Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CarlNann die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre bei CarlNann (und vor allem der Umgang miteinander) ist wirklich top. Die Stimmung im Office ist super angenehm, man geht ehrlich miteinander um und es wird viel gelacht. Es gibt keine schlechten Menschen, kein unnötiges Machtgehabe oder völlig aus der Zeit gefallenes auf-dicke-Hose-machen.
Natürlich fallen – der Branche entsprechend – mal Überstunden oder (z. B. wegen Produktionen) Wochenend-Arbeit an. Aber das hält sich a) im Rahmen und b) gibt es Ausgleich-Optionen (wie einzelner Abbau der Stunden oder Ausgleichstage), die wirklich ernst genommen werden.
Die direkten Vorgesetzten und auch die GF haben immer ein offenes Ohr. Die Kommunikation ist sehr ehrlich und auch nicht von oben herab.
In der Kreation wird viel miteinander geredet – sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten. Zudem wird man wöchentlich darüber informiert, was so los ist in der Agentur.
Auch wenn Überstunden anfallen, besteht die Möglichkeit zur Gleitzeit