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Carl 
Stahl 
Gruppe
Bewertung

Süßen und weitere

Nicht zu Empfehlen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Carl Stahl GmbH Nord in Velten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Kollegen sind nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem das Gefühl gegeben austauschbar zu sein. Freude am Job kommt so nicht auf.

Kommunikation

Jeder macht was er will. Innerhalb des Betriebes findet quasi keine Kommunikation statt, was dazu führt, dass jeder Standort sein eigenes Ding macht.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind sehr nett. An dem Standort arbeitet leider ein eingeschworenes Team, welches aus einer anderen Firma so übernommen wurde. Es wird einem sehr schwer gemacht sich als "Außenstehender" einzugliedern. So ist das Teamgefühl gleich null.

Work-Life-Balance

Überstunden werden gefordert! Nach oben hin kein Limit und natürlich ohne extra Bezahlung oder Freizeitausgleich.
Den bekannten Mitarbeitern aus der alten Firma wird jedem Spielraum für Extras gewährt. Eine Gleichberechtigung findet hier nicht statt.

Vorgesetztenverhalten

Keine komunikation mit Mitarbeitern, man weiß nie woran man wirklich ist. Hinzu kommen plötzliche Entlassungen von Vorgesetzten und Kollegen. Ganz dem Motto: "Jeder ist ersetzbar". Von ca. 60 kennengelernten Kollegen sind 4 länger als 2 Jahre da.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt so niedrig wie möglich angesetzt. Keine Sonderzahlungen. Gewinnbeteiligungen kaum bis garnicht.

Arbeitsatmosphäre

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Thomas WeinreichGeschäftsführer

Sehr geehrter ehem. Mitarbeiter,
einige Ihrer Anmerkungen sind sehr hilfreich - vielen Dank dafür. Andere Anmerkungen sind aber falsch und können so nicht unkommentiert stehen bleiben.

Die Defizite im Bereich "interne Kommunikation" haben wir in 2017 erkannt und uns hier komplett neu aufgestellt. Es gibt jetzt sowohl eine wöchentliche und eine monatliche Regelkommunikation mit allen Mitarbeitern. Das ist sehr effizient und erfolgreich und wird von allen Mitarbeitern rege genutzt.
Schade ist es, daß Sie, sehr geehrter ehem. Mitarbeiter, sich vor Ihrem Ausscheiden am 31.1.2017 nicht an die Standort- oder Geschäftsleitung gewandt haben. Dies hätten wir gern eher gewusst und erledigt und vielleicht wären Sie heute noch bei uns beschäftigt.

Ihre Empfindungen bei "plötzlichen Entlassungen" können wir teilweise nachempfinden.
Haben Sie aber bitte auch Verständnis dafür, daß die Geschäftsleitung solche Personalthemen mit der Belegschaft nicht diskutieren kann - und darf!

Grundlegend falsch ist hingegen Ihre Behauptung, von 60 Kollegen wären 4 Mitarbeiter länger als 2 Jahre bei uns.
Richtig ist, daß wir am Standort insgesamt 36 Kolleginnen und Kollegen sind, welche im Durchschnitt etwas über 6 Jahre bei Carl Stahl arbeiten. Und das sehr erfolgreich und überwiegend gern.
Vielleicht hatten Sie, sehr geehrter ehem. Mitarbeiter, in der etwas über 1 Jahr währenden Anstellung bei uns und Ihren damals aktuellen finanziellen Problemen diese Fakten nicht ganz im Fokus.

Wie dem auch sei, 2017 war seit Bestehen des Standortes das erfolgreichste Geschäftsjahr. Aus unserer Sicht ein Beleg dafür, daß wir mehr richtig als falsch machen. Gleichermaßen sehen wir ein großes Verbesserungspotential - und laden alle Kolleginnen und Kollegen ein, hier mitzuwirken.


Mit freundlichen Grüßen
Geschäftsleitung

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