Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich den starken kollegialen Zusammenhalt, die langfristige und verlässliche Ausrichtung des Unternehmens sowie die hohe Identifikation vieler Mitarbeitender mit Carl Roth. Positiv sind außerdem die flexiblen Arbeitsbedingungen, die Beteiligung am Unternehmenserfolg und der respektvolle Umgang mit langjährigen Kolleginnen und Kollegen.
Auch die Verbindung von Handel, Wissenschaft, Life Science, Chemie, Logistik und eigener Produktentwicklung macht das Arbeitsumfeld fachlich interessant. Besonders hervorzuheben ist außerdem, dass Umwelt-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsthemen angesichts des Geschäftsmodells ernst genommen und strukturiert bearbeitet werden.
Kritisch sehe ich, dass Entscheidungen und Hintergründe nicht immer schnell und transparent genug kommuniziert werden. Teilweise gibt es zu viele Abstimmungsschleifen, gewachsene Zuständigkeiten und Unterschiede zwischen einzelnen Bereichen. Dadurch können Veränderungen unnötig langsam werden.
Auch die Führungsqualität und die Konsequenz bei Entscheidungen werden nicht überall einheitlich erlebt. Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten könnten klarer beschrieben werden, insbesondere für Mitarbeitende, die sich fachlich weiterentwickeln möchten, ohne eine klassische Führungsrolle anzustreben. Zudem sind Arbeitsplätze und Räumlichkeiten nicht in allen Bereichen auf einem vergleichbar modernen Niveau.
Die interne Kommunikation sollte weiter systematisiert werden. Entscheidungen, Unternehmensziele und Prioritäten sollten frühzeitig, verständlich und möglichst einheitlich in allen Bereichen ankommen. Gleichzeitig könnten Verantwortlichkeiten klarer definiert und unnötige Abstimmungsschleifen reduziert werden.
Die Modernisierung von Büros, Besprechungsräumen und Gemeinschaftsflächen sollte konsequent fortgesetzt werden. Zusätzlich könnte die bereichsübergreifende Zusammenarbeit durch gemeinsame Projekte und Austauschformate gestärkt werden.
Die Arbeitsatmosphäre erlebe ich überwiegend als freundlich, respektvoll und von einer hohen Identifikation mit dem Unternehmen geprägt. Viele Kolleginnen und Kollegen fühlen sich dem Unternehmen langfristig verbunden, was Stabilität und viel Erfahrungswissen schafft. Gleichzeitig führen gewachsene Strukturen und unterschiedliche Kulturen in den einzelnen Bereichen manchmal dazu, dass Veränderungen langsamer umgesetzt werden als notwendig.
Carl Roth verfügt in der Labor-, Forschungs- und Chemiebranche über ein gutes und verlässliches Image. Das Unternehmen steht für Fachkompetenz, ein breites Sortiment und eine lange Tradition. Als Arbeitgeber ist Carl Roth außerhalb der eigenen Branche jedoch weniger sichtbar als als Lieferant und Geschäftspartner.
Flexible Arbeitszeiten und abhängig von der jeweiligen Tätigkeit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Positiv ist auch, dass unterschiedliche persönliche und familiäre Situationen grundsätzlich berücksichtigt werden können.
Fachliche Schulungen und Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt. Aufgrund der vergleichsweise flachen Hierarchien sind klassische vertikale Aufstiegsmöglichkeiten jedoch begrenzt.
Das Gesamtpaket aus Gehalt und Zusatzleistungen ist grundsätzlich attraktiv. Besonders positiv sind die Beteiligung der Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg, flexible Arbeitszeiten und weitere Zusatzleistungen.
Für ein Unternehmen, das unter anderem mit Chemikalien und Laborprodukten arbeitet, ist ein verantwortungsvoller Umgang mit Sicherheit, Ressourcen und Umwelt besonders wichtig. Dieses Thema wird bei Carl Roth ernst genommen.
Der Zusammenhalt innerhalb der direkten Teams ist in vielen Bereichen sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, helfen bei Problemen und verfügen häufig über viel Fach- und Unternehmenswissen. Bereichsübergreifend gibt es jedoch gelegentlich noch ein Silo-Denken in Abteilungen.
