Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Carl Stahl Gruppe?

Carl Stahl Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl Stahl Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Stahl Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Carl Stahl Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Stahl Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Stahl Gruppe als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 197 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 197 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 170 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
59%59
Flexible Arbeitszeiten
47%47
Diensthandy
46%46
Betriebliche Altersvorsorge
45%45
Firmenwagen
43%43
Homeoffice
43%43
Betriebsarzt
39%39
Mitarbeiter-Events
38%38
Rabatte
29%29
Coaching
29%29
Internetnutzung
26%26
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Gute Verkehrsanbindung
18%18
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Essenszulage
11%11
Barrierefrei
10%10
Hund erlaubt
8%8
Kantine
4%4
Kinderbetreuung
1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Miteinander im Team stimmt einfach. Man hilft sich, redet offen miteinander und kann sich aufeinander verlassen.
Ich fühle mich fair behandelt und ernst genommen. Man merkt, dass Wertschätzung hier nicht nur ein Wort ist.

November 2025Bewertung lesen

Familiengeführte Unternehmensgruppe

April 2026Bewertung lesen

Mit Blick auf die Zukunft, fest in der Gegenwart verankert und mit einer langjährigen Tradition in der Bereitstellung hochwertiger Lösungen für einzigartige Herausforderungen im Bereich der Montage.

März 2026Bewertung lesen

Angemessenes Gehalt, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man kommt viel rum.

Juli 2026Bewertung lesen

Ich habe echt lange nachgedacht...mir ist aber nix eingefallen.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schade das diese Plattform nicht mehr zweckmäßig genutzt wird, sondern nur für Hetze gegen bestehende Kollegen. Die meisten Beiträge stammen aus der Feder der PSA-Leitung. Wenn man sonst nicht autoritär wahrgenommen wird, versucht man es auf diesem Wege. Sehr sehr schade den noch wirklich schaffenden Mitarbeitern gegenüber.
Leider wird auch seitens der Standortleitung nicht viel Verantwortung übernommen bei bekannten Problemen. Umstände herrschen wie am Frankfurter Bahnhof. Wenn man Sachverhalte anspricht, werden sie entweder garnicht beachtet oder später unter den Teppich ...

Februar 2026Bewertung lesen

Einfach nur unprofessionell! Ich wurde für 3 Monate eingestellt und wurde nach 2 Wochen gekündigt, weil sie doch niemanden mehr brauchen! Es gibt gar keine Kommunikation zwischen den Vorgesetzten! Sie geben sich alle gegenseitig die Schuld!

Januar 2026Bewertung lesen

Sobald man eine Familie gründet oder in Elternzeit geht, stagniert die berufliche Entwicklung in diesem Unternehmen komplett.

Juni 2026Bewertung lesen

Die Überheblichkeit zu glauben man sei etwas besseres als die Mitbewerber.
Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen

Juni 2026Bewertung lesen

Grundgehalt im vergleich zu den Monteuren

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die neue Produktionsstätte, deren Bau im nächsten Monat beginnt, wird Platz für eine Erweiterung der Lagerkapazitäten schaffen und dazu beitragen, die Just-in-Time-Lieferung angesichts der steigenden Nachfrage zu verbessern. Die Digitalisierung und die Kundeninteraktion werden verbessert, wobei Maßnahmen proaktiv umgesetzt werden. Es ist erfreulich zu sehen, dass es einen Plan gibt und dieser systematisch in die Tat umgesetzt wird.

März 2026Bewertung lesen

Sich in die Lage der Mitarbeiter hineinversetzen und deren Probleme erkennen. Verbesserungsvorschläge von Unten annehmen und umsetzen, auch wenn dadurch keine Profitsteigerung erreicht wird. Ein Faires miteinander schaffen, Leistung besser anerkennen und vor allem getätigte Versprechen einhalten!

Juli 2026Bewertung lesen

Nicht mit zweierlei Maß messen gewisse Mitarbeiter können machen und sich aufführen wie sie möchten diejenigen wo mal ihre Meinung aüssern werden abgemahnt da sie ja unangenehm sind

Mai 2026Bewertung lesen

Bitte schauen das nicht zu viel Bürokratie und Prozessfaschismus Einzug hält...

