Keine gute Einarbeitung und Schikane der neuen Kollegen auf einer psychiatrischen Station.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dafür war ich leider zu kurz am Haus angestellt um dies zu beurteilen.
Allerdings ging der Kündigungsprozess sehr schnell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das im Nachhinein herum erzählt wird, dass man das Haus verlassen hat, weil es noch keine digitale Akte gibt! Dies ist wirklich das lächerlichste was ich je gehört habe. Ich bin wieder gegangen, weil ich von der Stationsleitung unfair behandelt und schikaniert wurde. Dies habe ich auch der PDL gesagt, nur wird nichts gemacht. Da braucht sich keiner wundern, wenn das Personal geht und dort haben auch noch andere die Station verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn Mitarbeiter und vor allem auch Patienten sich bei der PDL oder wo anders Hilfe suchen und sich wegen einer Schwester, bzw. der Stationsleitung
beschweren möchten, dann sollte vielleicht auch zugehört werden und dies
ernst genommen werden.
Denn so wie Personal und Patienten von einer Person dort behandelt wurden, ist absolut nicht in Ordnung.
Arbeitsatmosphäre
Ich sage mal so, überall wo man neu anfängt benötigt man Zeit um ins Team zu kommen aber dort war das Klima durch die Stationsleitung eher angespannt.
Image
Die Klinik ist sehr präsent auch auf Social Media, dort wirkt alles sehr familiär und es wird respektvoll miteinander umgegangen. Dies kann ich allerdings von der Station nicht bestätigen.
Gehalt/Benefits
Dies kann ich leider nicht beantworten, da ich im ersten Monat krank wurde und somit kein volles Gehalt erhalten habe.
Kollegenzusammenhalt
Bei Mitarbeitern die länger dort arbeiten sicherlich guter Zusammenhalt aber als neuer Kollege eher weniger.
Vorgesetztenverhalten
Würde dafür gerne keinen einzigen Stern vergeben! Kann aber nur von der Leitung einer psychiatrischen Station sprechen.
Arbeitsbedingungen
Es gab mehrere PC's im Dienstzimmer, sodass jede Pflegekraft daran arbeiten konnte.
Zu diesem Zeitpunkt war noch nicht sehr viel digitalisiert aber es war schön mal wieder eine Patientenkurve auf Papier zu haben :)
Kommunikation
Beim Bewerbungsgespräch wurde der Urlaub und einige Wünsche besprochen und wurden auch versprochen. Dies war dann plötzlich auf Station nicht mehr möglich.
Gleichberechtigung
An erster Stelle stand immer die Stationsleitung und diese Hierarchie war deutlich zu spüren.