Langjährige und ältere Kolleginnen und Kollegen werden wertgeschätzt. Ihre Erfahrung, ihr Fachwissen und ihre Kenntnis der Kunden und internen Abläufe sind ein wichtiger Bestandteil des Unternehmenserfolgs. Die teilweise sehr langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für eine starke Bindung an das Unternehmen.
Viele Führungskräfte sind ansprechbar, fachlich kompetent und offen für den direkten Austausch. Teilweise könnten Entscheidungen klarer, schneller und konsequenter getroffen werden.
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt gut und die technische Ausstattung ist in vielen Bereichen angemessen. Allerdings befinden sich nicht alle Büros, Besprechungsräume und Gemeinschaftsbereiche auf demselben modernen Niveau.
Es stehen verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung und die interne Kommunikation hat sich aus meiner Sicht weiterentwickelt. Trotzdem erreichen Informationen über Entscheidungen, Prioritäten und Veränderungen nicht immer alle Bereiche gleichzeitig und mit der notwendigen Klarheit.
Gleichberechtigung wird aus meiner Sicht grundsätzlich gelebt.
Durch die Verbindung von Laborbedarf, Chemikalien, Life Science, Logistik, und digitalem Handel gibt es viele fachlich interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen und an der Weiterentwicklung von Prozessen und Dienstleistungen mitarbeiten.
- Flexible Arbeitszeiten
- Als Praktikantin habe ich von Anfang an abwechslungsreiche Aufgaben erhalten und wurde aktiv in die Prozesse eingebunden
- Homeoffice Möglichkeit
- Bereitstellung eines Laptops für die Arbeit im Büro und im Homeoffice
- Sehr angenehme und motivierte Arbeitsatmosphäre im Team
- Ausreichend Parkmöglichkeiten
Während meines Praktikums gab es nichts negatives.
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit mobil zu arbeiten (Homeoffice)
- Bereitstellung von Laptop und Equipment
- Guter Zusammenhalt und allgemein gutes Klima im Unternehmen (immer ein offenes Ohr, immer freundlich (z.B. jeder grüßt)
- Auch Praktikanten werden in Prozesse eingebunden als wären sie vollwertige Mitarbeiter
und noch vieles mehr!
Nichts, bleibt so wie Ihr seid!
Parkplätze sind zwar vorhanden, allerdings sind diese manchmal nicht ausreichend. Des weiteren sind die Parkplätze sehr schmal (ist aber meckern auf hohen Niveau)
Es wird sehr viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt. Carl Roth ist erfolgreich, ich muss mir keine Sorgen machen. Man kann hier sehr gut arbeiten und sehr gut verdienen.
Die Vergangenheit steckt noch in manchen Köpfen. Es wird mir zum Teil zu viel gejammert. Die langen Betriebszugehörigkeiten verschränken manchmal den Blick darauf, was in der Mehrheit der Unternehmen längst normal ist.
Den eingeschlagenen Weg konsequent weitergehen. Transparenz erhöhen, gut ausgebildete Vorgesetzte, vorhersehbares und konsequentes Handeln, Büros und Kantine verbessern
Im vergleich zu allen anderen Arbeitgebern, die ich kenne, stellt Carl Roth das Mitarbeiterwohlergehen sehr stark in den Mittelpunkt. Die vielfältigen Maßnahmen dafür sind nicht immer bekannt, hier verkauft sich das Unternehmen manchmal unter Wert.
Als Marke in der Branche Top, als Arbeitgeber noch relativ unbekannt und deutlich ausbaufähig.
Es gibt eine 38,5h Woche mit Gleitzeit und 31 Tage Urlaub. Es gibt sehr viele unterschiedliche Teilzeitmodelle, mit denen auf familiäre Erfordernisse reagiert wird. Es gibt derzeit einen Homeofficetag, hier muss das Unternehmen wohl auch auf die Kollegen in Produktion und Logistik Rücksicht nehmen, die kein Homeoffice machen können. Ein Ausweitung von Homeofficemöglichkeiten ist in der Diskussion. Es werden Sportkurse bezahlt und gemeinsame Firmenevents veranstaltet. Es gibt kleine Aufmerksamkeiten zu Ostern, Nikolaus, Geburtstag, an Weihnachten Geschenke für alle.
