Carlsberg Deutschland Gruppe als Arbeitgeber

Carlsberg Deutschland Gruppe

47 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 55%
Score-Details

47 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Carlsberg Deutschland Gruppe über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Familienfreundlicher Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sofortige Umsetzung von Home Office- Maßnahmen
Hohe Transparenz über weitere Maßnahmen und die nächsten Schritte

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich habe nichts zu bemängeln

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Unternehmensinterner Kindergarten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannendes Praktikum bei einem tollen Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Carlsberg Deutschland Gruppe in Mönchengladbach gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr einfacher und unkomplizierter Übergang ins Home Office, regelmäßige Updates von der Geschäftsführung und man merkt, dass starkes Vertrauen in die Mitarbeiter gesetzt wird.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes und freundliches Arbeitsklima. Insbesondere die Arbeit im Team hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.

Image

In letzter Zeit hat sich viel getan (z.B. Brauereineubau, Umzug in neue Verwaltungsbüros), sodass z.B. im Hinblick auf die Unternehmenskultur neue Chancen aber auch Herausforderungen entstehen. Insgesamt habe ich Carlsberg als super Unternehmen mit spannenden Marken und motivierten Mitarbeitern kennengelernt!

Work-Life-Balance

Sehr gute und faire Work-Life-Balance aufgrund von Gleitzeit und einer 37h-Woche. Ich konnte meine Aufgaben immer in einem angemessenen Zeitrahmen erledigen und musste nie viele Überstunden aufbauen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann definitiv noch mehr gemacht werden (z.B. Mülltrennung, Verzicht auf Plastikflaschen, weniger Papier).

Karriere/Weiterbildung

Mit Proaktivität und Engagement hat man definitiv die Möglichkeit, sich weiterzubilden und auch (international) weiterzukommen. Allerdings gibt es z.B. im Verwaltungsbereich relativ wenig Positionen für Berufseinsteiger.

Kollegenzusammenhalt

Dank der flachen Hierarchien konnte ich sowohl mit den anderen Praktikanten als auch mit den festangestellten Kollegen und Führungskräften immer direkt und unkompliziert zusammenarbeiten. Der Umgang miteinander im Team war stets von Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Respekt geprägt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren immer sehr freundlich und fair. An der ein oder anderen Stelle hätte ich mir mehr Feedback gewünscht, insgesamt aber sehr positiv.

Arbeitsbedingungen

Die Bürogebäude (inkl. Kantine) auf dem Holsten-Areal sind veraltet, was bei der traditionsreichen Historie der Brauerei aber nicht weiter verwundert. Vor kurzem sind die Verwaltungseinheiten in neue und moderne Räumlichkeiten in Bahrenfeld gezogen, sodass sich die Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter in Zukunft deutlich verbessern werden.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend zum Teil noch ausbaufähig. Teamintern habe ich alle notwendigen Informationen aufgrund kurzer Kommunikationswege und regelmäßiger Meetings immer schnell erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Praktikantengehalt und klasse Benefits (z.B. monatlicher Gratis-Haustrunk, Bezuschussung der HVV-Karte).

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und ein fairer Workload für ein Praktikum. Ich konnte bei verschiedenen Themen und Projekten unterstützen und daher viel dazulernen. Außerdem hatte ich z.T. auch Freiheiten bei der Ausgestaltung meiner Aufgaben und konnte eigene Schwerpunkte setzen.


Gleichberechtigung

Carlsberg Deutschland

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jeder kocht seine eigne Suppe!!

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein gegeneinander Arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Sehr sehr schlecht! Es wird sehr viel versprochen und nix davon gehalten!! Kommt einen vor als ob man an der Stange gehalten wird!

Kommunikation

Führungskräfte sind mit allem anderen beschäftigt nur nicht mit der Kommunikation!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Top Arbeitgeber mit Potential

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Image

Guter Name. In Deutschland aber nicht ganz so bekannt wie in Dänemark.

Work-Life-Balance

Immer viel zu tun und oft auch unter Zeitdruck. Überstunden sind keine Seltenheit können dann aber abgebummelt werden.

Karriere/Weiterbildung

Wer bereit ist sich einzubringen und gute Arbeit leistet wird auch gefördert. Stellen werden oft intern besetzt. Aufgrund der Unternehmensgrösse, der geringen Fluktuation und der flachen Hierarchien ist aber der Karrieresprung nicht immer möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltsniveau ist deutlich überdurchschnittlich. Die Bierbranche zahlt traditionell gut. 40 Liter Haustrunk pro Monat kommt noch dazu.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ausbaufähig. Man bemüht sich um ein grüneres Image aber das Thema hat keine besondere Priorität.

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind alt und das IT Equipment könnte besser sein


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mein Tag bei Carlsberg

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carlsberg Deutschland Logistik GmbH in Hamburg gearbeitet.

Work-Life-Balance

schlechte öffentliche Verkehrsanbindung, entsprechend lange Fahrtzeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein toller Job in einem großartigen Team!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Produkt, super Team und passionierte Kollegen, interessante und vielseitige Aufgaben, Entwicklungschancen, es wird extrem viel investiert zurzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

verbesserungsfähige IT; etwas zu ausgeprägte "Mecker-Kultur" in einigen Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Ich wünsche mir mehr abteilungsübergreifende Kommunikation und mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit in einem generalistisch aufgestellten Team macht sehr viel Spaß, es wird nicht langweilig, man hat immer neue Themen und Herausforderungen. Der Teamspirit ist in unserem Team sehr ausgeprägt.

