53 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH Bewertungen
Carl-von-Basedow-Klinikum
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53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vetternwirtschaft
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Querfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter auf den Stationen sind weitgehend motiviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation, Vetternwirtschaft in der Geschäftsleitung, wer seine Meinung äußert hat schlechte Karten
Verbesserungsvorschläge
Komplette Klinikführung austauschen. Fortbildungen für Führungskräfte besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zum Einspringen gezwungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Querfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ kleines familiäres Haus. Es könnte sehr schön sein, wenn alle zusammenhalten würden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zwang diese komischen Jokerdienste machen zu müssen. Man sollte dieses System VOR der Bewerbung kennen und wissen, ob man das will.
Verbesserungsvorschläge
Einmal den ganzen alten Stamm austauschen, damit die alten Gewohnheiten gebrochen werden.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich die ganze Zeit einen Kopf darum machen, was man sagt und tut, alles könnte gegen einen verwendet werden.
Work-Life-Balance
Dienstpläne sind zeitlich zu knapp fertig, als dass man seine Freizeit planen könnte. Sprich am 15. des Monats ist eventuell der Dienstplan für den nächsten Monat fertig.
Kollegenzusammenhalt
Hier hackt die eine Kraehe ,der anderen das Auge aus.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Dinge versprochen, die im Nachhinein in keinster Weise gehalten werden. (Z.B. Expertisen von neuen Mitarbeitern nutzen, um das Vorankommen der Stationen zu ermöglichen.) Man wird gezwungen sogenannte "Jokerdienste" zu machen. (Bereitschaftsdienst an Wochenenden, falls jemand ausfällt).
Kommunikation
Also erstes wird bei Problemen mit der Leitung gesprochen, anstatt dass man das Problem bei der entsprechenden Person anspricht.
Interessante Aufgaben
Neues wird konsequent abgelehnt. (Das machen wir schon immer so) Und selbst bei evidenzbasierter Begründung wird das neue abgelehnt. Macht man es trotzdem, ist man im Team unten durch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Freundliches Arbeitsklima, Haustarif
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Merseburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, kollegialer Umgang, kompetente Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Haustarifvertrag. Pflichtmitgliedschaft in der Zusatzversicherung (lohnt sich nur wer länger als 5 Jahre dort arbeitet)
Verbesserungsvorschläge
Tarifvertrag anpassen.
Hohe Arbeitsbelastung in den Diensten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein …
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Querfurt gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wurde wie überall viel versprochen und nichts umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
War sehr schwierig, meist jeder gegen jeden
Vorgesetztenverhalten
War nicht standhaft und ehrlich. Hat sich beeinflussen lassen und gewisse Leute deutlich bevorzugt.
Arbeitsbedingungen
Wie überall, kein Personal, aber viele Patienten.
Kommunikation
War so gut wie nicht vorhanden, und wenn, hinter dem Rücken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meinen Job, würde aber definitiv nicht in jeder Abteilung arbeiten wollen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Merseburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional und kleines Haus. Flache Hierarchien. Tolle Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, flache Hierarchie. Aber nicht jedes Team versteht sich so gut leider. Unter den verschiedenen Teams/Abteilungen oft Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Überstunden sind hier leider kein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen verfügbar.
Kollegenzusammenhalt
Bin froh solche Kollegen zu haben
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr tolle Vorgesetzte, in anderen Abteilungen hatte ich leider aber auch sehr Rücksichtslose und hinterhältige Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Technische Geräte mitunter alt.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams ist super. Alles außerhalb, vor allem aber seitens der Geschäftsleitung/ Personalleitung ist eher ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag an den TVÖD angelehnt.
Interessante Aufgaben
Es gibt wahnsinnig fordernde und spannende Fälle. Dank Digitalisierung leider auch viel Dokumentation.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Keine gute Einarbeitung und Schikane der neuen Kollegen auf einer psychiatrischen Station.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Querfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dafür war ich leider zu kurz am Haus angestellt um dies zu beurteilen.
