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166 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

166 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Stahl ARC GmbH in Süßen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jobsicherheit, Geld immer pünktlich, Jobrad, betriebliche Altersvorsorge

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise kniggig mit Ausrüstung

Verbesserungsvorschläge

Nicht immer so kniggig sein

Arbeitsatmosphäre

Gutes Abtwilungsklima

Work-Life-Balance

Es gibt Freiräume wo sie benötigt werden

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Führung kommt etwas zu kurz

Kommunikation

Wird schon besser


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber - dennoch Potenzial nach oben!

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Carl Stahl GmbH in Süßen gearbeitet.

Work-Life-Balance

Möglichkeit flexibel Homeoffice zu machen.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind nicht zufriedenstellend, Sozialleistungen sind vorhanden

Kollegenzusammenhalt

War stets Ok, es gab einige Personen, die nicht ganz fair und kollegial gegenüber anderen waren.

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden teilweise nicht ernst genommen.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer optimal.

Kommunikation

Es sollte mehr Kommunikation zwischen den Abteilungen stattfinden. Auch zwischen den Hierarchien sollten die Führungskräfte mehr kommunizieren und sich austauschen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte.
Teilweise wurden viele Projekte zeitgleich versucht umzusetzen. Effizienter wäre eine Konzentration auf weniger Projekte, um diese Erfolgsversprechender abzuschließen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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4 Jahre Servicetechniker im Außendienst

3,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Produktion bei Carl Stahl Nord GmbH in Reichenbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort Reichenbach (Betriebsklima)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung an vielen Projekten

Verbesserungsvorschläge

Bessere Ausstattung Fahrzeuge

Arbeitsatmosphäre

Sehr Familiäres Betriebsklima

Karriere/Weiterbildung

Geschäftsleitung müsste mehr auf die Mitarbeiter und deren Interesse (Weiterbildung) eingehen

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Wir Monteure im Außendienst

Vorgesetztenverhalten

Hatten immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Kam immer auf die Kunden und Verhältnisse darauf an

Kommunikation

Recht gut, hätte manchmal aber besser laufen können

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitiger Bereich


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Kleine Dinge, bewirken große Leistungen

3,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Stahl Süd GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer versucht sich weiterzuentwickeln und nicht mit der Technik stehen bleibt. Hier versucht man sich immer wieder anzupassen und die Digitalisierung voran zu treiben.
Auch wenn es nicht gleich KI und Robotertechnik ist, sind es doch die kleinen Dinge die hier den Fortschritt bringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hört hier viel zu oft auf die falschen Führungskräfte. Wenn man sich hier nicht immer von dem einen blenden lassen würde, dann könnte vieles besser voran gehen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen die Kommunikation besser zu bündeln und sich auf die wichtigen Informationen zu konzentrieren.
Die Wertschätzung vollbrachter Leistungen sollten nicht immer nur einem gehören sondern dem ganzen Team. Denn man vollbringt hier Leistungen immer nur im Kollektiv.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an diesem Standort war im Großen und Ganzen recht gut gewesen. Es gab immer wieder Höhen und Tiefen.

Image

Carl Stahl zählt bei den Kunden zu einem sicheren, fachkompetenten und verlässlichen Partner. Auch ich empfehle Carl Stahl immer noch weiter wenn es um das Thema Seil- und Hebetechnik geht.

Work-Life-Balance

Diese ist noch Ausbaufähig. Die Strategie auf 3 Tage Office/ 2 Tage HomeOffice ist zu festgefahren und nicht ganz so flexibel wie man es sich wünscht. Dennoch ist es ein erster guter Weg zur Hybrid Lösung.

