Carlsberg Deutschland Gruppe Unternehmenskultur

Carlsberg Deutschland Gruppe

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carlsberg Deutschland Gruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Carlsberg Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carlsberg Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Spaß und Freude haben oder Offen für privaten Austausch sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Fehlern wird der Schuldige gesucht. Hat man sich verletzt soll man trotzdem arbeiten kommen. Chefs bekommen viel Druck von oben das bloß kein Unfall vorkommt.

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unfälle dürfen nicht passieren. Aber wehe wenn doch.

3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Brauerei hat noch viel Stellen zum Nachbessern. Es dauert viel zu lange bis nach Hinweisen etwas passiert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen die sich untereinander helfen!

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmes und freundliches Arbeitsklima. Insbesondere die Arbeit im Team hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.

4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsübergreifend zum Teil noch ausbaufähig. Teamintern habe ich alle notwendigen Informationen aufgrund kurzer Kommunikationswege und regelmäßiger Meetings immer schnell erhalten.