Allerdings ging der Kündigungsprozess sehr schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das im Nachhinein herum erzählt wird, dass man das Haus verlassen hat, weil es noch keine digitale Akte gibt! Dies ist wirklich das lächerlichste was ich je gehört habe. Ich bin wieder gegangen, weil ich von der Stationsleitung unfair behandelt und schikaniert wurde. Dies habe ich auch der PDL gesagt, nur wird nichts gemacht. Da braucht sich keiner wundern, wenn das Personal geht und dort haben auch noch andere die Station verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter und vor allem auch Patienten sich bei der PDL oder wo anders Hilfe suchen und sich wegen einer Schwester, bzw. der Stationsleitung
beschweren möchten, dann sollte vielleicht auch zugehört werden und dies
ernst genommen werden.
Denn so wie Personal und Patienten von einer Person dort behandelt wurden, ist absolut nicht in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so, überall wo man neu anfängt benötigt man Zeit um ins Team zu kommen aber dort war das Klima durch die Stationsleitung eher angespannt.
Image
Die Klinik ist sehr präsent auch auf Social Media, dort wirkt alles sehr familiär und es wird respektvoll miteinander umgegangen. Dies kann ich allerdings von der Station nicht bestätigen.
Gehalt/Benefits
Dies kann ich leider nicht beantworten, da ich im ersten Monat krank wurde und somit kein volles Gehalt erhalten habe.
Kollegenzusammenhalt
Bei Mitarbeitern die länger dort arbeiten sicherlich guter Zusammenhalt aber als neuer Kollege eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Würde dafür gerne keinen einzigen Stern vergeben! Kann aber nur von der Leitung einer psychiatrischen Station sprechen.
Arbeitsbedingungen
Es gab mehrere PC's im Dienstzimmer, sodass jede Pflegekraft daran arbeiten konnte.
Zu diesem Zeitpunkt war noch nicht sehr viel digitalisiert aber es war schön mal wieder eine Patientenkurve auf Papier zu haben :)
Kommunikation
Beim Bewerbungsgespräch wurde der Urlaub und einige Wünsche besprochen und wurden auch versprochen. Dies war dann plötzlich auf Station nicht mehr möglich.
Gleichberechtigung
An erster Stelle stand immer die Stationsleitung und diese Hierarchie war deutlich zu spüren.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Vorsicht !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Merseburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider garnichts
Verbesserungsvorschläge
Alles ...einfach alles ändern.. Führungspersonal , besonders DIM , austauschen
Mitarbeiter , egal welcher Beruf , mit Respekt behandeln , familienfreundlicher
Mehr Lohn , Weiterbildungs und Aufstiegschancen
Fachpersonal einstellen und nicht sich mit FSJ lern über Wasser halten und Hilfskräften , Krankenpflegeausbildung deutlich verbessern und ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht , Intrigen , Lügen , gegenseitiges fertig machen
Keine Wertschätzung
Ständig unterbesetzt , keine gute Pflege möglich
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich auf Grund von Fachpersonalmangel
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung
Unglaublich oft Bereichsleitungswechsel
Im DIM respektloser Umgang / Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Finde ich kaum Worte ...
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Merseburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird verheizt , Urlaub wird nicht gegeben, Personal und Lohnabteilung stellt sich „tot“ , wenn man etwas möchte , kein Überstunden Abbau möglich, Patienten können nicht optimal versorgt werden , aufgrund des Personalmangels und noch viel mehr!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen ! Das vorhandene Personal respektvoll behandeln und pflegen!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Schlimm
Work-Life-Balance
Gar nicht
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt nicht die Richtung die einem gefällt
Gehalt/Benefits
Schlecht für diese anstrengende ARBEIT
Kollegenzusammenhalt
Neid untereinander, jeder ist sich selbst der Nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Respektlosigkeit
Vorgesetztenverhalten
Respektlosigkeit
Kommunikation
Nicht respektvoll
Gleichberechtigung
Männer werden bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Zuviel zu tun , nicht zu schaffen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Merseburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektive
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungswechsel
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH in Querfurt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwer zu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gegenseitige Zuschieben der Stellen, keine Gleichberechtigung, Intrigen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vetternwirtschaft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 54 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 54 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 54 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carl-von-Basedow-Klinikum Saalekreis gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.