Wertschätzung gleich Null, keine Struktur, PDL scheint völlig überfordert.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bezahlung, das wars.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Siehe oben.
Image
Der Schein trügt. Über Facebook gibt es Imagefilme die nicht der Wahrheit entsprechen.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeiter die länger im Haus sind wohl eher Work und nicht Life Balance. Neue Mitarbeiter umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung
Fort und Weiterbildung wird gefördert, findet nach Abschluss jedoch kaum Anwendung.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Scheinbar der einzige Grund warum dieses Haus noch Mitarbeiter hat.
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildungen die gegeneinander vorgehen. Teams werden ständig auseinander gerissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aus dem Blick verloren.
Vorgesetztenverhalten
Kann kaum zuhören, reagiert ohne nachzudenken, unstrukturiert, führt Kollegen vor, macht Mitarbeiter schlecht.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten die ständig durch Ausfälle korrigiert werden. Zu wenig Personal. Verfügbare Mitarbeiter werden verprellt.
Kommunikation
Schwierig da zu viele unterschiedliche Aussagen.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Einstufungen bei gleicher Arbeitszeit und betrieblicher Zugehörigkeit.
Interessante Aufgaben
Täglich grüßt das Murmeltier