Schulungen werden zahlreich angeboten, strukturierte Karriereplanungen gab es in der Vergangenheit nicht. Mit den umfassenden Schulungen der Führungskräfte scheint nun Schwung in das Thema gekommen zu sein.
Wer etwas Geduld mitbringt, kann bei Carl Roth sehr viel Geld verdienen und zwar über alle Jobs hing. Ein Viertel des gesamten Gewinnes wird an die Mitarbeitenden ausgeschüttet, dies kann nach einigen Jahren der Betriebszugehörigkeit zusätzlich 4-5 Monatsgehälter ausmachen. Diese sehr außergewöhnliche Tatsache fehlt bei allen Gehaltsangaben bei Kununu. Das bedeutet umgekehrt aber auch, dass die Einstiegsgehälter am Anfang durchschnittlich sind, weil ja noch viel dazukommt.
Niveau ist schon sehr gut, mehr geht immer.
In unserem Bereich gut in anderen Bereichen menschelt es manchmal.
Alter ist kein Thema, es gibt eine große Bandbreite von Jung und Alt und oft sehr lange Betriebszugehörigkeiten.
In meinem Bereich sehr gut, es gab wohl in anderen Bereichen in der Vergangenheit Themen. Das Thema Führung ist mittlerweile ganz hoch aufgehängt, die Führungskräfte sind seit einem Jahr dauernd in Schulungen zu dem Thema, es ist vieles in Arbeit.
Die technische Ausstattung ist modern, die Büros sind teilweise veraltet. Dies wurde wohl erkannt, weil nun erste Bereiche ganz modern eingerichtet wurden.
Die Kommunikation war in früheren Jahren oft nicht gut. Mit der neuen Geschäftsführung ist dies spürbar anders geworden. Es wird nun deutlich mehr kommuniziert und alle vorhandenen Führungskräfte werden nun in Informationsflüsse eingebunden. Daneben wurden Newsletter ins Leben gerufen und es soll ein überarbeitetes Intranet geben. Es geht in die richtige Richtung. Die Geschäftsführung hat grundsätzlich für alle Mitarbeitenden ein offenes Ohr und ist ansprechbar.
Der frühere Männerladen wird aufgemischt. Wenn man die Teamleiterebene sieht, starten den Damen durch.
Meine Erfahrung ist, dass es in jedem Bereich interessante Aufgaben gibt. Die teilweise negativen Beurteilungen kann ich nicht nachvollziehen. Natürlich muss ich mich auch entsprechend äußern und bewähren. Wie in allen anderen Unternehmen, wird man auch hier nicht immer zum Jagen getragen.
Habe in ganz mein professionelles Leben noch NIE erlebt, dass ein Unternehmen kein Kaffee/Tee/Milch für sein Personal bezahlen möchte! Das Personal muss dieses auch selbst bekostigen und mitbringen...
Ungehört!
Verbesserungsvorschläge sollen Ernst genommen werden.
Versuche ehrliche Meinungen nicht zu manipulieren.
Die Wahrheit sollte gehört werden.
Die Firma und Arbeitsatmosphäre wird während Bewerbungsgespräche viel besser dargestellt als die es die Realität entspricht.
Beispiel Vorgesetztenverhalten :
Vom GL zum Geburtstag "persönlich" eine Flasche Sekt und die beste Wünsche erhalten.
Ganz toll würde man denken, wäre es nicht, dass zwei Std. später seinen Unterschrift auf mein Kündigungsschreiben drauf stand...
Noch NIE so etwas erlebt!
Überhaupt nicht. Nur Negativismus in dieser Abteilung. Wenn man als Neuling hier anfängt, bekommt man alles vom Anfang an mit.
Erwarte keine Gehaltserhöhung, selbst nicht nach 10 Jahre im Unternehmen.
