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170 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

170 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Demut für jahrzehntelange Beschäftigung

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carl Stahl GmbH in Süßen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

Das Image des Unternehmens wird getragen von der Historie, der jahrzehntelangen Präsenz am Markt und dem unaufhörlichen Antrieb der besitzenden Familie.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit großzügigen Arbeitszeitkonten sowie mobiles Arbeiten und Workation bieten die Möglichkeit für eine angemessene Work-Life-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Der Karriere von pflicht-, verantwortungsbewußten und unternehmerisch handelnden Mitarbeitern steht jeglicher Weiterbildungsmaßnahme Tür und Tor offen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist einem Familienunternehmen entsprechend auf einem soliden Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Gruppe bestehend aus Mitarbeitern aller Hierarchieebenen des Unternehmens beschäftigt sich intensiv mit dem Umwelt- / Sozialbewusstsein. Lässt sich von Mitarbeitervorschlägen inspirieren, stellt Rückfragen, berät und entscheidet über diese Maßnahmen. Die Durchführung der Maßnahmen wird bis zum Abschluss gemonitort.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Veränderung im Geschäftsbereich Hebetechnik vom produkthandelnden Unternehmen zum Kundenproblemlöser und - dienstleister auch von erfahrenen (älteren) Mitarbeiter getragen wird, ist der Umgang höchst professionell.

Vorgesetztenverhalten

Die Ziele eines Unternehmens (Arbeitgeber) lassen sich nicht immer mit den Wunschvorstellungen der Mitarbeiter (Arbeitnehmer) in Einklang bringen. Die Vorgesetzten sind bestrebt dieser Herausforderung gerecht zu werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen wurden in den letzten ca. 5 Jahren auf ein ordentliches Niveau angehoben. Eine massive Verbesserung der Arbeitsbedingungen ist häufig mit baulichen Veränderungen von Gebäuden verbunden, welche mittelfristig gelant werden.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist ein gemeinsam festgelegtes Unternehmensziel und wird von der Geschäftsleitung jederzeit kritisch hinterfragt und die Einhaltung an die Führungskräfte wiederkehrend kommunziert.

Interessante Aufgaben

Die unterschiedlichsten Anforderungen unserer Kunden bescheren uns eine Vielzahl von interessanten Aufgaben.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Super Interessant!

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Stahl Nord GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grundgehalt im vergleich zu den Monteuren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Als Arbeitsmittel der Firma zwischen Profitmaximierung und Sparausstattung.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl Stahl GmbH in Süßen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angemessenes Gehalt, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, man kommt viel rum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden eher wie Arbeitsmittel behandelt, Verbesserungsvorachläge konsequent ignoriert. Es wird sich viel vorgenommen, verändern tut sich aber wenig.

Verbesserungsvorschläge

Sich in die Lage der Mitarbeiter hineinversetzen und deren Probleme erkennen. Verbesserungsvorschläge von Unten annehmen und umsetzen, auch wenn dadurch keine Profitsteigerung erreicht wird. Ein Faires miteinander schaffen, Leistung besser anerkennen und vor allem getätigte Versprechen einhalten!

Arbeitsatmosphäre

Es schwingt immer der Druck von Oben mit, man kann sich nicht sicher sein woran man ist.
Geht beim Kunden etwas schief ist man für alle Seiten der Fußabtreter. Planungen sind regelmäßig durcheinender, man selber soll es dann retten.
Häufig werden Versprechen nicht eingehalten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dinge die nicht mit Profit verbunden sind stehen stark im Hintergrund. Recyclingpapier und "Öko Merch" bilden nach aussen ein nettes Bild, mehr aber auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es im Sinne der Firma ist, kriegt man fachliche Weiterbildungen. Seine Präferenzen fließen hierbei mit ein.

Kollegenzusammenhalt

Im Service besteht recht guter Zusammenhalt, sobald man mit den Leuten aus dem Büro zu tun hat ist jeder sich selbst der Nächste.

Vorgesetztenverhalten

Unbeschreiblich, man ist als Mitarbeiter quasi Arbeitsmittel. Es passieren Dinge die moralisch wie rechtlich fragwürdig sind. Das Prinzip Geben und Nehmen ist hier stark verzerrt.

