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Carlsberg Deutschland 
Gruppe
Bewertungen

53 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 59%
Score-Details

53 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Carlsberg Deutschland Gruppe √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Gutes Gehalt, vielfältige Einblicke, Übernahme ungewiss

3,5
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entlohnung

Verbesserungsvorschläge

Besonders im Verh√§ltnis zu Trainees werden Azubis keine/wenige √úbernahmet√§tigkeiten geboten, obwohl in einigen Abteilungen mehr Schwerpunkt auf "Nachwuchs" gesetzt werden sollte, was mit den Konzernstrukturen erkl√§rt wird. Das hinterl√§sst ein Gef√ľhl von Geringsch√§tzung und es stellt sich die Frage, warum √ľberhaupt so viel ausgebildet wird

Karrierechancen

Selten √úbernahmem√∂glichkeiten, wenn dann bleiben auffallend wenige Azubis/Dualis √ľber einen l√§ngeren Zeitraum

Die Ausbilder

Leider wenig ausgebildete Ausbilder, manche Abteilungen haben gute Konzepte, andere sollten dran arbeiten

Aufgaben/Tätigkeiten

Je nach Einsatzgebiet gerne mal zu wenig oder zu viel. Sollte besser kommuniziert und durch HR besser im Blick behalten werden

Variation

Es wird Einblick in viele unterschiedliche Tätigkeiten geboten

Respekt

Azubis bleiben unter den Abteilungen h√§ufig unbekannt, werden ansonsten Respektiert. √úbernahmeaussichten hinterlassen ein wenig wertgesch√§tztes Gef√ľhl


Arbeitszeiten

Ausbildungsverg√ľtung

Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Stina Mewes, HR Specialist Development & Talent Acquisition
Stina MewesHR Specialist Development & Talent Acquisition

Moin Moin,

vielen Dank f√ľr deine Bewertung.

Es freut uns, dass du während der Ausbildung bei uns vielfältige Einblicke erhalten hast, sowie viel Spaß dabei hattest und unsere Ausbildung weiter empfiehlst.

Wir finden es allerdings schade, dass du das Gef√ľhl hast, dass wir nicht daran interessiert sind unsere Auszubildenden in eine Anschlusst√§tigkeit zu √ľbernehmen. Unser Interesse die Talente unter unseren Auszubildenen zu √ľbernehmen ist sehr gro√ü, allerdings spielen die Neigungen der Kandidaten, interne Bewegungen und das Timing eine entscheidende Rolle.

Herzliche Gr√ľ√üe
Stina

Bewertung Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Mecklenburgische Brauerei LuŐąbz GmbH in L√ľbz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- optimale Einarbeitungsphase
- faires Entlohnungssystem
- Feedbackgespräche ( vor allem in der Einarbeitungszeit )
- Arbeitsbedingungen
- Außendarstellung
- Entwicklungspotenzial

Verbesserungsvorschläge

- Urlaubsplanung 2021 nach neuem System mit Verbesserungspotenzial, jeder Arbeitnehmer gibt unabhängig von den Kollegen/innen seine Planung ab, wodurch unzählige Überschneidungen erfolgten, die im nachhinein untereinander abgeklärt werden mussten.
Besser wäre vermutlich ein Termin, bei dem gemeinsam eine Absprache getroffen werden kann.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Burgardt, HR Manager Recruiting & Operations
Lukas BurgardtHR Manager Recruiting & Operations

Moin,

vielen Dank f√ľr deine Bewertung und das ausf√ľhrliche Feedback. F√ľr eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist uns eine gute Einarbeitung und kontinuierliches Feedback besonders wichtig, daher freuen wir uns sehr, dass du diese Punkte so positiv bei uns erlebst. Auch die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei guten Arbeitsbedingungen ist ein wichtiger Baustein, um auch zuk√ľnftig exzellentes Bier brauen zu k√∂nnen.
Deinen konkreten Vorschlag zur Verbesserung der Urlaubsplanung haben wir bereits aufgenommen und werden dies zuk√ľnftig anders gestalten. Vielen Dank f√ľr den Hinweis. Bitte komme jederzeit auf uns zu, falls du weitere Vorschl√§ge hast.

