45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionsreicher und verlässlicher Arbeitgeber mit starkem Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den starken kollegialen Zusammenhalt, die langfristige und verlässliche Ausrichtung des Unternehmens sowie die hohe Identifikation vieler Mitarbeitender mit Carl Roth. Positiv sind außerdem die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Beteiligung am Unternehmenserfolg und der respektvolle Umgang mit langjährigen Kolleginnen und Kollegen.
Auch die Verbindung von Handel, Wissenschaft, Life Science, Chemie, Logistik und eigener Produktentwicklung macht das Arbeitsumfeld fachlich interessant. Besonders hervorzuheben ist außerdem, dass Umwelt-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsthemen angesichts des Geschäftsmodells ernst genommen und strukturiert bearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich, dass Entscheidungen und Hintergründe nicht immer schnell und transparent genug kommuniziert werden. Teilweise gibt es zu viele Abstimmungsschleifen, gewachsene Zuständigkeiten und Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen. Dadurch können Veränderungen unnötig langsam werden.
Auch die Führungsqualität und die Konsequenz bei Entscheidungen werden nicht überall einheitlich erlebt. Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten könnten klarer beschrieben werden, insbesondere für Mitarbeitende, die sich fachlich weiterentwickeln möchten, ohne eine klassische Führungsrolle anzustreben. Zudem sind Arbeitsplätze und Räumlichkeiten nicht in allen Bereichen auf einem vergleichbar modernen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte weiter systematisiert werden. Entscheidungen, Unternehmensziele und Prioritäten sollten frühzeitig, verständlich und möglichst einheitlich in allen Bereichen ankommen. Gleichzeitig könnten Verantwortlichkeiten klarer definiert und unnötige Abstimmungsschleifen reduziert werden.
Die Modernisierung von Büros, Besprechungsräumen und Gemeinschaftsflächen sollte konsequent fortgesetzt werden. Zusätzlich könnte die bereichsübergreifende Zusammenarbeit durch gemeinsame Projekte und Austauschformate gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich überwiegend als freundlich, respektvoll und von einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen geprägt. Viele Kolleginnen und Kollegen fühlen sich dem Unternehmen langfristig verbunden, was Stabilität und viel Erfahrungswissen schafft. Gleichzeitig führen gewachsene Strukturen und unterschiedliche Kulturen in den einzelnen Bereichen manchmal dazu, dass Veränderungen langsamer umgesetzt werden als notwendig.
Image
Carl Roth verfügt in der Labor-, Forschungs- und Chemiebranche über ein gutes und verlässliches Image. Das Unternehmen steht für Fachkompetenz, ein breites Sortiment und eine lange Tradition. Als Arbeitgeber ist Carl Roth außerhalb der eigenen Branche jedoch weniger sichtbar als als Lieferant und Geschäftspartner.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und abhängig von der jeweiligen Tätigkeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Positiv ist auch, dass unterschiedliche persönliche und familiäre Situationen grundsätzlich berücksichtigt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Schulungen und Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Aufgrund der vergleichsweise flachen Hierarchien sind klassische vertikale Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket aus Gehalt und Zusatzleistungen ist grundsätzlich attraktiv. Besonders positiv sind die Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, flexible Arbeitszeiten und weitere Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, das unter anderem mit Chemikalien und Laborprodukten arbeitet, ist ein verantwortungsvoller Umgang mit Sicherheit, Ressourcen und Umwelt besonders wichtig. Dieses Thema wird bei Carl Roth ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der direkten Teams ist in vielen Bereichen sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Problemen und verfügen häufig über viel Fach- und Unternehmenswissen. Bereichsübergreifend gibt es jedoch gelegentlich noch ein Silo-Denken in Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt. Ihre Erfahrung, ihr Fachwissen und ihre Kenntnis der Kunden und internen Abläufe sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Die teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für eine starke Bindung an das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind ansprechbar, fachlich kompetent und offen für den direkten Austausch. Teilweise könnten Entscheidungen klarer, schneller und konsequenter getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und die technische Ausstattung ist in vielen Bereichen angemessen. Allerdings befinden sich nicht alle Büros, Besprechungsräume und Gemeinschaftsbereiche auf demselben modernen Niveau.