Arbeitsbedingungen

Wenn man im Service unterwegs ist hat man ständig wechselnde Arbeitsplätze. Mal hat man glück, mal pech, es gibt für Kunden keine Anforderungen an den Arbeisplatz. Im schlimmsten Fall ist man bei Frost draussen und hat lediglich den Firmenwagen zum Aufwärmen. Die Ausstattung ist mieserabel, ein großer Teil des Werkzeugs ist alt und verbraucht, bei Neubeschaffungen wird sehr gespart. Die Arbeitskleidung ist auch eher ein Sparmodell.

Kommunikation

Es gibt regelmäßig Meetings bei denen alle dabei sind und die aktuelle Lage besprochen wird.

Gehalt/Benefits

Faires Gehalt das pünktlich kommt. Leider muss man permanent kontrollieren, da häufig Fehler in der Abrechnung sind.

Interessante Aufgaben

Oftmals Sisyphosarbeit, das liegt aber in der Branche. Wenn es mal größere und potentiell spannedere Projekte gibt wird dies oft durch die Planung oder den Mangel an geeignetem Werkzeug schlecht gemacht.

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Mehrfachbewertung

Motivation = Null

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carl Stahl Süd GmbH München in Ottobrunn bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Momentan gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Überheblichkeit zu glauben man sei etwas besseres als die Mitbewerber.
Der Umgang mit den Mitarbeiter:innen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte einmal austauschen.
Hier wird seit Jahren der gleiche Stiefel in der selben Farbe getragen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr unbefriedigend. Man kann niemandem wirklich vertrauen. Die Nettigkeit und Freundlichkeit ist gestellt. Sobald man sich wegdreht wird über einen hergezogen.

Image

Das Image ist gut, bröckelt aber hin und wieder.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht wirklich. Es wird hier immer von Flexiblen Arbeitszeiten geredet und HomeOffice, aber so toll ist das hier auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selber kümmert sind Möglichkeiten vorhanden, aber Achtung, wer mehr weiß muss mehr machen und bekommt nicht mehr Geld. Man macht es ja für die tolle Firma.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer Ansichtssache. Der eine sagt zu wenig, der andere zu viel. Es könnte aber deutlich mehr sein.
Benefits sind viele vorhanden, aber nix was einem vom Hocker haut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das ist vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Nur beim harten Kern. Der Rest ist sich immer selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Da ist man froh wenn Sie dann weg sind.

Vorgesetztenverhalten

Ohne Worte! Je mehr man schleimen kann um so höher kommt man hier.

Arbeitsbedingungen

Ohne Worte

Kommunikation

Lässt sehr zu wünschen übrig. Sie ist sehr schlecht und Teilweise gar nicht vorhanden. Man erzählt immer wie toll man ist und redet von Super Ergebnissen in der Mitarbeiterumfrage, aber auch diese sind nur gestellt.

Gleichberechtigung

Wird hier eher kleingeschrieben. Man tut nur das nötigste.

Interessante Aufgaben

????

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Wenig Chancen auf Weiterentwicklung

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl Stahl Süd GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sobald man eine Familie gründet oder in Elternzeit geht, stagniert die berufliche Entwicklung in diesem Unternehmen komplett.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Mitarbeitende,

es ist bedauerlich, dass Sie den Eindruck haben, dass im Rahmen einer Familiengründung keine berufliche Entwicklung in unserem Unternehmen mehr möglich ist.
Es ist unser ureigenes Interesse einen motivierten und fachlich versierten Mitarbeitenden in unseren Reihen zu haben, denn das sichert unseren langfristigen Erfolg. Aktuell führe ich mit zwei jungen Mitarbeitenden Gespräche, um eine weiterführende Perspektive zu erarbeiten. Alle diese Beispiele haben eines gemeinsam, die Mitarbeitenden sind auf mich zugekommen und haben das Gespräch gesucht.
Das ist ein Grundbaustein für die gemeinsame Gestaltung der beruflichen Entwicklung in unserm Unternehmen. Ich kann für mich sagen, dass ich grundsätzlich persönliche Weiterentwicklung unterstütze. Am Ende muss die fachlich notwendige Komponente stimmen und natürlich auch eine entsprechende "Planstelle" frei sein. Aber auch hier sind wir frei in unserem Handeln, bei entsprechender Attraktivität auch ungeplantes Neues zu versuchen. Darüber hinaus möchte ich auf das umfangreiche Angebot unserer internen Akademie verweisen, es finden sich hier zahlreiche Spielwiesen der persönlichen Weiterentwicklung.