Bzgl. Export-Abteilung : Es gibt Kollegen die 5 Sternen verdienen da ganz nett und hilfsbereit. Leider verdienen dort Einigen bloß 1 Stern wegen z.B. Unehrlichkeit.
Ein Team existiert leider nicht, da es keine Gleichbehandelung gibt und jeder für sichselbst arbeitet!
Auf der Export-Abteilung :
Während meiner Zeit war der Hauptvertriebsleiter mehrere Monate physik nicht anwesend in der Firma.
Eine furchtbare Situation, da einigen in der Export-Abteilung dies zu ihrem eigenen Vorteil ausgenutzt haben.
Obwohl es im Voraus klar kommuniziert und festgelegt wurde, dass man max. 1 x Tag/Woche vom Home-Office arbeiten dürfte (lass uns noch deutlicher sein : diese HO-Reglung galt komischerweise nicht für jeden!), hielten es einige plötzlich für notwendig, zwei, drei od. vier (!) Tage)/Woche vom HO aus arbeiten zu müssen. Alles wurde von der damaligen provisorischen Teamleitung blindlings genehmigt.
Zusätzlich findet man es angeblich bei Carl Roth OK, dass immer wieder die gleiche Personen sich wöchentlich od. zweiwöchentlich (lange) "Abwesend" melden.
Also habe ich michselbst immer die Frage gestellt : wer kontrolliert solche Züstande dort eigentlich?!
Provisorisches Teamleitung war meiner Meinung nach der falschen Person an der falschen Stelle : kannte sichselbst nicht aus mit (schwierige) Exportfälle, musste sich stets bei anderen Mitarbeitern erkundigen.
Existierte zur meiner Zeit dort nicht. Ich musste 90% alles selbst hinterfragen.
Gleitzeit, Gewinnbeteiligung,
Firmenpolitik, Geschäftsführung nur männlich, zu bürokratisch, geht nicht mit der Zeit, altmodische Führungsqualitäten
Mitarbeiter bei wichtigen Entscheidungen mehr einbeziehen, generell mehr auf den einzelnen Mitarbeiter eingehen
Tolle Arbeitsatmosphäre, das offene Ohr der direkten Vorgesetzten, Benefits für die Mitarbeiter, Mitgestaltungsmöglichkeiten. Man wird in Prozesse mit einbezogen.
Unternehmenskommunikation wurde schon besser, aber noch Luft nach oben. Technische Ausrüstung für Homeoffice nicht zeitgemäß.
Neuerungen im Personalwesen sollten eine offene und vertrauensvolle Kommunikation unterstützen.
Wertschätzend, Ideen sind willkommen, leider gibt es auch chronische Motzer unter den Kollegen.
Roth genießt einen sehr guten Ruf und steht für Zuverlässigkeit und Kulanz.
Gleitzeit, Benefits, Feste, Homeoffice könnte mehr und flexibler sein.
Weiterbildungen werden gefördert. Interne Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt.
Inklusive der Gewinnbeteiligung überdurchschnittlich gut.
„Roth denkt GRÜN“ ist nicht nur ein Slogan, sondern wird gelebt.
Überwiegend kollegiales Miteinander, man unterstützt sich gegenseitig. Leider gibt es auch ein paar Quertreiber.
Sehr gut.
Meine Abteilungsleitung hat Herz, setzt sich für die Mitarbeiter ein und sorgt für ein Miteinander.
Zu wenig Parkplätze, Überstunden werden fast schon erwartet, großzügige Büros, Gleitzeitmöglichkeit.
Besser geworden.
Bei 90% Frauenanteil in der Abteilung muss man einen Mann fragen.
Wenn man sie will - vorhanden.
Führungskreis und Vorgesetzte sind Teil des Teams, sozialer Umgang mit Mitarbeitern, Klima unter den Mitarbeitern
zu wenig Homeoffice, mangelnder Informationsfluss
Karriere und Weiterbildung fördern. Weiter an Kommunikation arbeiten. Mehr für Homeoffice tun
trotz vertriebsüblicher Hektik guter Teamgeist und tolle gegenseitige Unterstützung.