Wir w√ľnschen dir weiterhin viel Spa√ü in unserer L√ľbzer Brauerei und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.

Viele Gr√ľ√üe
Lukas

Jeder braut sein eigenes Bier

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

Gute Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Keine Karrierechance oder Weiterbildung als Praktikant.

Gehalt/Sozialleistungen

Je nach Monat und Anzahl der Tage (30/319 verändert sich das Gehalt. 12 Tage Urlaub in einem 6-monatigen Praktikum

Kollegenzusammenhalt

Kein Zusammenhalt, jeder macht sein eigenes Ding

Vorgesetztenverhalten

Fehlerkultur nicht vorhanden, nicht Kritikfähig

Kommunikation

Keine Kommunikation auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Kaum Verantwortung als Praktikant


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia Kutsche, HR Business Partner
Julia KutscheHR Business Partner

Hallo,

vielen Dank f√ľr deine Bewertung. Auf Zusammenhalt und einen respektvollen Umgang miteinander legen wir bei Carlsberg gr√∂√üten Wert. Auch eine Kommunikation auf Augenh√∂he und Kritikf√§higkeit sind f√ľr uns selbstverst√§ndlich. Wir bedauern sehr, dass du anscheinend andere Erfahrungen gemacht hast.

Unsere Praktikant*Innen bekommen die M√∂glichkeit bei Carlsberg eigenverantwortlich an spannenden Projekten mitzuarbeiten und vielseitige Einblicke in das Unternehmen zu erhalten. Wir versuchen unseren Praktikant*Innen w√§hrend der Praktikumszeit m√∂glichst viel Verantwortung zu geben und sie bei Ihrer Entwicklung zu begleiten. Da wir uns stetig weiterentwickeln m√∂chten und uns Feedback sehr wichtig ist, w√ľrde ich mich freuen, wenn du auf mich zukommen w√ľrdest (z.B. √ľber Xing), damit wir eine detaillierte R√ľckmeldung zu deinen Erfahrungen bekommen und uns zuk√ľnftig verbessern k√∂nnen.

Viele Gr√ľ√üe
Julia
(HR Business Partner)

Duales Studium - perfekte Kombination aus Theorie und Praxis!

4,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Hamburg abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Marken, nette Kolleginnen und Kollegen & nat√ľrlich den Haustrunk!

Karrierechancen

Leider werden nicht so einfach neue Stellen geschaffen. Um nach dem dualen Studium √ľbernommen zu werden, bin ich daher darauf angewiesen, dass es gerade passende, freie Stellen gibt.

Arbeitszeiten

Super flexibel - als duale Studentin habe ich eine 37 Studen-Woche. Durch Das Gleitzeitmodell mit den Kernarbeitszeiten von 9-15Uhr und der Option Homeoffice, konnte ich meine Arbeitzeiten meistens selbst und flexibel gestalten.

Ausbildungsverg√ľtung

√úberdurchschnittlich gut und um die 40l-Haustrunk im Monat werde ich von allen anderen dualen Student benieden.

Die Ausbilder

Ich f√ľhle mich sehr gut betreut. Als duale Studentin bin ich der Personalabteilung zugeordnet und plane gemeinsam mit meiner Ausbildungsleiterin meine Eins√§tze in den verschiedenen Abteilungen. W√§hrend jedes Einsatzes habe ich feste Ansprechpartner, die mich einarbeiten, mir Aufgaben geben, mir immer bei Fragen zur Verf√ľgung stehen und mir am Ende Feedback geben. Es wird sich immer bem√ľht, dass die Eins√§tze so lehrreich und interessant wie m√∂glich gestaltet werden.

