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CarlNann 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Moin!
Wir sind CarlNann. Agentur für Marken und Unternehmen. Hervorgegangen aus der ältesten Werbeagentur Deutschlands. Rausgekauft aus dem globalen Network FCB und seit Juni 2018 zu 100% inhabergeführt.
CarlNann hat viel erlebt, bevor es CarlNann wurde. Und heute ist es frischer denn je. Denn Zeiten ändern sich. Wie auch Menschen sich ändern. Und nach unserer Philosophie Marken auch. Denn Marken sind kollektive Erlebnisse und unterliegen den Einflüssen des Zeitgeschehens. Ob globales Großereignis, kollektiv erlebte Krisen oder gesellschaftliche Herausforderungen. Deshalb ist unser Anspruch, die Zeichen der Zeit heute besser zu verstehen und die Menschen und die Zeit, in der sie leben, besser zu verstehen. Das nennen wir Zeitempathie. Wir stehen für Verlässlichkeit im stetigen Wandel. Für das Gespür für Veränderungen jenseits von Trends und Hypes.

Check unsere Homepage

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • ParkplatzParkplatz
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Was CarlNann GmbH über Benefits sagt

Faires, flexibles Arbeiten und Mobile Office

Uns ist vor allem wichtig, dass die Jobs gut werden. Das Wie/Wo/Wann ist dabei zweitrangig, wenn die Deadlines passen und das Team sich abspricht.

Zuschüsse

Öffentlichen Nahverkehr finden wir gut. Altersvorsorge auch. Deshalb unterstützen wir beides mit einem Zuschuss.

Agency-Lunch

Einmal in der Woche essen wir zusammen in der Agentur. Für richtig wenig Geld gibt´s richtig gutes Essen.

Diva

Keine Sorge, so heißt unsere Barista Kaffeemaschine, die verdammt leckeren Kaffee macht.

Massagen

Wenn´s irgendwo zwickt und zwackt weiß Steff genau, welche „Knöpfe“ sie drücken muss.

Tischtennis(-Turniere)

Kicker war gestern, heute wird Tischtennis gespielt. Vitali freut sich immer auf neue Opfer.

Blick auf die Elphi

Hilft vielleicht nicht beim Arbeiten, aber beim Angeben vor den Freunden.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Veränderung ist für uns elementar. Deshalb verstehen wir uns eher als wendiges Segelschiff als ein großer Frachter, der immer denselben Kurs hält. Dafür stehen wir mit unserem Mut zum stetigen Neuanfang. Ambitioniert und zukunftsorientiert. Diskussionsfreudig, hierarchielos und dem einen Willen, in gemeinsamer Zusammenarbeit immer am Zahn der Zeit zu bleiben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob als Texter, Arter, Quereinsteiger, Kuchenbäcker oder Barista-Profi.
Es gibt viele Wege, ein Teil von CarlNann zu werden.

Gesuchte Qualifikationen

Wichtig ist, dass du dich nicht versteckst, du selbst bist und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten hast.
Neugierig geworden? Das sind wir auch - auf dich! Wir freuen uns von dir zu hören.

Check unsere Jobseite

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CarlNann GmbH.

  • Sandra Kurth
    Head of Human Resources

    jobs@carlnann.com

    CarlNann GmbH
    Am Sandtorkai 50
    20457 Hamburg

  • Wir schätzen Online-Bewerbungen über unsere Homepage.

  • In der Regel erfolgen ein bis zwei Interviews bei uns in der Agentur.