Firma hat sehr guten Ruf, Großteil der Mitarbeiter ist sehr lange dabei und sieht das auch so.
Gleitzeit, sehr kulanter Umgang mit spontanen Urlaubsanträgen, vielfältiges Angebot an Gesundheitskursen
wenn man mit eigenen Vorschlägen kommt werden die in der Regel angenommen. es gibt aber kein Angebot aus dem man auswählen kann.
Gehälter entsprechen dem Durchschnitt, Firma tut aber darüber hinaus einiges anderes
man kann immer mit Vorschlägen und auch Kritik kommen - mittlerweile verbesserte Informationsweitergabe.
Firma geht ohne Diskussionen auf Wünsche wie Büromöbel etc. ein; auch bei IT-Ausstattung viele Neuerungen. Rahmenbedingungen für Homeoffice verbesserungswürdig
seit neuer Führung deutlich auf dem Weg der Besserung auch in schwierigen Coronazeiten
abwechslungsreich und nie langweilig
Sehr guter Umgang mit der Corona-Pandemie, der Schutz der Mitarbeiter ist ein großes Anliegen und wird sehr ernst genommen.
Manche internen Prozesse sind recht sperrig und verschachtelt. Allerdings ist das Bewusstsein für diesen Umstand vorhanden und soll angegangen werden.
Überwiegend wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ich persönliche fühle mich dort sehr wohl
Urlaubswünsche lassen sich unkompliziert einreichen und werden ebenso genehmigt. Durch die Corona-Situation haben sich streckenweise Überstunden nicht vermeiden lassen, es werden jedoch auch Gelegenheiten für den Abbau geschaffen
Ist ein großes Thema und wird auf mehreren Ebenen verfolgt.
Team und Zusammenarbeit ist hier wirklich noch etwas wert und wird hochgehalten. Dabei wird nicht verkrampft versucht Kollegen zusammenzuschmieden, aber Raum und Gelegenheit für Austausch geschaffen. Dieser ist explizit auch gewünscht
Habe bisher nur respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe erlebt.
Grundsätzlich gute Arbeitsbedingungen, da wo es bei manchen Dingen
noch hapert, sind aber bereits Veränderungen in der Umsetzung, bzw. Planung mit der Absicht diese zeitnah umzusetzen.
Ist stellenweise noch ausbaufähig, aber Vorschläge zur Verbesserung werden angenommen und umgesetzt
Man merkt streckenweise, dass es ein Unternehmen mit Tradition ist, jedoch finden sich auch mehr und mehr Frauen in Führungspositionen.
Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Möglichkeit zur Beeinflussung der Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereichs
Sehr geringe Bezahlung als Azubi. Vermögensaufbau kaum bzw. schwer möglich. Keine Unterstützung bei Fahrtkosten.
Mehr Wertschätzung mancher Mitarbeiter und manche Mitarbeiter sollten mal genauer unter die Lupe genommen werden. Wer nichts drauf hat, ist hier richtig!
Nur gute Erfahrungen in meinen bisherigen Abteilungen gehabt.
Ist okay. Könnte aber um Welten besser sein.
Mit den Arbeitszeiten bin Ich sehr zufrieden. Gleitzeit mit Kernzeit von 9-15 Uhr! Sehr flexible Arbeitsmaßnahmen und spontaner Urlaub auch möglich.
Sehr ausbaufähig. Ein Auto, um zur Arbeit zu kommen, lässt sich grade noch finanzieren. Mehr dann aber auch nicht. Mit einer der schlecht bezahltesten Azubis in meiner Klasse.
Dem aktuellen Ausbilder fehlt leider jegliches Zeug zum Ausbilder. Auf die Auszubildenden wird leider nicht geachtet. Habe Ihn seit Monaten nicht mehr gesehen oder mit Ihm geredet.
Wir Auszubildenden haben leider wenig zutun und müssen immer nach neuen Aufgaben suchen.
Habe keine Respektlosigkeit bis jetzt miterlebt. Es wird nur leider sehr viel hinterm Rücken geredet.
So verdient kununu Geld.