Spaßfaktor

Die Unternehmenskultur bei Carlsberg ist locker und in den einzelnen Teams wird viel gemeinsam gelacht. Auch die Azubi/Duali- Events zum Beispiel im Hochseilgarten machen viel Spaß und bringen die Gruppe noch mehr zusammen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind je Abteilung sehr verschiedenen. Allgemein finde ich, dass einem viel Verantwortung √ľbertragen wird. Beispielsweise habe ich im Au√üendienst alleine M√§rkte angefahren, um mit den Marktleitern Zweitplatzierungen abzusprechen. Ich habe das Gef√ľhl, mit meinen T√§tigkeiten wirklich zu unterst√ľtzen und nicht einfach nur besch√§ftigt zu werden.

Variation

Als duale Studentin habe ich abwechselnd Uni- und Praxiseins√§tze. Diese sind jeweils ca. zwei bis drei Monate lang. Meistens wechsel ich f√ľr jeden Praxiseinsatz die Abteilung. Die Eins√§tze k√∂nnen ganz unterschiedlich aussehen. Von Logistik √ľber Vertrieb bis hin zu HR ist vieles dabei. Die verschiedenen Bereiche helfen mir enorm dabei, das Gro√üe und Ganze zu verstehen, ein Netzwerk aufzubauen und f√ľr mich rauszufinden, wo meine St√§rken und Interessen liegen.


Arbeitsatmosphäre

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo,

vielen Dank f√ľr dein umfassendes Feedback.
Wir freuen uns, dass du deine Studienzeit bei uns als so lehrreich und interessant erlebt hast, du bei deinen Eins√§tzen verantwortungsvolle Aufgaben √ľbernehmen konntest und gleichzeitig viel Spa√ü hattest.

In der Ausbildung ist es uns besonders wichtig, euch bei eurer fachlichen und pers√∂nlichen Entwicklung individuell zu begleiten und euch dabei zu unterst√ľtzen, euer berufliches Profil bestm√∂glich zu sch√§rfen.

Nat√ľrlich ist es auch unser Ziel, so viele Talente unter unseren Auszubildenden und dualen Studenten wie m√∂glich in Anschlusst√§tigkeiten zu √ľbernehmen.
Dabei ist es immer ein Zusammenspiel aus den zum Ausbildungsende hin stattfindenden internen Bewegungen in der Organisation, Timing und den Neigungen der Kandidaten, die √ľber eine erfolgreiche Platzierung entscheiden.
Auch wenn wir Talente manchmal schweren Herzens gehen lassen m√ľssen, bleiben wir gern auch langfristig in Kontakt und sind sehr optimistisch, dass alle unsere Auszubildenden und dualen Studenten intern und extern erfolgreich ihren Weg gehen.

Viele Gr√ľ√üe
Shirley

Rette sich wer kann

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei carlsberg supply company deutschland gmbh in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn und Haustrunk

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geben vor viel f√ľr Umwelt zu tun, aber Wirklichkeit sieht anders aus. Merkt man schon wie Brauerei gebaut worden ist.

Verbesserungsvorschläge

Einfach mal auf die Leute hören. Nicht immer das machen was der Konzern vorschreibt.

Arbeitsatmosphäre

Bei Fehlern wird der Schuldige gesucht. Hat man sich verletzt soll man trotzdem arbeiten kommen. Chefs bekommen viel Druck von oben das bloß kein Unfall vorkommt.

Vorgesetztenverhalten

Unf√§lle d√ľrfen nicht passieren. Aber wehe wenn doch.