    Wenn du nicht aus Hamburg kommst, erfolgt das erste Kennenlernen über Skype oder Telefon.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team, viele Möglichkeiten eigene Ideen einzubringen dank der Größe, trotzdem Ambitionen auch große Projekte zu stemmen
Bewertung lesen
Arbeiten im Sinne von Arbeitswelt 4.0, flache Hierachien, Coworking Spaces, Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Sehr angenehmes Arbeiten, Spaß im Alltag, netter Umgang, lustige und motivierte Kollegen, Vorgesetzte als Mentoren und Vorbilder
Bewertung lesen
Man sitzt in seiner Abteilung im Großraumbüro und ist zu jederzeit integriert. Nette und offene Kollegen, und eine gute Stimmung machen es angenehm täglich zur Arbeit zu kommen.
Das sich gerade alles verändert!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal etwas hektisch und chaotisch, teilweise Genörgel von Kollegen auf hohem Niveau, kleine Befindlichkeiten werden ab und zu zu größeren Problemen aufgebauscht
Bewertung lesen
Hohes Stresspensum (typisch für Agentur)
Nicht mehr, als schon oben steht.
- Teilweise deutlich zu viele Arbeitsstunden (regulär 40, können aber auch mal 60 werden)
- Sehr großes Großraumbüro und hohe Lautstärke
- Keine Sozialleistungen
- Oft leider wenig und zu späte Transparenz
Die Agentur ist Teil eines großen Netzwerks, das Grenzen setzt und zB ein SAP System aufzwingt, das nicht zeitgemäß ist. Auf der anderen Seite kann man nur in einer solchen Agentur wirklich global arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die alten Wurzeln sind noch stark zu spüren. Der Mindset vieler Mitarbeiter ist noch in den Anfängen der 2000er, als damals noch alles gut war. Mit der neuen Führung und dem Drive, der gerade hingelegt wird, sollte für agileres Arbeiten, noch flachere Hierarchien und noch mehr miteinander gesorgt werden.
- Holt euer Team mehr ins Boot. Die Mitarbeiter lassen sich viel gefallen und stehen hinter FCB. Nutzt das nicht aus, sondern bringt ihnen Wertschätzung entgehen.
Eine bessere Resourcenplanung wäre schön. Der Hauptkunde verlangt viel, und es wird zu häufig "ja" gesagt - was dann wieder Überstunden oder Wochenendarbeit bedeutet.
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Achtet und respektiert auch mal die kleinen in der Nahrungskette!
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Bessere Struktur
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von CarlNann ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Teamabhängig und ehrlich gesagt auch jedem selbst überlassen, wie gerecht er sich behandeln lässt. Es gibt keine Verordnung, dass jemand mehr Wert ist als der andere. Die Führungsebene ist meist auf Augenhöhe mit den Kollegen. Hier wird wenig Politik betrieben und ist auch wenig erwünscht. Ansonsten gibt es teils Mängel am Vorgesetztenverhalten, dass angepasst werden muss.
4
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Ideen oder Fragen von Azubis werden genauso gehört wie von Teamleads. Sehr gutes Miteinander, jeder Mitarbeiter kann sich einbringen.
5
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Azubis werden leider benachteiligt und kriegen bei Übernahme verhältnismäßig wirklich wenig Geld dafür, dass sie sofort voll einsatzfähig sind und alle Teams und Arbeitsabläufe kennen.
4
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wurde bestmöglich gelebt
4
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CarlNann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Leider eher geringe Löhne im Vergleich zu anderen Agenturen und wenige bis keine Sozialleistungen. Pünktliche Zahlung aber wirklich jeden Monat und am Ende des Jahres gab es tatsächlich ein Mal 30€ mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Übernahmechancen nach der Ausbildung sind sehr gut.
5
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Ohne die unnötigen Abstimmungsschleifen mit dem früheren Netzwerk sind nun auch die Karrieremöglichkeiten sehr viel flexibler und schneller. Wer Lust hat und liefert, dem stehen alle Türen offen. Weiterbildungsmöglichkeiten (interne kurze sessions mit Speakern aus versch. Bereichen und auch exteren Seminare) und Messe/Eventbesuche sind gewollt und werden stark unterstützt und gefördert.
4
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Es gibt regelmäßig Gäste von Experten aus der Branche und wenn die Kollegen auf Veranstaltungen waren, werden die Erfahrungen im What's Up oder separaten Veranstaltungen mit den Kollegen geteilt. Wer sich weiterbilden möchte, muss sicher auch selbst etwas dafür tun. Wer bereit ist zu lernen, lernt auch. Offizielle Angebote sollten mehr Regelmäßigkeit haben, um sich nicht nur selbst darum zu kümmern.
4
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Wenig Fortbildungsmöglichkeiten, keine Messebesuche oder Kongresse. Für alles muss man Monate diskutieren und sich überdurchschnittlich einsetzen, so macht es weniger Spaß.
2
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Nach dem Praktikum keine Möglichkeit eine Ausbildung zu absolvieren
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Art Director2 Gehaltsangaben
Ø41.400 €
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Unternehmenskultur

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Moderne
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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