Karriere/Weiterbildung

Man hat hier immer die Möglichkeit an Fortbildungen teilzunehmen. Die Karrierechancen sind leider begrenzt, da die Teamleiter selber noch recht jung sind und man hier zu lange warten muss, um selber zum Zuge zu kommen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist immer so eine Sache. Der eine ist glücklich, der andere ist traurig. An sich ist das Thema Gehalt hier Durchschnittlich. Man kann da auf alle Fälle noch etwas machen. Dafür kommt es aber immer pünktlich und man rennt dem Ganzen nicht hinterher. Zusätzlich bekommt man hier ein Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird alles getan was man tun kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war immer sehr gut. Natürlich hat man immer so ein "Fähnchen im Wind" dabei oder die berühmten "Nörgler" aber nichts desto trotz haben immer Alle gut zusammengehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden im Großen und Ganzen sehr geschätzt. Immer wieder greift man hier auf die Erfahrung der Kollegen zurück.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt darauf an, welchen Vorgesetzten man hat bzw. hatte. Viele sind sehr Aufmerksam, Zuverlässig und Sozial. Sie helfen und schützen Ihre Abteilungsmitarbeiter. Es gibt aber auch die, die Hinterlistig sind und einem ins Gesicht lachen und danach zum Standortleiter sich beschweren gehen. Das ist aber die Ausnahme. der große Anteil der Teamleiter ist in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind soweit okay. Man bekommt das was man braucht und sollten mal Außergewöhnliche Materialien oder Werkzeuge gebraucht werden, lässt man sich hier immer etwas einfallen.

Kommunikation

Kommunikation war immer vorhanden. Leider nur nicht immer so wie es sein sollte. Der "Flurfunk" war meistens immer schneller als die Teamleiter selber. An sich hat die Kommunikation schon funktioniert, aber es war oft genug zu viel unwichtiges was kommuniziert wurde. Das wichtige ist dabei sehr oft untergegangen. Aber auch hier gilt "Nobody is Perfect".

Gleichberechtigung

Hier kann man sich nicht beschweren. Gleichberechtigung ist vorhanden und wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der vielen großen Projekte, hatte man immer wieder neue interessante Aufgaben gehabt. Hier konnte man sich immer sehr gut "austoben". Abwechslungsreich ist es auf jeden Fall gewesen.

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Mehrfachbewertung

Es ist nicht alles perfekt aber wir arbeiten daran

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Stahl GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

An Carl Stahl mag ich am Meisten, zumindest für unseren Standort kann ich das sagen, dass jeder sich mit seinen Fähigkeiten einbringen kann und nicht in Schubladen gedacht wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wir manchmal in unserer Entwicklung noch zu viel Zeit brauchen

Verbesserungsvorschläge

Im Bereich Nachhaltigkeit und Umwelt können wir uns noch verbessern aber die Trendwende ist schon zu erkennen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein toller Arbeitgeber bei dem noch Menschen zählen!

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl Stahl Süd GmbH in Ottobrunn bei München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist familiär und menschenorientiert. Ich fühle mich hier sehr wohl als MitarbeiterIn und als Führungskraft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Inflationsausgleich und Lohnerhöhungen haben noch Potential nach oben.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr einheitliche Prozesse aus Süßen. Einen Zentraleinkauf für alle Niederlassungen…

Arbeitsatmosphäre

Bei uns im Team stimmt die Zusammenarbeit und das Teamwork!

Work-Life-Balance

Daran kann Carl Stahl noch arbeiten, dass die Führungskräfte etwas mehr gefördert und unterstützt werden.
Aber es liegt auch an jedem selbst auf seine Work-Life-Balance zu achten.

Karriere/Weiterbildung

Jedem stehen Weiterbildung und Fortbildung zur Verfügung und werden auch gefördert.
Natürlich kann man nicht immer alles machen, da müssen wir auch etwas sparen, aber spätestens im nächsten Jahr ist es budgetiert.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte etwas angepasst werden besonders bei langjährigen Mitarbeitern.
Wir haben Benefits, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, was will man mehr.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen unter sich stimmen sich super ab. Die Teamleiter unterstützen sich untereinander. Und mein Team unterstützt mich super! So macht arbeiten Spaß

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt besonders aufgrund des vorhandenen Fachwissens

Vorgesetztenverhalten

Ich werde gewertschätzt und schätze auch meine Mitarbeiter sehr. Das höchste Gut von Carl Stahl sind die Mitarbeiter und das merkt man auch.

