109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
jetzt ruiniert man sich selber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube diesem ist nicht mehr zu helfen
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Ich glaube man ruiniert sich nun selbst. Nach langer Zeit holte ich mal wieder etwas ab und war schon sehr überrascht. Im Versand hat man wohl endlich aufgeräumt. Es war kein einziger ehemaliger Mitarbeiter dort. Stattdessen bediente mich jetzt jemand der mich alleine mit seiner Fahne halb betrunken gemacht hat. Zuerst dachte ich es wäre eine Art Landstreicher,so wie seine Jeans aussah. Der Hosenstall kpl auf und unter den langen Fingernägel häufe sich der Dreck,der jetzt nicht von einem Tag war. Da ich 2 Tage später wieder etwas abholte und der gleiche Mitarbeiter mich wieder bediente,irgendwie leicht betrunken,gehe ich davon aus den neuen Versand gesehen habe. Man fragt sich,bei den neuen Scheiben an der Bedientheke,wer hier beschützt werden soll.Vor Jahren konnte man diesen Laden noch aufsuchen,mittlerweile werden wir versuchen diesen zu meiden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima und Führung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsozialer und herablassender Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen!
Karriere/Weiterbildung
Wenig Führung und Sorgfalt um gute Mitarbeiter, keine ausreichende Weiterbildung.
Interessante Aufgaben
Sehr schlechtes Krisenmanagement und indiskutables Verhalten der Geschäftsführung gegenüber der Mitarbeiter, völlig Konzeptlos.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber bei dem man einen sicheren Arbeitsplatz hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Carl Spaeter GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Leistung wird gesehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veränderungen dauern etwas zu lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
viel Eigenverantwortung und gute zusammen Arbeit mit den Kollegen
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man alles gut zusammen bringen.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig, kann immer zusammen lachen.
Vorgesetztenverhalten
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden.
Kommunikation
Etwas mehr Informationen von den Führungskräften fehlt.
Gleichberechtigung
Alles Führungskräfte sind Männer.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder was neues zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Ein Schutzmantel über glühend heißen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Möglichkeit, komplett von zu Hause aus arbeiten zu können. Trainees haben ebenfalls die Möglichkeit bekommen und wurden nicht allein gelassen. Für alle anderen Mitarbeiter, für die das Arbeiten von Zuhause aus nicht möglich war, waren daher weniger bis nicht gefährdet, da durch das Homeoffice ein Ansteckungsrisiko für Mitarbeiter im Unternehmen drastisch reduziert wurde. Das Aufgabenspektrum konnte erfolgreich gemanaget werden. Teamsitzungen erfolgen seitdem online und konnten schwache Bereiche aufdecken, die optimiert wurden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es geht immer etwas besser. Jedoch finde ich, dass gute Maßnahmen getroffen wurden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Alle relevanten Maßnahmen wurden für eine sichere arbeitsweise getroffen. Eventuell sollte eine Maskenpflicht eingeführt werden, die jedoch nicht zwingend notwendig ist.
Arbeitsatmosphäre
Eine Top Arbeitsatmosphäre mit tollem Blick auf den Duisburger Innenhafen
Image
Vertrauen und Zuverlässigkeit
Work-Life-Balance
Zwischenzeitlich wird Homeoffice gewährt und ist ein toller Ausgleich. Vorallem in der Lockdown-Phase war das Homeoffice ein Segen für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Wie bei den gestellten Aufgaben, gibt es gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen und Aussetzer gibt es starke Rückendeckung von Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr motivierend und fordernd zugleich.
Kommunikation
Offen, verständlich und rücksichtsvoll!
Interessante Aufgaben
Das Tagesgeschäft ist vielfältig und abwechslungsreich. Projektbezogene Aufgaben bieten langfristige Perspektiven.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Arbeitsjahr = 365 Tage Sonnenschein, gute Laune, Teamwork und Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Sofortige Einführung von Home-Office
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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10 Jahre verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Alles weil sie nichts tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Besser sein lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Diese war vor Jahren um einiges besser
Karriere/Weiterbildung
Karriere macht man dort jedenfalls nicht mit Leistung oder und Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Vielleicht eins der wenigen Pluspunkte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne mit Missachtung bestraft,wenn sie krank sind.
Vorgesetztenverhalten
An Traurigkeit nicht zu überbieten. Aber wenn man Mitarbeiter zu Vorgesetzen " befördert" welche jahrelang sich vor der Arbeit gedrückt haben,sich während der Arbeitszeit ins Auto legt und schläft,sich in andere Bereiche " verkriecht" oder während der Arbeitszeit einkaufen geht,da muss man sich über Stimmungen nicht wundern.
Kommunikation
Findet immer nur über 5 Ecken statt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eher Schlechte Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Es gibt nichts was mann in diesem Zusammenhang loben könnte
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Mit den Aktuell Verantwortlichen, keine
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wenn Flexible Arbeitszeitmodelle möglich wären....
Homoffice Möglichkeiten geschaffen würden.....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiengeführtes Unternehmen, welches sich auch in schwierigen Zeiten seiner Verantwortung bewusst ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man in einem kleinen und ruhigen Umfeld arbeiten möchte, sehr gut. Gute Work-Life-Balance. Auch in für das Unternehmen schwierigen Zeiten auf seine Mitarbeiter bedacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität in den Arbeitszeiten
Homeoffice Möglichkeit einführen
Klimaanlage zwingend erforderlich
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander. Außerhalb der Abteilung herrscht eine sehr starke Siez-Kultur
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Wenig bekanntes Unternehmen
Work-Life-Balance
Sehr gut, keine/kaum Überstunden, 30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind aufgrund der relativ kleinen Größe praktisch nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Durch kleine Büros ruhiges arbeiten, aber wenig Kontakt mit Kollegen. In Meetings und Projekten existiert aber ein angenehmes gemeinsames arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Druck, aber auch wenig Feedback
Arbeitsbedingungen
Im Sommer eine Katastrophe, da es keine Klimaanlage gibt und sich das Gebäude stark aufheizt. Raumgröße ansonsten sehr gut, Ausstattung in Ordnung.
Kommunikation
Man bekommt leider recht wenig aus anderen Bereichen des Unternehmens mit
Gehalt/Benefits
Stark abhängig von der Verhandlung zu Beginn
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Projektphase an
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Im Großen und Ganzen- Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Spaeter GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich eine gewisse Zufriedenheit habe. Ich gehe überwiegend gerne zur Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.