Interessante Aufgaben

Neue Brauerei hat noch viel Stellen zum Nachbessern. Es dauert viel zu lange bis nach Hinweisen etwas passiert.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Burgardt, HR Manager Recruiting & Operations
Lukas BurgardtHR Manager Recruiting & Operations

"Hallo,

vielen Dank f√ľr dein Feedback. Wir haben bei Carlsberg Deutschland drei klare Priorit√§ten: Die Sicherheit unserer Mitarbeiter/der Schutz der Umwelt, die Qualit√§t unserer Produkte und die Zufriedenheit unserer Kunden. Um die Sicherheit unserer Mitarbeiter zu gew√§hrleisten, haben wir ein umfangreiches Sicherheitsmanagementsystem implementiert. Bei Vorf√§llen oder Unf√§llen werden die Ursachen bis ins letzte Detail analysiert und Ma√ünahmen zur Verbesserung/Vermeidung eingeleitet. Daneben f√ľhren wir proaktiv Risikobewertungen f√ľr alle Bereiche, Maschinen und Arbeitsaktivit√§ten durch. Alle Mitarbeiter sind aufgefordert, Risiken zu melden. Die Resonanz bzw. Teilnahme unserer Mitarbeiter ist sehr gut und t√§glich verfolgen wir die Abarbeitung der gemeldeten Risiken. Durch die Komplexit√§t ist eine sofortige Abarbeitung jedoch nicht immer m√∂glich. Bei wirklichen oder empfundenen L√ľcken sind wir nat√ľrlich auf den ehrlichen Input unserer Mitarbeiter angewiesen. Komm gerne auf mich zu, falls du das Gef√ľhl hast an dieser Stelle nicht geh√∂rt zu werden, damit wir gemeinsam das Problem l√∂sen k√∂nnen.

Generell haben wir bei Carlsberg Deutschland ein diverses F√ľhrungsteam, moderne Arbeitsweisen, eine Kultur der aktiven Teilhabe und der Mitbestimmung. Konstruktive Kritik wird offen unterst√ľtzt und gef√∂rdert. Dieses wird von unseren Mitarbeitern aller Bereiche und Ebenen angenommen und auch gelebt. Ein freundlicher und ehrlicher Umgang miteinander, ein Aufpassen aufeinander sowie ein interessanter Arbeitsplatz mit guter Bezahlung (inkl. Haustrunk) ‚Äď das alles sind Merkmale, die uns als Carlsberg Deutschland auszeichnen und unsere Arbeitskultur pr√§gen.

Viele Gr√ľ√üe
Hans"

Hans-Arnd Dahnken
Gesch√§ftsf√ľhrer Supply Chain & Logistics

Toller AG

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss besser werden intern

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen die sich untereinander helfen!

Vorgesetztenverhalten

Gut!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Lukas Burgardt, HR Manager Recruiting & Operations
Lukas BurgardtHR Manager Recruiting & Operations

Moin Moin,

vielen Dank f√ľr dein Feedback. Der Zusammenhalt bei Carlsberg ist tats√§chlich einer unserer gr√∂√üten St√§rken, worauf wir sehr stolz sind. Beim Thema Kommunikation versuchen wir uns stetig zu verbessern und probieren gerade in der letzten Zeit neue Kommunikationswege f√ľr uns aus. Wenn du Ideen hast, wie wir uns da noch besser aufstellen k√∂nnen, freuen wir uns auf deine Vorschl√§ge.

Viele Gr√ľ√üe
Lukas

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofortige Umsetzung von Home Office- Maßnahmen
Hohe Transparenz √ľber weitere Ma√ünahmen und die n√§chsten Schritte

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich habe nichts zu bemängeln

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Unternehmensinterner Kindergarten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Spannendes Praktikum bei einem tollen Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Mönchengladbach gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr einfacher und unkomplizierter √úbergang ins Home Office, regelm√§√üige Updates von der Gesch√§ftsf√ľhrung und man merkt, dass starkes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und freundliches Arbeitsklima. Insbesondere die Arbeit im Team hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.

