109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Top-Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Spaeter GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfreiheiten, eigene Gestaltungsmöglichkeiten um das gesteckte Ziel optimal zu erreichen, kurze Wege (Privatunternehmen ,KEIN Konzern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Nichts konkretes, aber wie bisher - immer wie weiter gehen, nicht stehen bleiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr kurze Wege, schnelle Entscheidungen, viel Raum für eigene Ideenverwirklichung
Image
Ein sehr zuverlässiger Partner für die Kunden und Lieferanten, was sich auch in teilweise jahrelanger, hervorragender Zusammenarbeit mit namhaften Adressen widerspiegelt - immer offen für neue Erfahrungen und Lösungen
Work-Life-Balance
Sehr gute Möglichkeit mobiles Arbeiten mit Bürozeiten zu kombinieren
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr großer Wert auf die Ausbildung gelegt, die Auszubildenden erhalten nach ihrer Prüfung in der Regel ein Angebot zur Übernahme.
Gehalt/Benefits
Klar - es könnte wahrscheinlich (bei jedem Arbeitgeber) immer etwas mehr sein....aber sehr gute und faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird ständig in dieser Richtung geschult und investiert
Kollegenzusammenhalt
Einer für alle, alle für einen
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung.....wir profitieren voneinander
Vorgesetztenverhalten
Immer offenes Ohr, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroeinrichtungen, viele Freiheiten den Job so zu gestalten, dass man erfolgreich sein kann
Kommunikation
Offene Kommunikation, kurze Wege - Verbesserungsmöglichkeit wäre evtl. noch über "moderne Kanäle" zu kommunizieren - so wie jetzt ist aber alles sehr persönlich
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich behandelt (soweit man sich an ein gewisses Regelwerk hält)
Interessante Aufgaben
Sonst würde ich den Job nicht machen
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Eine tolle Entwicklung! Top Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz, Aufgaben, Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht finde ich nichts, lediglich verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Eine bessere Work-Life-Balance anhand flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Familiengeführt, echtes Fordern und Fördern. Hier wird gesehen wenn sich Jemand reinhängt.
Work-Life-Balance
Könnte auf alle Fälle besser sein, entspannte Kernarbeitszeiten sind gegegeben jedoch keine angemessene Homeoffice-Regelegung.
Karriere/Weiterbildung
Keine konkreten Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird bestimmt gefördert.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind unter dem Marktdurschnitt, es ist viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Super tolles Team. Hochmotivierte und engagierte Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben ein offenes Ohr und sind kooperativ. Allerdings etwas mit Sparsamkeit besetzt, wenn es um Gehaltsanpassungen geht.
Arbeitsbedingungen
Es ist alles Stand der Technik - Top!!
Kommunikation
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen. Man wird gut und zeitnah informiert.
Interessante Aufgaben
Das Microsoft Dynamics ist gut am kommen, abwechslungsreiche Aufgaben sind gegegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Immer mehr arbeit, für weniger Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter einstellen und drückeberger kündigen
Arbeitsatmosphäre
Faule bleiben in der Firma und die Fleißigen müssen für die Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Leute gehen in Rente, und die anfallende Arbeit muss mit Azubis und Mehrarbeit abgefangen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann es keinem normal denkenden Menschen empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird pünktlich der Lohn überwiesen.
Verbesserungsvorschläge
Sich einmal komplett neu aufstellen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter geht es wohl nicht mehr
Umgang mit älteren Kollegen
Schuldigkeit getan und dann kennt man keinen mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ob Qualifikation oder nicht,wer richtig taktiert,andere ins Messer laufen lässt,der kann auch weit kommen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hatte viele gute Jahre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein gutes Team, häufig gute Vorgesetzte. Fairer Umgang
Image
hat einen guten Namen in der Branche
Work-Life-Balance
auf jeden Fall.
Karriere/Weiterbildung
man wird auch gefördert, nicht nur gefordert. Hängt aber davon ab, ob man auch gefördert werden will.
Gehalt/Benefits
angemessene Bezahlung und Zusatzleistungen. Klar, mehr darf es natürlich immer sein. Ich war jedenfalls zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
man hat immer mal einen dazwischen, wo es nicht so passt. Insgesamt aber gute Kollegen. Hilfsbereit, miteinander
Vorgesetztenverhalten
fair und respektvoll
Arbeitsbedingungen
modern und auf der höhe der Zeit
Kommunikation
hat noch Potential nach oben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nichts für die Ewigkeit. Jeder-ist-ersetzbar-Einstellung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Den Kontext dieser Bewertung verstehen.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig. Viele private Verstrickungen und Verhältnisse. Als Newcomer ist es sehr schwierig seinen Platz zu finden.
Image
Bei Kunden sehr gut. In der Arbeitnehmerwelt am schwanken
Work-Life-Balance
Kinderplanung unerwünscht.
Karriere/Weiterbildung
Darauf sollte man nicht hoffen. Wenn man es möchte, werden einem zur Selbstwertsteigerung Zusatzaufgaben übertragen. Aber natürlich für lau.
Kollegenzusammenhalt
Große Diskrepanz zwischen den Abteilungen. Jede Mehrarbeit wird angeprangert. Fehler werden von einigen Kollegen über lange Zeit Dokumentiert und Archiviert.
Vorgesetztenverhalten
Zwei Klassengesellschaft. Alte Kollegen haben es besser, hier ist man per Du. Solange man das "Sie" inne hat (dauert viele Jahre) gibt es Nachteile bei der Arbeitszeit, Urlaubsgestaltung und jeglicher Gesprächsform.
