Workplace insights that matter.

Login
Carlsberg Deutschland Gruppe Logo

Carlsberg Deutschland 
Gruppe
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 89 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,2 Punkte).

Alle 89 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Über uns
Die internationale Carlsberg Gruppe mit Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, ist der viertgrößte Brauereikonzern der Welt und setzt als eines der führenden Unternehmen seiner Branche weltweit Maßstäbe. Mit einem hervorragenden Netzwerk engagieren sich rund 41.000 Mitarbeiter in 150 Ländern leidenschaftlich für das wahrscheinlich beste Bier der Welt. Das breite Portfolio umfasst mehr als 500 Produkte, darunter sowohl internationale Premium-Marken als auch wachstumsstarke Regionalmarken, die das Image stärken und die globale Präsenz sichern.
Lokale Verankerung - Globale Stärke

e8011b508e4781daa9aa388d3597e7a5

Carlsberg Deutschland ist Teil der internationalen Carlsberg Gruppe und zählt zu den führenden Getränkeherstellern in Deutschland. Zur Carlsberg Deutschland Gruppe gehören die Holsten-Brauerei in Hamburg, die Mecklenburgische Brauerei in Lübz und die Wernesgrüner Brauerei im Vogtland. Mit seinen starken Kernmarken Carlsberg, Holsten, Astra, Lübzer, Duckstein, Wernesgrüner und Somersby ist das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert und setzt mit seinen Produkt- und Marketinginnovationen regelmäßig neue Akzente. Insbesondere in Nord- und Ostdeutschland ist Carlsberg eine feste Größe und nimmt eine Spitzenposition ein.

Brauen für ein besseres Heute und Morgen

Wir bei Carlsberg haben eine Vision: Mit unseren Produkten wollen wir den Menschen Genuss und Lebensfreude schenken, sie inspirieren und in der ganzen Welt zusammen bringen. Daher unterstützen wir zahlreiche sportliche, kulturelle und soziale Aktivitäten sowie attraktive große und kleine Veranstaltungen. Die langfristigen Partnerschaften und Engagements von Carlsberg Deutschland bieten eine Plattform für lokale, nationale und internationale Zusammenkünfte. Sie dienen dem Austausch, bauen Barrieren ab und verbinden die Menschen in den Regionen und darüber hinaus. So feiern wir gemeinsam mit unseren Marken, Partnern und Fans und erleben zusammen unvergessliche Momente.

Unsere Bestimmung - Unsere Verantwortung

a8b5cbda3c3b89b2956872a912fb09dd

Wir von Carlsberg sind davon überzeugt, dass ein aktives Engagement für Umwelt und Gesellschaft unverzichtbar ist. Daher ist das Leitbild der Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) fester Bestandteil unserer Firmenkultur: Wir übernehmen Verantwortung nicht nur in ökonomischer, sondern auch in sozialer und ökologischer Hinsicht. Eine konsequente Innovations- und Qualitätspolitik bestimmt das Handeln unseres Unternehmens und die Entwicklung von Produkten. Aus der in einer Brauerei typischen Verarbeitung natürlicher Rohstoffe ergibt sich ein hohes Interesse an einer intakten Umwelt. Daher haben der Einsatz schonender Technologien, ein sorgfältiger Umgang mit Ressourcen sowie die Förderung des Umweltbewusstseins oberste Priorität. Die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben und die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich. In unserem Betrieb in Hamburg orientieren wir uns zudem an den besonderen Anforderungen der EG-ÖKO-Verordnung zur Herstellung und zum Vertrieb von Bio-Produkten.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Onlineportal.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Vom Hamburger Kult-Bier Astra, über das typisch norddeutsche Holsten, bis hin zum von der Natur Meckenburg-Vorpommerns geprägten Lübzer sowie den in der jüngeren Zielgruppe beliebten Carlsberg und den Somersby Cidern, sind wir breit aufgestellt. Im Bereich der Craft- und Spezialitäten Biere bieten wir mit Duckstein ein Bier, welches für stilvolle Genussmomente steht, zudem vertreiben wir mit Brooklyn Beer eine internationale Topmarke aus den USA und mit Grimbergen ein belgisches Spezialitäten-Bier. 2021 wurde unser Portfolio durch das traditonelle Wernesgrüner erweitert.

