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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    33.333333333333%
    Gut (10)
    47.619047619048%
    Befriedigend (4)
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  • 3 Bewerber sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Carlsberg Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,61 Mitarbeiter
1,11 Bewerber
0,00 Azubis
  • 11.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    carlsberg supply company deutschland gmbh
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft
  • 31.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
  • Focus

Arbeitsbedingungen

noch altes Verwaltungsgebäude

Pro

geht neue Wege und setzt auf Wachstum

Contra

derzeit noch altes Verwaltungsgebäude - Neubau ab ca. 2019

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Carlsberg Deutschland Logistik GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Mitarbeiter, sehr geehrte Mitarbeiterin, herzlichen Dank für Ihr Feedback! Schön, dass Ihnen das internationale Flair von Carlsberg gefällt – wir sind stolz auf unsere einzigartige kulturelle Vielfalt, die sich durch unsere weltweite Tätigkeit in über 150 Ländern ergibt. Mit dem Neubau der modernen Holsten-Brauerei und damit einhergehend auch dem Bezug neuer Büroflächen setzen wir in Deutschland ein deutliches positives Zeichen und stellen die Weichen für eine vielversprechende Zukunft. Das Projekt schreitet in großen Schritten voran und wir freuen uns schon, als Team gemeinsam neue, spannende Wege zu gehen! Mit besten Grüßen Ihr HR Team von Carlsberg

Ihr HR Team von Carlsberg

  • 09.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es geht immer mehr in die Richtung "cover your ass" und es gibt eine Kultur aus Fingerpointing. Die Zusammenarbeit zwischen den Kollegen leidet unter der immer mehr werdenden Arbeit mit immer weniger Leuten. Ein gemeinsamer Feind schweißt aber auch zusammen, sodass auf einigen Ebenen sehr Lösungsorientiert - auch zwischen den Abteilungen gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Teamzerstörender Führungsstil mit eine vorgetäuschten Einbeziehung der Mitarbeiter. Obwohl große Schwächen der Führungskraft bekannt sind, werden keine Maßnahmen ergriffen.

Interessante Aufgaben

Leider geht es nur in eine Richtung: Immer mehr Arbeit wird den Mitarbeitern aufgebürdet. Es wird keine Zeit gegeben, etwas Neues von Anfang an richtig aufzusetzen, sondern endet fast immer in Firefighting.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Teammeetings und auch Betriebsversammlungen, wo ausreichend Informationen präsentiert und Fragen geklärt werden.

Gleichberechtigung

Ist leider viel zu sehr von der Führungskraft abhängig.

Karriere / Weiterbildung

Für Weiterbildungsmaßnahmen muss man kämpfen. Regelmäßig wird das Budget gekappt oder ganz gestrichen. Es gibt kein ganzheitliches System.

Arbeitsbedingungen

Es wird drauf geachtet, dass die Bedingungen grundsätzlich in Ordnung sind. Die IT ist auf einem sehr guten neuen Stand, die Büros stehen nicht besonders im Fokus.

Work-Life-Balance

Offiziell wird viel für eine work-life-balance getan, aber in der Realität stehen Überstunden, Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie volle Gleitzeitkonten an der Tagesordnung.

Image

Die Mitarbeiter sind zum größtenteil sehr Markentreu und stehen auch hinter Carlsberg. Es gibt jedoch leider zu viel, worüber man sich beklagen kann, was dann auch häufig geschieht - vor allem aus Frust, dass unnötige Fehlentscheidungen getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

  • Langfristiges Denken und mehr Selbstbewusstsein gegenüber dem Mutterkonzern.
  • Bewertungen von Mitarbeitern zu ihren Vorgesetzte ernst nehmen und Maßnahmen ergreifen. Auf Wünsche der Mitarbeiter, sich weiterentwickeln zu wollen, reagieren.

Pro

Es sind tolle Marken, es gibt Haustrunk und wenn man Herausforderungen liebt, wird einem nie langweilig. Viele Mitarbeiter haben noch nicht aufgegeben und versuchen weiter das Unternehmen nach vorne zu bringen.

Contra

Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind stark vom Nasenfaktor abhängig. Es wird nichts getan, um gute Mitarbeiter zu halten. Es herrscht enormer Druck auf Kosten, Personal, Ergebnisse und eine Kultur, die es nicht erlaubt Fehler zu machen.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    Carlsberg Deutschland Logistik GmbH
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter, sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, vielen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Da wir den Anspruch haben, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln, wissen wir Ihr Feedback sehr zu schätzen. Für uns ist es sehr schade, dass Sie das Verhalten der Führungskraft und die Rahmenbedingungen teilweise als unpassend erlebt haben. Natürlich gibt es in großen Unternehmen mit verschiedenen Anteilseignern und Interessensgruppen hier und da unterschiedliche Prioritäten. Nichtsdestotrotz sollten die Unternehmenskultur, die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Qualität der Arbeit hierunter nicht leiden. Diese Aspekte sind fest in den Carlsberg-Unternehmenswerten und CSR-Policies verankert. Dementsprechend unterstützen wir das Mitarbeiterwohl mithilfe verschiedenster Angebote und Möglichkeiten in unterschiedlichen Bereichen. Anscheinend besteht hier jedoch noch weiter bzw. intensiverer Handlungsbedarf. Daher werden wir uns Ihre genannten Punkte zu Herzen nehmen und für die Zukunft an einer Verbesserung arbeiten. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute. Mit besten Grüßen Ihr HR-Team von Carlsberg

Ihr HR Team von Carlsberg


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Bewertungsdurchschnitte

  • 21 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (7)
    33.333333333333%
    Gut (10)
    47.619047619048%
    Befriedigend (4)
    19.047619047619%
    Genügend (0)
    0%
    3,61
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (3)
    100%
    1,11
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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kununu Scores im Vergleich

Carlsberg Deutschland GmbH
3,29
24 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Nahrungsmittel / Land / Forstwirtschaft)
3,06
36.355 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.613.000 Bewertungen