Arbeitsbedingungen
Potenzial vorhanden aber an der Bürohardware wurde zu meinem Zeitpunkt sehr gegeizt. Thema Stühle, Ergonomie, und Lautstärke am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Sagen kann man alles. Das sollte man auch, wenn der Ton wieder unangemessen ist.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag gibt alles vor. Allerdings muss man sich die Gehaltsstufen hart erkämpfen und über Jahre verhandeln. Lagerarbeiter verdienen nur geringfügig weniger. Da kommen dann doch schon Fragen auf.
Gleichberechtigung
siehe Vorgesetztenverhalten.
Interessante Aufgaben
Sehr Umfangreich und Interessant.
Wer die Arbeit hier beherrscht, kann bei anderen Arbeitgebern alles.
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Leistung wird durchaus honoriert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
wer gewillt ist Leistungen zu erbringen, wird auch belohnt. Ich konnte mich nicht beschweren.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. In der Regel aber gute Vorgesetze
Kommunikation
nicht immer aber häufig sehr gut. Wer fragt bekommt meist auch klare Antworten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann die negativen Kommentare nur bestätigen. Dies trifft auch auf den Umgang mit Kunden zu.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wohl nichts gutes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Man hat wohl,vielleicht auf Grund von Beschwerden,bestimmte Angestellte zu tauschen ,welche wohl auch erst 2-3 Jahre da waren. Die neue feiert aber wohl auch sehr gerne während der Arbeit. Es weiß jeder,aber man hat wohl keine Alternativen am Start.
Leider wird oft mit zweierlei Maß gemessen.
Die einen mussten in Therapie,bei anderen schaut man mal wieder weg.
Bis irgendwann mal Unfälle passieren. Doch dann wusste man natürlich,wie so oft, von nichts.
Zufrieden ist man im Lager,trotz des Wechsels aber wohl weiterhin nicht.
Wer kann es den Leuten auch verübeln.
Arbeitsbedingungen
Einige kommen betrunken zu Arbeit,anderen soielen mit dem Handy,die nächsten surfen im Internet. Eigentlich traumhafte Bedingungen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann über meinen ehemaligen Arbeitgeber nicht meckern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehm. Ich konnte nicht meckern
Work-Life-Balance
passte
Karriere/Weiterbildung
wird geboten und von einigen auch genutzt
Umgang mit älteren Kollegen
mir ist nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
mein Vorgesetzter war tadellos. Ist aber nicht in allen Abteilungen so. Hier sollte mehr auf die Führungsqualitäten geachtet werden
Arbeitsbedingungen
modern und zeitgemäß
Kommunikation
ich fühlte mich immer gut informiert
Gehalt/Benefits
faire und vernünftige Bezahlung. Gute Zusatzleistungen
Gleichberechtigung
jeder hat hier reelle Chancen
Interessante Aufgaben
ansprechend und mitunter herausfordernd
Image
Kollegenzusammenhalt
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Nach außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten geben Plannungssicherheit. Lohn/Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Ideen werden selten umgesetzt. Hinzu kommt, dass jährlich 2-3 Auszubildene ihre Prüfungen bestehen, aber nur für Handlangertätigkeiten weiter beschäftigt werden, so die Lust verlieren und die Firma verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Leider stinkt der Fisch vom Kopf. Hier muss es die ein oder andere Veränderung geben. Wenn nicht personel, dann strukturel!
Arbeitsatmosphäre
Sollte gute Atmosphäre aufkommen, wird sie gerne durch blöde Bemerkungen der Vorgesetzten zunichte gemacht.
Image
Das Image ist gut, weil Angestellte gute Arbeit leisten. Kunden sind grundsätlich zufrieden.
Work-Life-Balance
Hier ist das große Plus der Firma. Schichtpläne und Arbeitszeiten stehen lange im voraus fest. Seit einführung der Gleitzeit sogar noch besser.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen wird schwer (siehe Vorgesetztenverhalten). Leistung ist nicht das erste Kriterium dafür. Weiterbildungen werden nicht gerne gesehen, außer man macht sie in seinem Urlaub und auf eigene Kosten. Bildungsurlaub wird grundsätzlich abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eher am unteren Drittel angesetzt. Mit Gehalterhöhungen tut man sich schwer. VWL werden gezahlt, aber auch nur wenn man hartnäckig am Ball bleibt. Benefits bleiben den Führungskrägften vorbehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei neuen LKWs wird auf entsprechende Abgasnorm geachtet. Es wird versucht, Müll zu trennen. Aber es könnte mehr gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander herrscht ein guter Zusammenhalt. Gerne wird auch privat etwas unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung. Vor- oder Nachteile älterer Kollegen sind mir nicht bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Leider schaffen es die Vorgesetzten nicht, alle mitzunehmen. Keimt etwas positives auf, wird es gerne "zertreten" oder gar für die eigene Idee ausgegeben. Beförerungen haben leider den Beigeschmack, dass nicht nach Leistung beurteilt wird sondern wer wen am besten leiden kann und ein gutes Wort für ihn einlegt.
Arbeitsbedingungen
Langsame Rechner, kein ausgereiftes ERP, Mobiliar müsste mal ausgetauscht werden.
Kommunikation
Je weiter unten man in der Befehlskette steht, desto später bekommt man informationen. Gerne wird auch mal "vergessen" alle zu informieren.
Gleichberechtigung
Schwieriges Thema. 90% der Führungskräfte sind männlich.
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus. Das meiste ist abe 08/15-Tagesgeschäft.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.