Image

In letzter Zeit hat sich viel getan (z.B. Brauereineubau, Umzug in neue Verwaltungsb√ľros), sodass z.B. im Hinblick auf die Unternehmenskultur neue Chancen aber auch Herausforderungen entstehen. Insgesamt habe ich Carlsberg als super Unternehmen mit spannenden Marken und motivierten Mitarbeitern kennengelernt!

Work-Life-Balance

Sehr gute und faire Work-Life-Balance aufgrund von Gleitzeit und einer 37h-Woche. Ich konnte meine Aufgaben immer in einem angemessenen Zeitrahmen erledigen und musste nie viele √úberstunden aufbauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann definitiv noch mehr gemacht werden (z.B. M√ľlltrennung, Verzicht auf Plastikflaschen, weniger Papier).

Karriere/Weiterbildung

Mit Proaktivit√§t und Engagement hat man definitiv die M√∂glichkeit, sich weiterzubilden und auch (international) weiterzukommen. Allerdings gibt es z.B. im Verwaltungsbereich relativ wenig Positionen f√ľr Berufseinsteiger.

Kollegenzusammenhalt

Dank der flachen Hierarchien konnte ich sowohl mit den anderen Praktikanten als auch mit den festangestellten Kollegen und F√ľhrungskr√§ften immer direkt und unkompliziert zusammenarbeiten. Der Umgang miteinander im Team war stets von Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Respekt gepr√§gt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren immer sehr freundlich und fair. An der ein oder anderen Stelle h√§tte ich mir mehr Feedback gew√ľnscht, insgesamt aber sehr positiv.

Arbeitsbedingungen

Die B√ľrogeb√§ude (inkl. Kantine) auf dem Holsten-Areal sind veraltet, was bei der traditionsreichen Historie der Brauerei aber nicht weiter verwundert. Vor kurzem sind die Verwaltungseinheiten in neue und moderne R√§umlichkeiten in Bahrenfeld gezogen, sodass sich die Arbeitsbedingungen f√ľr die Mitarbeiter in Zukunft deutlich verbessern werden.

Kommunikation

Abteilungs√ľbergreifend zum Teil noch ausbauf√§hig. Teamintern habe ich alle notwendigen Informationen aufgrund kurzer Kommunikationswege und regelm√§√üiger Meetings immer schnell erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Praktikantengehalt und klasse Benefits (z.B. monatlicher Gratis-Haustrunk, Bezuschussung der HVV-Karte).

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und ein fairer Workload f√ľr ein Praktikum. Ich konnte bei verschiedenen Themen und Projekten unterst√ľtzen und daher viel dazulernen. Au√üerdem hatte ich z.T. auch Freiheiten bei der Ausgestaltung meiner Aufgaben und konnte eigene Schwerpunkte setzen.


Gleichberechtigung

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Carlsberg Deutschland

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kocht seine eigne Suppe!!

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein gegeneinander Arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht! Es wird sehr viel versprochen und nix davon gehalten!! Kommt einen vor als ob man an der Stange gehalten wird!

Kommunikation

F√ľhrungskr√§fte sind mit allem anderen besch√§ftigt nur nicht mit der Kommunikation!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Arbeitgeber mit Potential

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

Guter Name. In Deutschland aber nicht ganz so bekannt wie in Dänemark.

Work-Life-Balance

Immer viel zu tun und oft auch unter Zeitdruck. Überstunden sind keine Seltenheit können dann aber abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist sich einzubringen und gute Arbeit leistet wird auch gefördert. Stellen werden oft intern besetzt. Aufgrund der Unternehmensgrösse, der geringen Fluktuation und der flachen Hierarchien ist aber der Karrieresprung nicht immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau ist deutlich √ľberdurchschnittlich. Die Bierbranche zahlt traditionell gut. 40 Liter Haustrunk pro Monat kommt noch dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbauf√§hig. Man bem√ľht sich um ein gr√ľneres Image aber das Thema hat keine besondere Priorit√§t.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind alt und das IT Equipment könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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