Hygge? Nicht im Außendienst!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam immer pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage im Vertriebsteam. Veraltete Führungsmethoden die wenig zur Motivation beitragen. Ein Offboarding das schlechter nicht hätte sein können. Kein Dankeschön, keine persönliche Verabschiedung. Man war eine Personalnummer.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten das größte Gut eines jeden Unternehmens sein. Für den Vertrieb scheint das nicht unbedingt zuzutreffen. Hier wird gezielt nach Fehlern gesucht, um Mitarbeiter kündigen zu können. Liebe GF, warum erkennt ihr das Problem nicht?
Arbeitsatmosphäre
Wurde in den letzten Jahren immer schlechter.
Image
In Regionen wo die Produkte eine Bedeutung haben hat das Unternehmen sicherlich ein gutes Image. Im Norden und Osten der Republik hohes Standing, im Süden gehen die Produkte in Richtung Bedeutungslosigkeit mit vereinzelten Ausnahmen.
Work-Life-Balance
Eine Zeiterfassung gab es zu meiner Zeit nicht. Überstunden wurden als selbstverständlich empfunden. Das Angebot den Egym Wellpass nutzen zu können hat die Work-Life-Balance etwas positiv beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Kaum eine Möglichkeit in der Karriereleiter zu stiegen. Es werden lediglich kleinere Weiterbildungen angeboten, Fahrsicherheitstraining ist in allen Unternehmen mittlerweile Standard.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich. Man wird (noch) nach Tariflohn bezahlt, obwohl der Außendienst keiner Tarifgesellschaft angehört. Positiv: auch der Vertrieb hat von Erhöhungen der Tariflöhne profitiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube das Carlsberg global da sehr engagiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Lassen wir die „Führungskraft“ außen vor, so hatten wir im Team einen tollen Zusammenhalt. Es sind Freundschaften entstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Austausch gegen junge und formbare Mitarbeiter wird angestrebt. Die Zeiten bei der Firma in den Ruhestand zu gehen sind vorbei. Nur noch sehr wenige Kollegen werden diesen Weg gehen können.
Vorgesetztenverhalten
Viele Jahre mit einem tollen Vorgesetzten zusammengearbeitet. Für Ihn reichen 5 Sterne eigentlich nicht aus! Zum Schluss das komplette Gegenteil erlebt. Empathielose und unerfahrene Vorgesetzte die ständig auf der Suche nach Fehlern sind. Teilweise Kontrollmethoden wie in der dunkelsten Vergangenheit.
Arbeitsbedingungen
Alles steht und fällt mit dem Vorgesetzten. Kein Wunder das Im Vertriebsteam die Stimmung immer schlechter wurde.
Kommunikation
Hätte besonders zwischen der Beteichen Key Account und Vertrieb im Feld deutlich besser sein können.
Interessante Aufgaben
Es ist immer das Gleiche. Jahr für Jahr die identischen Aufgaben. Im Außendienst ist man der verlängerte Arm vom Marketing.