Arbeitsbedingungen

Im Büro haben wir alles was wir brauchen und können auch 2 Tage im Homeoffice arbeiten

Kommunikation

Wir geben uns alle Mühe nach unten und nach oben und miteinander zu kommunizieren. Klappt nicht immer, da hat jeder noch Potential.

Gleichberechtigung

Da ich zu einer Minderheit gehöre kann ich sagen, dass wir Gleichberechtigt behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Alles Perfekt

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carl Stahl Süd GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er geht auf die Wünsche des Mitarbeiter ein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Zukunftsorientiert

2,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Carl Stahl Süd GmbH in Mannheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tätigkeiten und Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsetzung und Struktur


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr sehr schlechtes Gehalt. Überhaupt nicht angemessen für die Arbeit, die man tätigen soll.

1,8
Nicht empfohlen
Hat bis 2021 bei Carl Stahl Süd GmbH in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt ist nicht angemessen.
Man soll mehrere Aufgabenbereiche tätigen, obwohl das im Vertrag nicht geregelt ist. Natürlich wird das Gehalt nicht aufgestockt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Auf diese Negativerfahrung kann man verzichten…

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl Stahl GmbH in Süßen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur sowie dem Umgang untereinander - speziell Vorgesetzte vs. Mitarbeiter. Die Außendienstler werden auf Basis des Umsatzes gemonitored; wenn der Umsatz nicht stimmt und man öfters das „Schlusslicht“ im Ranking ist, wird man entfernt. Ebenfalls sind mir in meiner Zeit zwei Sachverhalte begegnet, die rechtlich nicht sauber sind.

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung einer gesunden Kultur und dessen Pflege. Die Mitarbeitende sind das Herz des Unternehmens. Das gegenseitige Ausspielen und Hintergehen trägt dazu nicht positiv bei.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist ist zwar ruhig, aber nur aufgrund dessen, dass außerhalb eines bestimmten Zeitintervalls (30min am Tag) keine Fragen gestellt werden dürfen sowie Gespräche untersagt wurden. Ebenfalls ist die Unternehmenskultur in meinen Augen sehr zerrüttet. Sobald man auf dem Gang mit einem Kollegen/Kollegin 1-2 Sätze austauscht, wird man sehr kritisch beäugt.

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung im Betrieb ist allgemein sehr gedrückt. Und niemand möchte dem anderen etwas gutes.

Vorgesetztenverhalten

Man merkte deutlich, dass der Vorgesetzte sehr daran interessiert war in der Firma weiter aufzusteigen. Alle Aufgaben wurden nach außen hin von ihm „erledigt“. In Wahrheit wurde es aber immer durch uns Mitarbeiter vorbereitet (inkl. Schreiben der E-Mail) und er hat nur den Sendebutton betätigt.
Ebenfalls wurde er mir gegenüber laut, was in meinen Augen gar nicht geht.

Arbeitsbedingungen

Notebook sowie Monitore wurden gestellt.

Kommunikation

Aufgrund des „Gesprächsverbots“ war eine Kommunikation in meinem Augen nicht vorhanden. Anstatt der Vorgesetzte, der 1m neben einem saß, eine Aufgabe kurz mündlich übergab, wurde dies im Chat getätigt - Rückfragen mussten auf den nächsten Tag (in die 30min Einarbeitungszeit) geschoben werden. In meinen Augen ist so ein effizientes Arbeiten möglich, da man Aufgaben mehrmals anfassen muss. Ebenfalls verstehe ich unter einer guten Einarbeitung etwas anderes.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht angemessen.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.