Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carlsberg Deutschland Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird informiert, aber im Außendienst fehlt dir die Zeit, daran teilzunehmen. Innerhalb von 6 Wochen ein Feedbackgespräch vom Vorgesetzten bekommen und anschließend Kündigung.
Innerhalb des Teams wird einem gut geholfen.
Teilweise wird über 12 Stunden gearbeitet. Die neu eingeführte Arbeitszeitdatei ist nur Alibi, jeder weis dass die Eintragungen nicht stimmen. Dem Betriebsrat wird die Überprüfung verwehrt.
Kommt mit dem Druck selber nicht klar. Wirft das schwächste Glied (Quereinsteiger) einfach über Bord. Seine eigene Karriere geht vor. Wünschenswert wäre es, wenn er sich die Zeit nimmt, seine Mitarbeiter zu fördern.
Bier verkaufen macht Spaß, jedoch unter dem Druck, geht der Spaß verloren.
Bierbranche Rückgängig, sehr viel Druck von oben.