Image

Carlsberg befindet sich durch den Bau der neuen Produktion im Umbruch, solch ein Wandel geht mit viel Unzufriedenheiten und einher. Carlsberg ist ein tolles Unternehmen mit fantastischen Marken. Die Passion für das doch sehr emotionales Produkt Bier ist bei fast allen spürbar und die Identifikation mit dem Unternehmen ist bei den meisten schon sehr hoch.

Work-Life-Balance

Phasenweise etwas stressig; im Teamworkshop haben wir Verbesserungsmöglichkeiten diskutiert und entsprechende Maßnahmen eingeführt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung passiert nicht einfach so. Man muss proaktiv sein, sich auch mal was einfordern. Die Seminare werden nicht mit dem Gießkannenprinzip verteilt, Budget ist knapp, aber Chancen sind definitiv da. Mit ein bisschen Eigeninitiative und Engagement ist alles möglich (auch international).

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bekomme ein faires Gehalt, man muss aber auch bereits sein, ggf. mal niedriger einzusteigen und sich dann zu entwickeln (was definitiv möglich ist). Die Benefits sind klasse, ganz vorne mit dabei natürlich die monatlichen 40l-Haustrunk. Cheers!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der internationalen Carlsberg-Welt gibt es viele tolle Initiativen, "Together towards zero" ist Teil der Unternehmensstrategie und bezieht sich bspw. auch auf den Emissionsausstoß und Wasserverbrauch. Aber in Deutschland kann definitiv mehr gemacht werden!

Kollegenzusammenhalt

Ich habe in meiner bisherigen Carlsberg-Zeit viele freundliche, aufgeschlossene, ehrliche und passionierte Kollegen kennengelernt. Es bringt Spaß mit Menschen täglich zusammenzuarbeiten, die eine so extrem hohe Passion für das Produkt Bier leben!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Altersstruktur ist in einigen Bereichen eher hoch. Die Erfahrung langjähriger Kollegen wird geschätzt, aber es wird auch versucht, ein paar mehr Jüngere einzustellen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin behandelt mich mit Respekt, hat immer ein offenes Ohr (auch für Verbesserungsvorschläge und konstruktives Feedback) und fördert meine fachliche Entwicklung.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind veraltet, was bei der langen Historie der Holsten-Brauerei nicht verwundern sollte. Auch bei der IT kann man manchmal mit dem Kopf schütteln. Aber bald geht es an einen neuen Produktionsstandort und auch die Verwaltung bekommt in den kommenden Jahren ein neues Gebäude.

Kommunikation

In puncto abteilungsübergreifende Kommunikation besteht sicherlich noch etwas Verbesserungsbedarf. Ich würde mir regelmäßige Updates von der Geschäftsführung wünschen. Kommunikation im eigenen Team ist super!

Gleichberechtigung

Ich denke, hier kann Carlsberg noch etwas besser werden. Die Bierbranche ist eher eine Männerwelt (trifft nicht auf alle Bereiche zu), man muss manchmal wissen sich als Frau entsprechend durchzusetzen.

Interessante Aufgaben

Durch schlank aufgestellte Teams hat jeder einen vielfältigen Aufgabenbereich, es wird nie langweilig. Durch immer neue Herausforderungen und Probleme lerne ich viel dazu.

Interessante Aufgaben, nette Kollegen und flexibles Arbeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben und spannende Marken

Verbesserungsvorschläge

Besser und häufiger informieren


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolle Marken, schwierige Bedingungen

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Marken, wunderbare Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Prozesse, langsame und mitunter nicht konsequente Entscheidungen.Mangelhafte Personalabteilung, keine klaren Weiterbildungsmaßnahmen.Fokussiertes arbeiten aufgrund zahlreicher zusätzlicher Aufgaben und dünner Personaldecke schwierig.Verschwendung von Ressourcen (Zeit, Geld, Umwelt).Altes, absolut renovierungsbedürftiges Bürogebäude.

Verbesserungsvorschläge

Klares, logisches Handeln in den Vordergrund stellen. Konsequente und zügige Entscheidungen treffen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Fehlende Unternehmenskultur

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlsberg Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Marken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Willkür und uneinsichtig eigenes Fehlverhalten zu erkennen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit und Respekt den Mitarbeitern zeigen. Kommunikation und Vorleben von Zielen und Werten seitens der Führung.

Arbeitsatmosphäre

Keine Unternehmenswerte.

Image

Starke Marken

Work-Life-Balance

Zu viele Aufgaben parallel.
Wer seine Ziele schaffen möchte muss viel Freizeit aufgeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung heißt kein Weiterkommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut

Kollegenzusammenhalt

teilweise schlecht. Unternehmensführung lebt dies auch nicht vor.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider kein Respekt vor dem Alter und keine Integration von Jung und Alt.

Vorgesetztenverhalten

Willkür und Sympathie, da Unternehmenswerte fehlen.

Kommunikation

Unternehme schickt wichtige Informationen per Mail.

Interessante Aufgaben

Ja. Solange die Arbeit in der Freizeit gemacht wird.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Solider Arbeitgeber

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Carlsberg Deutschland Logistik GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise fühlt man sich nicht gehört, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen und sich von festgefahrenen Arbeitsweisen verabschieden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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