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Carl-von-Basedow-Klinikum 
Saalekreis 
gGmbH
Unternehmenskultur

Merseburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht , Intrigen , Lügen , gegenseitiges fertig machen
Keine Wertschätzung
Ständig unterbesetzt , keine gute Pflege möglich

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Führung
Unglaublich oft Bereichsleitungswechsel
Im DIM respektloser Umgang / Kommunikation

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer darauf an ;) so wie überall

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig die Kommunikation zwischen den vielen Berufsgruppen könnte besser sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Teams halten zusammen

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt darauf an Wer so wie überall ;)

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