Traditionsreicher und verlässlicher Arbeitgeber mit starkem Zusammenhalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich den starken kollegialen Zusammenhalt, die langfristige und verlässliche Ausrichtung des Unternehmens sowie die hohe Identifikation vieler Mitarbeitender mit Carl Roth. Positiv sind außerdem die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Beteiligung am Unternehmenserfolg und der respektvolle Umgang mit langjährigen Kolleginnen und Kollegen.
Auch die Verbindung von Handel, Wissenschaft, Life Science, Chemie, Logistik und eigener Produktentwicklung macht das Arbeitsumfeld fachlich interessant. Besonders hervorzuheben ist außerdem, dass Umwelt-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsthemen angesichts des Geschäftsmodells ernst genommen und strukturiert bearbeitet werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritisch sehe ich, dass Entscheidungen und Hintergründe nicht immer schnell und transparent genug kommuniziert werden. Teilweise gibt es zu viele Abstimmungsschleifen, gewachsene Zuständigkeiten und Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen. Dadurch können Veränderungen unnötig langsam werden.
Auch die Führungsqualität und die Konsequenz bei Entscheidungen werden nicht überall einheitlich erlebt. Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten könnten klarer beschrieben werden, insbesondere für Mitarbeitende, die sich fachlich weiterentwickeln möchten, ohne eine klassische Führungsrolle anzustreben. Zudem sind Arbeitsplätze und Räumlichkeiten nicht in allen Bereichen auf einem vergleichbar modernen Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation sollte weiter systematisiert werden. Entscheidungen, Unternehmensziele und Prioritäten sollten frühzeitig, verständlich und möglichst einheitlich in allen Bereichen ankommen. Gleichzeitig könnten Verantwortlichkeiten klarer definiert und unnötige Abstimmungsschleifen reduziert werden.
Die Modernisierung von Büros, Besprechungsräumen und Gemeinschaftsflächen sollte konsequent fortgesetzt werden. Zusätzlich könnte die bereichsübergreifende Zusammenarbeit durch gemeinsame Projekte und Austauschformate gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich überwiegend als freundlich, respektvoll und von einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen geprägt. Viele Kolleginnen und Kollegen fühlen sich dem Unternehmen langfristig verbunden, was Stabilität und viel Erfahrungswissen schafft. Gleichzeitig führen gewachsene Strukturen und unterschiedliche Kulturen in den einzelnen Bereichen manchmal dazu, dass Veränderungen langsamer umgesetzt werden als notwendig.
Image
Carl Roth verfügt in der Labor-, Forschungs- und Chemiebranche über ein gutes und verlässliches Image. Das Unternehmen steht für Fachkompetenz, ein breites Sortiment und eine lange Tradition. Als Arbeitgeber ist Carl Roth außerhalb der eigenen Branche jedoch weniger sichtbar als als Lieferant und Geschäftspartner.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und abhängig von der jeweiligen Tätigkeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Positiv ist auch, dass unterschiedliche persönliche und familiäre Situationen grundsätzlich berücksichtigt werden können.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Schulungen und Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Aufgrund der vergleichsweise flachen Hierarchien sind klassische vertikale Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket aus Gehalt und Zusatzleistungen ist grundsätzlich attraktiv. Besonders positiv sind die Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, flexible Arbeitszeiten und weitere Zusatzleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Unternehmen, das unter anderem mit Chemikalien und Laborprodukten arbeitet, ist ein verantwortungsvoller Umgang mit Sicherheit, Ressourcen und Umwelt besonders wichtig. Dieses Thema wird bei Carl Roth ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der direkten Teams ist in vielen Bereichen sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Problemen und verfügen häufig über viel Fach- und Unternehmenswissen. Bereichsübergreifend gibt es jedoch gelegentlich noch ein Silo-Denken in Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige und ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt. Ihre Erfahrung, ihr Fachwissen und ihre Kenntnis der Kunden und internen Abläufe sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Die teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für eine starke Bindung an das Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Viele Führungskräfte sind ansprechbar, fachlich kompetent und offen für den direkten Austausch. Teilweise könnten Entscheidungen klarer, schneller und konsequenter getroffen werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und die technische Ausstattung ist in vielen Bereichen angemessen. Allerdings befinden sich nicht alle Büros, Besprechungsräume und Gemeinschaftsbereiche auf demselben modernen Niveau.
Kommunikation
Es stehen verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung und die interne Kommunikation hat sich aus meiner Sicht weiterentwickelt. Trotzdem erreichen Informationen über Entscheidungen, Prioritäten und Veränderungen nicht immer alle Bereiche gleichzeitig und mit der notwendigen Klarheit.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht grundsätzlich gelebt.
Interessante Aufgaben
Durch die Verbindung von Laborbedarf, Chemikalien, Life Science, Logistik, und digitalem Handel gibt es viele fachlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen und an der Weiterentwicklung von Prozessen und Dienstleistungen mitarbeiten.