13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider garnichts
Alles ...einfach alles ändern.. Führungspersonal , besonders DIM , austauschen
Mitarbeiter , egal welcher Beruf , mit Respekt behandeln , familienfreundlicher
Mehr Lohn , Weiterbildungs und Aufstiegschancen
Fachpersonal einstellen und nicht sich mit FSJ lern über Wasser halten und Hilfskräften , Krankenpflegeausbildung deutlich verbessern und ernst nehmen
Sehr schlecht , Intrigen , Lügen , gegenseitiges fertig machen
Keine Wertschätzung
Ständig unterbesetzt , keine gute Pflege möglich
Kaum möglich auf Grund von Fachpersonalmangel
Keine Führung
Unglaublich oft Bereichsleitungswechsel
Im DIM respektloser Umgang / Kommunikation
Finde ich kaum Worte ...
Wie ungeimpfte behandelt werden
Das ich in 2 Jahren keinen Betriebsarzt gesehen habe und keine Pflichtschulung machen durfte ( zb erstehilfe)
Mehr zuhören
Einhalten von vereinbarten Arbeitszeiten
Der Arbeitgeber sollte sich bitte seine Leitungskräfte genauer anschauen
Und ggf mal etwas mehr für die "normalen " Arbeitnehmer machen.
Wer was lernen will und sich bemüht bekommt seine Weiterbildung und hat gute Chancen
Es wird zu viel auf denen rumgetrampelt die essenziell sind. Schüler werden zu wenig beachtet obwohl sie sehr profitabel für jedes Unternehmen sind und der Nachwuchs dringend gebraucht wird. Zu Zeiten der Pandemie gab es für den letzten Jahrgang ein Essgutschein in Höhe von 3,50 Euro in einem Umschlag wo statt Danke "Vergütung" stand, kein Coronabonus. Besser als gar nichts? Ich weiß nicht.
Härter durch Greifen, Mitarbeiter motivieren sich Feedback von den Pat. einzuholen und diese Bögen gemeinsam mit den Stationen auswerten.
Kommt immer darauf an ;) so wie überall
Leider sehr schlecht zum Leid derer die dort jeden Tag motiviert hingehen und sich für Ihre Patienten engagieren.
i.O
Wer was lernen will und sich bemüht bekommt seine Weiterbildung und hat gute Chancen.
Die Teams halten zusammen
Wurden bisher liebevoll in Rente verabschiedet und werden allgemein gewertschätzt.
Kommt darauf an Wer so wie überall ;)
Könnten besser sein, zu wenig Personal und zu viel gespart an der falschen Stelle.
Ausbaufähig die Kommunikation zwischen den vielen Berufsgruppen könnte besser sein.
Männliches Pflegepersonal wird sehr gerne gesehen und hat es leichter als die Damen, liegt selten am AB-Geber eher an den Teams.
Je nachdem was man daraus macht, es steht jedem zu sich zu entwickeln und etwas dazu zu lernen. Liegt auch viel an jedem selbst.
Schwerpunktsetzung auf Berücksichtigung des Arbeitszeitgesetzes
nichts
Mitarbeiter frühzeitig noch konsequenter entwickeln
Nichts....
Alles...
Bösartige Führung
Keinerlei Transparenz
Profitgier
Alles, einfach alles. Es geht hier nur um Beziehungen, nicht um Leistungen, die man bringt.
ständige Kontrollgänge der Führung, wenn man mal 5 min sitzt kommen böse Kommentare
Jedem, dem was an Angehörigen oder Bekannten liegt, raten viele Mitarbeiter dringend von diesen Kliniken ab.
Nur wer gut mit der Führung ist bekommt was.
Es geht nur um Profite. Alles was Geld bringt ist gut.
War mal besser, ist ja aber nicht mehr gewollt. Die Führung spaltet absichtlich mit besonderen Versprechungen für neue Mitarbeiter.
Wurden in den letzten 3 Jahren durch PDD rausgeeckelt, weil ihr irgendwas an den Mitarbeitern nicht passte.
Teilweise bösartiges Verhalten. Viele Lügen werden verbreitet.
In Querfurt völlig veraltete Technik, alles wird doppelt und dreifach dokumentiert
Mit dem "niedrigem" Personal wird nicht kommuniziert und wenn dann wird ausgiebig gelogen
Wer der Führung passt bekommt was... Der Rest nicht. Kritik ist gänzlich unerwünscht
Nichts aber auch wirklich gar nichts. Der sollte lieber gehen und jemanden anderen den Posten überlassen der Ahnung von allem hat
Alles aber auch alles was man falsch machen kann macht dieser Mensch alles falsch. Ich weiß nicht wie er zu seiner Arbeit gekommen ist. Aber hochschlafen geht ja
Zu viele erstmal alle raus und die jenigen einstellen die wirklich diesen job lieben und wirklich machen wollen und die leher dort austauschen
Seit kurzem sind flexible Arbeitszeiten, auch im Pflegedienst, gern gesehen.
Die Teams halten sehr gut zusammen.
Die Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt.
Mitarbeiter haben immer die Möglichkeit Konflikte aufzuarbeiten und sich einzubringen.
Klimaanlagen fehlen, sonst gute Bedingungen.
Es gibt leider einige informelle Kommunikationswege. Daran wird aber kontinuierlich gearbeitet
BEM ist immer ein Thema.
Eigene Ideen können eingebracht werden und werden auch gern gehört.
Pünktliches Gehalt. Sportliche Firmenevents.
Kaum Transparenz, fehlende Ehrlichkeit, fehlende Führung, fehlende Konsequenzen für alle Mitarbeiter, ungleiche Behandlung.
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern. Entscheidungen auf viele Schultern legen. Transparenz und Offenheit in den Themen.
Keine klare Personalentwicklung erkennbar
Von papierlosem Büro noch weit entfernt
Es gibt wenig Führung
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