thumbnail?provider=spo&inputFormat=png&cs=fFNQTw&docid=https%3A%2F%2Fcarlsberggroup.sharepoint.com%3A443%2F_api%2Fv2.0%2Fdrives%2Fb!oN3aHcaflEWwtHko5tiY1Nfhsk0jmlpLstjicwq-BgLgqPa_xzP6Toidguvuw4q8%2Fitems%2F01AZUB6N3AEJ4RBMKVSNHKZME5RJUKG66A%3Fversion%3DPublished&access_token=eyJ0eXAiOiJKV1QiLCJhbGciOiJub25lIn0.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.U1BwL2FaMzB4dWJZRmNsNDdBaTRxK1EyaTRScmhiUXFQY1hEenVsUTk5cz0&encodeFailures=1&srcWidth=&srcHeight=&width=300&height=103&action=Access

Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    68%68
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    66%66
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    57%57
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    45%45
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4

Was Carlsberg Deutschland Gruppe über Benefits sagt

Abhängig von der Position und dem Standort bieten wir folgende Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement (Vorsorgeuntersuchungen, Sportaktivitäten, Fitnessstudiokooperationen uvm.)
  • Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
  • Gratis-Haustrunk
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 37h Woche
  • Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
  • Homeoffice
  • Kantine inkl. Kantinenzuschuss
  • Zuschuss zur HVV-ProfiCard
  • Firmenhandy
  • Firmenwagen
  • Vorteile bei vielen Partnerunternehmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind stolz darauf, als moderner Konsumgüterhersteller immer wieder neue Wege zu gehen und dabei unsere Wurzeln und Traditionen zu wahren.

Bei Carlsberg arbeitest du mit einigen der stärksten Marken der Welt und wirst dadurch mit einer Vielfalt beruflicher Herausforderungen konfrontiert. Der Weg kann manchmal beschwerlich, dabei aber niemals langweilig sein. In der Bierbranche verkaufen wir Genuss, Lebensfreude und gute Gesellschaft - Dinge, die du auch bei uns tagtäglich erleben wirst.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Carlsberg Deutschland Gruppe.

  • Du kannst bei uns praktisch jeden Arbeitsbereich kennenlernen, internationale Projekte mitgestalten, die Karriereleiter erklimmen oder auch innerhalb deines Faches zum Best Practice Champion werden. Was du hier – neben der jeweiligen fachlichen Qualifikation – zum Erfolg brauchst: den Mut und die Leidenschaft, Herausforderungen entschieden anzunehmen sowie den unbedingten Willen zu gewinnen!