Standortleitung
Carl Stahl Süd GmbH München

Niemandem weiter zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carl Stahl Süd GmbH in Süßen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die ungerechtfertigt

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit zweierlei Maß messen gewisse Mitarbeiter können machen und sich aufführen wie sie möchten diejenigen wo mal ihre Meinung aüssern werden abgemahnt da sie ja unangenehm sind

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Image

Nach außen hui innen .....

Work-Life-Balance

Normal

Karriere/Weiterbildung

Kein Kommentar

Gehalt/Benefits

Miserabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Wenige

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nicht wahr genommen

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Keine

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Viel Entwicklungspotential für Mitarbeitende gegeben - letztlich entscheidend, was man selbst daraus machen möchte

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl Stahl Hebetechnik GmbH in Süßen gearbeitet.

Image

In der Region ein sehr angesehener Arbeitgeber

Work-Life-Balance

Im Rahmen gewisser Leitplanken der Industrie wird vieles möglich gemacht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zahlreiche interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Externe Weiterbildung nach Rücksprache auch möglich

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der einzelnen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt groß

Arbeitsbedingungen

Alles gegeben, was man so braucht.

Kommunikation

Klare, direkte Kommunikation im Umgang & Miteinander. Es bestehen viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Interessante Aufgaben

Wer will und auch bereit ist sich einzubringen dem stehen die Türen jederzeit offen. Es gibt vielseitige Themenfelder in denen man sich einbringen und entwickeln kann.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Negative Erfahrungen werden leider häufiger geteilt als positive....

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carl Stahl GmbH in Süßen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiengeführte Unternehmensgruppe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Das schwäbische Sprichwort "Ned gschlaga, isch globd gnuag" gehört hier nicht zur Grundmentalität. Alles in allem besteht ein offenes und positives Klima.

Image

Regional und in der Branche gut. Top 10 Arbeitgeber im Landkreis 2024

Work-Life-Balance

Vielzahl an positiven Maßnahmen ist vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden unterstützt. Eine interne Akademie mit umfangreichem Seminarangebot ist vorhanden.

Gehalt/Benefits

Angemessenes Lohnniveau, Gehälter werden pünktlich bezahlt, arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden, Zuzahlung bAV, jährlicher Betrag für Arbeitskleidung

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation ist bereichsübergreifend gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Einstellungen hängen von vielen Faktoren ab und Erfahrung spielt in vielen Jobs eine wichtige Rolle. Gerade ältere Kolleginnen und Kollegen verfügen über diese und kommen daher auch im Bewerbungsprozess zum Zug. In Sachen Umgang sprechen Zahlen eine eindeutige Sprache: nicht umsonst können immer wieder Mitarbeiter mit mehr als 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in den Ruhestand verabschiedet werden.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte sind auch Mitarbeiter mit den gleichen Bedürfnissen und Problemen. Zudem sind es Menschen und jeder ist zum Glück anders. eine Bewertung ist hier also auch von der bewerteten Führungskraft abhängig. In Summe wird mit Zielen geführt. Diverse Steuerkreise, Votingplattformen und Shopfloor bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit sich in Entscheidungsprozesse einzuklinken.

Arbeitsbedingungen

Regelmäßiger Austausch der IT-Ausstattung (alle 4 Jahre) im Büro. Großraumbüros mit teilweise höhenverstellbaren Schreibtischen. KI-Nutzung wird aktiv gefördert.

Kommunikation

Guter Informationsfluss dank Intranet und Shopfloor in direkten und indirekten Bereichen. Regelmäßige Beteiligung der GF an Bereichsbesprechungen sowie 2 Betriebsversammlungen p.a.. Vielmehr kann man eigentlich nicht erwarten.