Kommunikation
Es stehen verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung und die interne Kommunikation hat sich aus meiner Sicht weiterentwickelt. Trotzdem erreichen Informationen über Entscheidungen, Prioritäten und Veränderungen nicht immer alle Bereiche gleichzeitig und mit der notwendigen Klarheit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht grundsätzlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die Verbindung von Laborbedarf, Chemikalien, Life Science, Logistik, und digitalem Handel gibt es viele fachlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen und an der Weiterentwicklung von Prozessen und Dienstleistungen mitarbeiten.
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Mehr Schein als Sein im Arbeitsalltag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Image
Hier ist leider bekannt das in vielen Teams einige das Arbeitsklima vergiften und so viele gute Mitarbeiter nach neuen Stellen suchen und dann die Firma verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Im Bereich Karriere und Weiterbildung zeigt sich ein deutliches Ungleichgewicht: Zwar besteht die Möglichkeit, Vorbildungen zu absolvieren und zusätzliche Aufgaben zu übernehmen, doch eine entsprechende Anerkennung bleibt aus. Gehaltsverhandlungen werden von vornherein abgeblockt oder mit wenig überzeugenden Begründungen verschoben, was Entwicklungschancen unattraktiv wirken lässt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird etwas getan.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Firma ist leider nicht besonders ausgeprägt. Viele Kolleginnen handeln eher ich-bezogen und verhalten sich zum Teil hinterhältig, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit stark erschwert. Dadurch entsteht ein angespanntes Arbeitsklima, in dem Teamgeist kaum spürbar ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten lässt zu wünschen übrig, da Zusagen häufig gemacht werden, ohne dass anschließend konkrete Maßnahmen folgen. Anliegen und Probleme werden zwar angehört, jedoch bleibt die Umsetzung oder Unterstützung oftmals aus, was zu Frustration und fehlendem Vertrauen führt.
Kommunikation
Kommunikation mit der Teamleitung ist in Ordnung.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl das einige Kollegen eher bevorzugt werden was Gehalt und Hilfe der Vorgesetzten abgeht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Rückblick auf ein tolles 3-monatiges Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Besonders warm und psotiv hervorzuheben
Work-Life-Balance
bleibt gewahrt
Kollegenzusammenhalt
richtiges Teamgefühl kam auf
Umgang mit älteren Kollegen
keine negativen Auffälligkeiten
Vorgesetztenverhalten
kein "von oben herab", stets fair und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Neueste Hardware/Software
Kommunikation
direkt, fair, ehrlich
Gleichberechtigung
zu 100%
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Praktikumsstelle, die ich jedem nur empfehlen kann !
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im ganzen Unternehmen herrscht eine sehr gute und freundliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance durch eine flexible Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, 1x pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Die Stimmung im Team war zu jederzeit sehr freundlich, zudem wurde sich gegenseitig unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundliches und hilfsbereites Verhalten der Führungskräfte. Die Praktikumsbeurteilung war fair, konstruktiv und wurde sehr umfassend kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Es gibt einen Wasserspender, gratis Kaffee, sowie eine umfassende Ausstattung mit allen möglichen Büromaterialien. Zudem gibt es höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Gute Kommunikationsmöglichkeiten durch die unterschiedlichsten Tool (z.B Teams oder das Intranet)
Interessante Aufgaben
Man bekommt während des Praktikums die Möglichkeit, viele unterschiedliche Aufgaben selbstständig zu bearbeiten und wird in viele Prozesse mit eingebunden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen, würde jederzeit wieder ein Praktikum bei Carl Roth machen!
Ex-Praktikant/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche Mitarbeiter und tolles Betriebsklima
Image
Sehr gute Kundenbewertungen
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit, sowie die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Man kann beispielsweise auch seinen Hund mit zur Arbeit nehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Obwohl Carl Roth überwiegend mit Chemikalien arbeitet, wird darauf geachtet Umweltbelastungen zu verringern. Hierfür werden stets neue Strategien entwickelt, um den Belastungen entgegenzuwirken.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes und hilfsbereites Team
Umgang mit älteren Kollegen
Lange Betriebszugehörigkeiten lassen auf positiven Umgang mit Älteren schließen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr kompetente und freundliche Führungskraft, welche jederzeit für ehrliches Feedback dankbar war!
Arbeitsbedingungen
Es gibt Wasserspender und gratis Tee/ Kaffee. Habe Carl Roth als mitarbeiterorientiert wahrgenommen.