  • Bitte bewirb dich in wenigen unkomplizierten Schritten online über unser Jobportal unter www.carlsbergdeutschland.de/jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Spannende Marken, nette Kolleginnen und Kollegen & natürlich den Haustrunk!
Bewertung lesen
- optimale Einarbeitungsphase
- faires Entlohnungssystem
- Feedbackgespräche ( vor allem in der Einarbeitungszeit )
- Arbeitsbedingungen
- Außendarstellung
- Entwicklungspotenzial
Bewertung lesen
Tolles Produkt, super Team und passionierte Kollegen, interessante und vielseitige Aufgaben, Entwicklungschancen, es wird extrem viel investiert zurzeit
Bewertung lesen
Lohn und Haustrunk
Bewertung lesen
Guter Zusammenhalt!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 29 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Geben vor viel für Umwelt zu tun, aber Wirklichkeit sieht anders aus. Merkt man schon wie Brauerei gebaut worden ist.
Bewertung lesen
Zu viele Prozesse, langsame und mitunter nicht konsequente Entscheidungen.Mangelhafte Personalabteilung, keine klaren Weiterbildungsmaßnahmen.Fokussiertes arbeiten aufgrund zahlreicher zusätzlicher Aufgaben und dünner Personaldecke schwierig.Verschwendung von Ressourcen (Zeit, Geld, Umwelt).Altes, absolut renovierungsbedürftiges Bürogebäude.
- Unpersönlichkeit
- jeder ist ersetzbar & kann jederzeit weg sein
- nicht vorhandene Kommunikation
Bewertung lesen
Teilweise fühlt man sich nicht gehört, Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen
verbesserungsfähige IT; etwas zu ausgeprägte "Mecker-Kultur" in einigen Bereichen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Urlaubsplanung 2021 nach neuem System mit Verbesserungspotenzial, jeder Arbeitnehmer gibt unabhängig von den Kollegen/innen seine Planung ab, wodurch unzählige Überschneidungen erfolgten, die im nachhinein untereinander abgeklärt werden mussten.
Besser wäre vermutlich ein Termin, bei dem gemeinsam eine Absprache getroffen werden kann.
Bewertung lesen
Besonders im Verhältnis zu Trainees werden Azubis keine/wenige Übernahmetätigkeiten geboten, obwohl in einigen Abteilungen mehr Schwerpunkt auf "Nachwuchs" gesetzt werden sollte, was mit den Konzernstrukturen erklärt wird. Das hinterlässt ein Gefühl von Geringschätzung und es stellt sich die Frage, warum überhaupt so viel ausgebildet wird
Bewertung lesen
Einfach mal auf die Leute hören. Nicht immer das machen was der Konzern vorschreibt.
Bewertung lesen
Die Kommunikation muss besser werden intern
Ich wünsche mir mehr abteilungsübergreifende Kommunikation und mehr Kommunikation seitens der Geschäftsführung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Carlsberg Deutschland Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Je nach Monat und Anzahl der Tage (30/319 verändert sich das Gehalt. 12 Tage Urlaub in einem 6-monatigen Praktikum
3
Bewertung lesen
Überdurchschnittlich gut und um die 40l-Haustrunk im Monat werde ich von allen anderen dualen Student benieden.
5
Bewertung lesen
Ich bekomme ein faires Gehalt, man muss aber auch bereits sein, ggf. mal niedriger einzusteigen und sich dann zu entwickeln (was definitiv möglich ist). Die Benefits sind klasse, ganz vorne mit dabei natürlich die monatlichen 40l-Haustrunk. Cheers!
5
Bewertung lesen
Gehaltsniveau ist deutlich überdurchschnittlich. Die Bierbranche zahlt traditionell gut. 40 Liter Haustrunk pro Monat kommt noch dazu.
5
Bewertung lesen
Faires Praktikantengehalt und klasse Benefits (z.B. monatlicher Gratis-Haustrunk, Bezuschussung der HVV-Karte).
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlsberg Deutschland Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Leider werden nicht so einfach neue Stellen geschaffen. Um nach dem dualen Studium übernommen zu werden, bin ich daher darauf angewiesen, dass es gerade passende, freie Stellen gibt.
2
Bewertung lesen
Selten Übernahmemöglichkeiten, wenn dann bleiben auffallend wenige Azubis/Dualis über einen längeren Zeitraum
1
Bewertung lesen
Keine Karrierechance oder Weiterbildung als Praktikant.
1
Bewertung lesen
Es gibt keine Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Fragst du nach, wirst du abgelehnt. Und das obwohl die angefragten Schulungen direkt mit dem Job zu tun haben.
1
Bewertung lesen
Auf vielen Nachfragen, wurde nicht reagiert.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännischer Angestellter4 Gehaltsangaben
Ø39.400 €
Leiter Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Key Account Manager2 Gehaltsangaben
Ø99.400 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Carlsberg Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carlsberg Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Awards