Gleichberechtigung

Chancengleichheit grundsätzlich vorhanden, auch wenn sich dies quotentechnisch aktuell nicht ablesen lässt. Gute Leute, die ihren Job gut machen, kann man ja nicht einfach wegen ihres Geschlechts austauschen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben und Projekte sind abwechslungsreich. Zudem gibt es mehrere Formate, über die alle Mitarbeitenden an der Unternehmensentwicklung teilnehmen können.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Mit Blick auf die Zukunft, fest in der Gegenwart verankert und mit einer langjährigen Tradition in der Bereitstellung ho

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Carl Stahl ARC GmbH in Süßen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Blick auf die Zukunft, fest in der Gegenwart verankert und mit einer langjährigen Tradition in der Bereitstellung hochwertiger Lösungen für einzigartige Herausforderungen im Bereich der Montage.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe zwar immer noch ein wenig mit der Sprachbarriere zu kämpfen, aber es ist beruhigend zu wissen, dass man meine derzeitigen Fähigkeiten gut einschätzt und dass ich mich durch Übung – anstatt auf Englisch umzuschalten – besser darauf vorbereiten kann, mich in das Team zu integrieren.

Verbesserungsvorschläge

Die neue Produktionsstätte, deren Bau im nächsten Monat beginnt, wird Platz für eine Erweiterung der Lagerkapazitäten schaffen und dazu beitragen, die Just-in-Time-Lieferung angesichts der steigenden Nachfrage zu verbessern. Die Digitalisierung und die Kundeninteraktion werden verbessert, wobei Maßnahmen proaktiv umgesetzt werden. Es ist erfreulich zu sehen, dass es einen Plan gibt und dieser systematisch in die Tat umgesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Wirklich nette und freundliche Kollegen

Image

Professionelle, hochwertige und praxisorientierte Umsetzung mit einem breiten Netzwerk an Lieferkettenpartnern sowie Beratungsdienstleistungen, die das ohnehin schon hervorragende Produkt ergänzen.

Work-Life-Balance

Zahlreiche personalpolitische Maßnahmen zur Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Flexible Arbeitszeiten mit praktischen Kernarbeitszeiten und der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Auf Anfrage sind zusätzliche Weiterbildungsmaßnahmen verfügbar, die über das bereits ausgefeilte Einarbeitungsprogramm hinausgehen, welches die Mitarbeiter durch alle Phasen der Produktentwicklung und -bereitstellung führt (Projektakquise, praktische Fertigung und Montage im Werk, Logistik, Montage sowie ein breites Spektrum an kontextbezogenen Produktanwendungen).

Gehalt/Benefits

Matched current market salary based on experience and field of specialty. Great practical additional benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Maßnahmen zur Abfallvermeidung: Reduzieren – Wiederverwenden – Recyceln. Unübertroffene Leistungsmerkmale der Produktspezifikationen für bestimmte Anwendungsfälle, beispielsweise in Bezug auf Langlebigkeit und kg CO₂/m² bei Gehegen in Zoos.

Kollegenzusammenhalt

Sehr tolerant, offen und integrativ in Gesprächen und Aktivitäten

Umgang mit älteren Kollegen

Freundliches, hilfreiches und zeitnahes Feedback. Proaktive und ausführliche Einführung in die Produkte, Prozesse und den Leistungsumfang des Unternehmens in diesem Marktsegment.

Vorgesetztenverhalten

Politik der offenen Tür mit der Möglichkeit zu spontanen Gesprächen

Arbeitsbedingungen

Erstklassige Büroausstattung, Annehmlichkeiten, Pausenraum mit Bibliothek, hervorragende IT-Infrastruktur und Maßnahmen zur Förderung des Wohlbefindens (Blendschutzrollos/Schallisolierung/Pflanzen/Aktenschränke und Schreibtischausstattung)

Kommunikation

Offen, direkt und präzise

Gleichberechtigung

Hervorragende Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten, die auf die individuellen Vorlieben zugeschnitten sind.

Interessante Aufgaben

Ein interessantes Produktportfolio mit vielfältigen Anwendungsmöglichkeiten. Die Projekte sind oft sehr individuell gestaltet und bringen jeweils ganz eigene, spannende Herausforderungen mit sich, die es zu lösen gilt.

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Mehrfachbewertung

Gemeinsam in die Zukunft

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Stahl Süd GmbH in Singen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Werte und der vorausschauende Blick in die Zukunft...

Verbesserungsvorschläge

Bitte schauen das nicht zu viel Bürokratie und Prozessfaschismus Einzug hält...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 197 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carl Stahl Gruppe durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 71% der Bewertenden würden Carl Stahl Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 197 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 197 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carl Stahl Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.