Kommunikation
Es gibt verschiedene Kommunikationskanäle intern, durch welche man sich Informationen beschaffen kann. (Intranet, Teams…)
Interessante Aufgaben
Ich hatte sehr spannende Einblicke in die verschiedensten Prozesse und es wurde nie langweilig.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Gewinnbringende Praktikumserfahrung für meine berufliche Entwicklung
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Als Praktikantin habe ich von Anfang an abwechslungsreiche Aufgaben erhalten und wurde aktiv in die Prozesse eingebunden
- Homeoffice Möglichkeit
- Bereitstellung eines Laptops für die Arbeit im Büro und im Homeoffice
- Sehr angenehme und motivierte Arbeitsatmosphäre im Team
- Ausreichend Parkmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Während meines Praktikums gab es nichts negatives.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer und sozialgerechter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlsruhe gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien und offene Türen sind überall gegeben. Respektvoller und höflicher Umgang über alle Ebenen hinweg.
Image
Langjährige Kunden- und Lieferantenbeziehungen zeichnen CR aus. Der direkte Draht ins Haus mit transparenten Ansprechpartnern wird von unseren Kunden wertgeschätzt und ist definitiv gegeben.
Wir sind nahbar und stehen immer mit Rat zur Seite getreu dem Motto „Guter Rat ist Roth“
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung kann man seine Arbeitszeit an die familiären Gegebenheiten anpassen. Urlaub kann quasi jederzeit genommen werden, in dringenden Fällen sogar noch am gleichen Morgen.
Karriere/Weiterbildung
Durch sehr flache Hierarchien ist die Leiter nach oben nicht sehr hoch. Es erben sich immer mal wieder Möglichkeiten und Chancen. Fachliche Qualifikationen werden gefördert und sowohl intern als auch extern weitergebildet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde in über 10 Jahren immer überpünktlich gezahlt.
Das Gehalt ist für ein Handelsunternehmen angemessen.
Die Margen sind im Handel viel geringer als im produzierenden Gewerbe.
Vergleicht man es mit der chemischen Industrie, so sollte man bei dem Vergleich auch die jährlich ausgezahlte Gewinnbeteiligung berücksichtigen.
Dazu kommt noch eine jährliche Gehaltserhöhung für alle Mitarbeiter von 2% welche im letzten und aktuellem Jahr aufgrund der hohen Inflation nochmals angepasst wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut sozial. Für familiäre Probleme finden sich immer Lösungen, die für beide Seiten passen.
Die Umweltleistung wird regelmäßig bewertet und Verbesserungen umgesetzt. Hier sind es vor allem viele kleine Schritte die für eine kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich sind. Um dieses Bewusstsein auch außerhalb unseres Unternehmens weiterzugeben gibt es unseren Blog „Roth denkt grün“ und unser Nachhaltigkeitsmagazin „Carl“. Neue nachhaltigere Produkte sind feste Bestandteile unseres Portfolios.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind eine Familie! Bei sehr vielen Aufgaben wird Ebenen- und Teamübergreifend zusammengearbeitet. Mit der Zeit lernt man sich dadurch sehr gut kennen und wächst mit den Anforderungen/Aufgaben die an das Unternehmen gestellt werden zusammen. Es macht Spaß sich miteinander auszutauschen, neue Ideen zu entwickeln und gemeinsam erfolgreich zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten 5 Jahren sind mehrere Kollegen in Rente gegangen die bereits die Lehre bei CR gemacht haben. Das bedeutet Betriebszugehörigkeiten von 40-50 Jahren. Ich finde das ist sehr außergewöhnlich!
Vorgesetztenverhalten
Ich werde in alle mich direkt betreffenden Entscheidungen einbezogen und kann dabei meine Meinung vertreten. Bei Entscheidungen von der GL werden die Sachverhalte immer mehr transparent dargestellt und die Hintergründe erläutert.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, Helle Büros, neue Mitarbeiter auch Azubis im Bürobereich erhalten einen Firmenlaptop u.a. auch für die Nutzung im Homeoffice
Kommunikation
Kommunikation ist ein Punkt wo immer dran gearbeitet werden muss. Ein offener Umgang und Aussprache auch bei kritischen Themen ist jedoch gegeben. Informationen fließen in beide Richtungen BottomUp und TopDown was zu einem allgemein besseren Verständnis beiträgt. Die Kommunikation hat sich vor allem in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Gleichberechtigung
In der obersten Führungsebene sind nur männliche Kollegen. Hier wäre ein bisschen mehr Vielfalt wünschenswert. Auf Abteilungsleiter/Teamleiter Ebene sind die Positionen gut gemischt besetzt.
Interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend. Durch die permanenten Änderungen der Marktanforderungen und der definierten Unternehmensziele ist viel Bewegung drin. Wer das mag und sich einbringen will, für den gibt es immer etwas woran er sich dran beteiligen kann. Mitarbeiter die lieber Routineaufgaben machen, gibt es auch genügend.
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Bewertung meines Praktikums bei der Carl Roth GmbH & Co. KG
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten (Homeoffice)
- Bereitstellung von Laptop und Equipment
- Guter Zusammenhalt und allgemein gutes Klima im Unternehmen (immer ein offenes Ohr, immer freundlich (z.B. jeder grüßt)
- Auch Praktikanten werden in Prozesse eingebunden als wären sie vollwertige Mitarbeiter
und noch vieles mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, bleibt so wie Ihr seid!
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze sind zwar vorhanden, allerdings sind diese manchmal nicht ausreichend. Des weiteren sind die Parkplätze sehr schmal (ist aber meckern auf hohen Niveau)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Carl Roth ist erfolgreich, ich muss mir keine Sorgen machen. Man kann hier sehr gut arbeiten und sehr gut verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergangenheit steckt noch in manchen Köpfen. Es wird mir zum Teil zu viel gejammert. Die langen Betriebszugehörigkeiten verschränken manchmal den Blick darauf, was in der Mehrheit der Unternehmen längst normal ist.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Transparenz erhöhen, gut ausgebildete Vorgesetzte, vorhersehbares und konsequentes Handeln, Büros und Kantine verbessern
Arbeitsatmosphäre
Im vergleich zu allen anderen Arbeitgebern, die ich kenne, stellt Carl Roth das Mitarbeiterwohlergehen sehr stark in den Mittelpunkt. Die vielfältigen Maßnahmen dafür sind nicht immer bekannt, hier verkauft sich das Unternehmen manchmal unter Wert.
Image
Als Marke in der Branche Top, als Arbeitgeber noch relativ unbekannt und deutlich ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 38,5h Woche mit Gleitzeit und 31 Tage Urlaub. Es gibt sehr viele unterschiedliche Teilzeitmodelle, mit denen auf familiäre Erfordernisse reagiert wird. Es gibt derzeit einen Homeofficetag, hier muss das Unternehmen wohl auch auf die Kollegen in Produktion und Logistik Rücksicht nehmen, die kein Homeoffice machen können. Ein Ausweitung von Homeofficemöglichkeiten ist in der Diskussion. Es werden Sportkurse bezahlt und gemeinsame Firmenevents veranstaltet. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Nikolaus, Geburtstag, an Weihnachten Geschenke für alle.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden zahlreich angeboten, strukturierte Karriereplanungen gab es in der Vergangenheit nicht. Mit den umfassenden Schulungen der Führungskräfte scheint nun Schwung in das Thema gekommen zu sein.
Gehalt/Benefits
Wer etwas Geduld mitbringt, kann bei Carl Roth sehr viel Geld verdienen und zwar über alle Jobs hing. Ein Viertel des gesamten Gewinnes wird an die Mitarbeitenden ausgeschüttet, dies kann nach einigen Jahren der Betriebszugehörigkeit zusätzlich 4-5 Monatsgehälter ausmachen. Diese sehr außergewöhnliche Tatsache fehlt bei allen Gehaltsangaben bei Kununu. Das bedeutet umgekehrt aber auch, dass die Einstiegsgehälter am Anfang durchschnittlich sind, weil ja noch viel dazukommt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Niveau ist schon sehr gut, mehr geht immer.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Bereich gut in anderen Bereichen menschelt es manchmal.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema, es gibt eine große Bandbreite von Jung und Alt und oft sehr lange Betriebszugehörigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut, es gab wohl in anderen Bereichen in der Vergangenheit Themen. Das Thema Führung ist mittlerweile ganz hoch aufgehängt, die Führungskräfte sind seit einem Jahr dauernd in Schulungen zu dem Thema, es ist vieles in Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist modern, die Büros sind teilweise veraltet. Dies wurde wohl erkannt, weil nun erste Bereiche ganz modern eingerichtet wurden.