März 2026Bewertung lesen

Nicht Leuten mit Lügen kündigen

März 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Carl Stahl Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 55 Bewertungen).

Wer will und auch bereit ist sich einzubringen dem stehen die Türen jederzeit offen. Es gibt vielseitige Themenfelder in denen man sich einbringen und entwickeln kann.

April 2026Bewertung lesen

Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich. Zudem gibt es mehrere Formate, über die alle Mitarbeitenden an der Unternehmensentwicklung teilnehmen können.

April 2026Bewertung lesen

Ein interessantes Produktportfolio mit vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten. Die Projekte sind oft sehr individuell gestaltet und bringen jeweils ganz eigene, spannende Herausforderungen mit sich, die es zu lösen gilt.

März 2026Bewertung lesen

Die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden bescheren uns eine Vielzahl von interessanten Aufgaben.

August 2026Bewertung lesen

Die Aufgaben in meinem Arbeitsalltag sind vielseitig und abwechslungsreich. Besonders spannend finde ich das wechselnde Arbeitsumfeld durch die Besuche bei unterschiedlichsten Kunden aus Industrie und Handwerk. Jede Branche bringt ihre eigenen Besonderheiten und Herausforderungen mit sich, wodurch man immer wieder neue Einblicke in verschiedenste Fertigungen und Prozesse erhält. Die unterschiedlichen Problemstellungen und Anforderungen der Kunden machen die Arbeit nie eintönig, sondern fordern und fördern mich immer wieder aufs Neue.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carl Stahl Gruppe ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 59 Bewertungen).

Lässt sehr zu wünschen übrig. Sie ist sehr schlecht und Teilweise gar nicht vorhanden. Man erzählt immer wie toll man ist und redet von Super Ergebnissen in der Mitarbeiterumfrage, aber auch diese sind nur gestellt.

Juni 2026Bewertung lesen

Ein grundlegendes Problem bei der Kommunikation in unserem Unternehmen zeigt sich darin, dass der Chef oft nicht einmal die Mitarbeiter grüßt, obwohl er selbst eine bessere Kommunikation fordert. Diese Diskrepanz zwischen Anspruch und Verhalten führt zu Verwirrung und Frustration im Unternehmen und beeinträchtigt das Arbeitsklima erheblich. Es ist wichtig, dass Führungskräfte mit gutem Beispiel vorangehen und die Werte, die sie von ihren Mitarbeitern erwarten, selbst vorleben

März 2025Bewertung lesen

Kommunikation könnte manchmal etwas reibungsloser von statten gehen aber auf Grund der Vielzahl von Aufgaben gehen manchmal Infos verloren

Oktober 2025Bewertung lesen

Das Team ist grundsätzlich stark und motiviert, aber ohne klare und offene Kommunikation von oben leidet das gesamte Arbeitsklima.

April 2025Bewertung lesen

Teils teils, jedoch wird wichtiges für deinen Arbeitsplatz oft nicht kommuniziert, was man im Nachhinein über 7 Ecken erfährt.

Februar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).

Auf Anfrage sind zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen verfügbar, die über das bereits ausgefeilte Einarbeitungsprogramm hinausgehen, welches die Mitarbeiter durch alle Phasen der Produktentwicklung und -bereitstellung führt (Projektakquise, praktische Fertigung und Montage im Werk, Logistik, Montage sowie ein breites Spektrum an kontextbezogenen Produktanwendungen).

März 2026Bewertung lesen

Der Karriere von pflicht-, verantwortungsbewußten und unternehmerisch handelnden Mitarbeitern steht jeglicher Weiterbildungsmaßnahme Tür und Tor offen.

August 2026Bewertung lesen

Wenn es im Sinne der Firma ist, kriegt man fachliche Weiterbildungen. Seine Präferenzen fließen hierbei mit ein.

Juli 2026Bewertung lesen

Als Servicetechniker wenig Möglichkeiten sich hochzuarbeiten als etwas höheres

Dezember 2025Bewertung lesen

Wenn man sich selber kümmert sind Möglichkeiten vorhanden, aber Achtung, wer mehr weiß muss mehr machen und bekommt nicht mehr Geld. Man macht es ja für die tolle Firma.

Juni 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Carl Stahl Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Carl Stahl Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Carl Stahl Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 164 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 104 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Carl Stahl Gruppe als eher modern.