Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl Roth die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist ein Punkt wo immer dran gearbeitet werden muss. Ein offener Umgang und Aussprache auch bei kritischen Themen ist jedoch gegeben. Informationen fließen in beide Richtungen BottomUp und TopDown was zu einem allgemein besseren Verständnis beiträgt. Die Kommunikation hat sich vor allem in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Wir sind eine Familie! Bei sehr vielen Aufgaben wird Ebenen- und Teamübergreifend zusammengearbeitet. Mit der Zeit lernt man sich dadurch sehr gut kennen und wächst mit den Anforderungen/Aufgaben die an das Unternehmen gestellt werden zusammen. Es macht Spaß sich miteinander auszutauschen, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Durch die Gleitzeitregelung kann man seine Arbeitszeit an die familiären Gegebenheiten anpassen. Urlaub kann quasi jederzeit genommen werden, in dringenden Fällen sogar noch am gleichen Morgen.
Ich werde in alle mich direkt betreffenden Entscheidungen einbezogen und kann dabei meine Meinung vertreten. Bei Entscheidungen von der GL werden die Sachverhalte immer mehr transparent dargestellt und die Hintergründe erläutert.
Es bleibt immer spannend. Durch die permanenten Änderungen der Marktanforderungen und der definierten Unternehmensziele ist viel Bewegung drin. Wer das mag und sich einbringen will, für den gibt es immer etwas woran er sich dran beteiligen kann. Mitarbeiter die lieber Routineaufgaben machen, gibt es auch genügend.
Flache Hierarchien und offene Türen sind überall gegeben. Respektvoller und höflicher Umgang über alle Ebenen hinweg.