Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CarlNann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Möglichkeit von Home Office und Gleitzeit lässt sich das Privatleben super mit der Arbeit vereinbaren.
Auch wenn Überstunden anfallen, besteht die Möglichkeit zur Gleitzeit
Die Atmosphäre bei CarlNann (und vor allem der Umgang miteinander) ist wirklich top. Die Stimmung im Office ist super angenehm, man geht ehrlich miteinander um und es wird viel gelacht. Es gibt keine schlechten Menschen, kein unnötiges Machtgehabe oder völlig aus der Zeit gefallenes auf-dicke-Hose-machen.
In der Kreation wird viel miteinander geredet – sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten. Zudem wird man wöchentlich darüber informiert, was so los ist in der Agentur.
Sehr auf Augenhöhe und wertschätzend.