Kommunikation
Die Kommunikation war in früheren Jahren oft nicht gut. Mit der neuen Geschäftsführung ist dies spürbar anders geworden. Es wird nun deutlich mehr kommuniziert und alle vorhandenen Führungskräfte werden nun in Informationsflüsse eingebunden. Daneben wurden Newsletter ins Leben gerufen und es soll ein überarbeitetes Intranet geben. Es geht in die richtige Richtung. Die Geschäftsführung hat grundsätzlich für alle Mitarbeitenden ein offenes Ohr und ist ansprechbar.
Gleichberechtigung
Der frühere Männerladen wird aufgemischt. Wenn man die Teamleiterebene sieht, starten den Damen durch.
Interessante Aufgaben
Meine Erfahrung ist, dass es in jedem Bereich interessante Aufgaben gibt. Die teilweise negativen Beurteilungen kann ich nicht nachvollziehen. Natürlich muss ich mich auch entsprechend äußern und bewähren. Wie in allen anderen Unternehmen, wird man auch hier nicht immer zum Jagen getragen.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Hier möchte man nicht in der Export-Abteilung arbeiten!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe in ganz mein professionelles Leben noch NIE erlebt, dass ein Unternehmen kein Kaffee/Tee/Milch für sein Personal bezahlen möchte! Das Personal muss dieses auch selbst bekostigen und mitbringen...
Ungehört!
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sollen Ernst genommen werden.
Versuche ehrliche Meinungen nicht zu manipulieren.
Die Wahrheit sollte gehört werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma und Arbeitsatmosphäre wird während Bewerbungsgespräche viel besser dargestellt als die es die Realität entspricht.
Beispiel Vorgesetztenverhalten :
Vom GL zum Geburtstag "persönlich" eine Flasche Sekt und die beste Wünsche erhalten.
Ganz toll würde man denken, wäre es nicht, dass zwei Std. später seinen Unterschrift auf mein Kündigungsschreiben drauf stand...
Noch NIE so etwas erlebt!
Image
Überhaupt nicht. Nur Negativismus in dieser Abteilung. Wenn man als Neuling hier anfängt, bekommt man alles vom Anfang an mit.
Gehalt/Benefits
Erwarte keine Gehaltserhöhung, selbst nicht nach 10 Jahre im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Bzgl. Export-Abteilung : Es gibt Kollegen die 5 Sternen verdienen da ganz nett und hilfsbereit. Leider verdienen dort Einigen bloß 1 Stern wegen z.B. Unehrlichkeit.
Ein Team existiert leider nicht, da es keine Gleichbehandelung gibt und jeder für sichselbst arbeitet!
Vorgesetztenverhalten
Auf der Export-Abteilung :
Während meiner Zeit war der Hauptvertriebsleiter mehrere Monate physik nicht anwesend in der Firma.
Eine furchtbare Situation, da einigen in der Export-Abteilung dies zu ihrem eigenen Vorteil ausgenutzt haben.
Obwohl es im Voraus klar kommuniziert und festgelegt wurde, dass man max. 1 x Tag/Woche vom Home-Office arbeiten dürfte (lass uns noch deutlicher sein : diese HO-Reglung galt komischerweise nicht für jeden!), hielten es einige plötzlich für notwendig, zwei, drei od. vier (!) Tage)/Woche vom HO aus arbeiten zu müssen. Alles wurde von der damaligen provisorischen Teamleitung blindlings genehmigt.
Zusätzlich findet man es angeblich bei Carl Roth OK, dass immer wieder die gleiche Personen sich wöchentlich od. zweiwöchentlich (lange) "Abwesend" melden.
Also habe ich michselbst immer die Frage gestellt : wer kontrolliert solche Züstande dort eigentlich?!
Provisorisches Teamleitung war meiner Meinung nach der falschen Person an der falschen Stelle : kannte sichselbst nicht aus mit (schwierige) Exportfälle, musste sich stets bei anderen Mitarbeitern erkundigen.
Kommunikation
Existierte zur meiner Zeit dort nicht. Ich musste 90% alles selbst hinterfragen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carl Roth durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 90% der Bewertenden würden Carl Roth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carl Roth als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.