheid (positiv oder negativ) erhalten haben, können wir leider nicht mehr nachvollziehen, da uns keine Daten mehr vorliegen bzw. gelöscht sind"


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Netter Kontakt - gerne wieder

4,3
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistenz der Geschäftsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr viele unerlaubte Fragen im Gespräch. Keine offizielle Absage.

1,0

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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