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Carlsberg Deutschland 
Gruppe
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score155 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r6 Gehaltsangaben
Ø39.900 €
Leiter:in Regionalvertrieb3 Gehaltsangaben
Ø51.600 €
Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø55.100 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlsberg Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carlsberg Deutschland Gruppe
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

SOMETHING BETTER'S BREWING

Wer wir sind

Über uns

Die internationale Carlsberg Gruppe mit Hauptsitz in Kopenhagen, Dänemark, ist der drittgrößte Brauereikonzern der Welt und setzt als eines der führenden Unternehmen seiner Branche weltweit Maßstäbe. Mit einem hervorragenden Netzwerk engagieren sich rund 41.000 Mitarbeitende in 150 Ländern leidenschaftlich für das wahrscheinlich beste Bier der Welt. Das breite Portfolio umfasst mehr als 500 Produkte, darunter sowohl internationale Premium-Marken als auch wachstumsstarke Regionalmarken, die das Image stärken und die globale Präsenz sichern.

Lokale Verantwortung - Globale Stärke

Carlsberg Deutschland ist Teil der internationalen Carlsberg Gruppe und zählt zu den führenden Getränkeherstellern in Deutschland. Mit seinen starken Kernmarken Carlsberg, Holsten, Astra, Lübzer, Duckstein, Wernesgrüner und Somersby ist das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert und setzt mit seinen Produkt- und Marketinginnovationen regelmäßig neue Akzente. Insbesondere in Nord- und Ostdeutschland ist Carlsberg eine feste Größe und nimmt eine Spitzenposition ein. Zur Carlsberg Deutschland Gruppe gehören drei Brauereien und unsere Unternehmenszentrale:

Die Holsten-Brauerei in Hamburg: Die traditionsreiche Brauerei steht in enger Verknüpfung mit der Stadt Hamburg. Nach über 140 Jahren in der Holstenstraße ist die Brauerei 2019 nach Hamburg-Hausbruch gezogen und produziert dort mit traditioneller Braukunst und modernem Standard.

Die Mecklenburgische Brauerei in Lübz: Bereits seit 1877 produziert die Mecklenburgische Brauerei ihr beliebtes Bier und ist damit eine der ältesten Brauereien Norddeutschlands. Mit rund 170 Mitarbeitenden zählt sie zu einem der größten Arbeitgeber der Stadt Lübz im Herzen Mecklenburg-Vorpommerns. Als eine der modernsten Braustätten in den neuen Bundesländern wurde sie für ihr Qualitäts- und Umweltmanagement zertifiziert.

Die Wernesgrüner Brauerei im Vogtland: Im Jahre 1436 gegründet, ist die Brauerei eine der ältesten Brauereien der Welt im schönen Vogtland. Heute zählt Wernesgrüner zu den modernsten und erfolgreichsten Brauereien in den neuen Bundesländern.

Die Unternehmenszentrale in Hamburg: Nach dem Umzug der Holsten-Brauerei ist die Unternehmenszentrale nach Hamburg-Bahrenfeld gezogen. Hier laden moderne Büroräume und unsere Hygge-Lounge Raum zum Zusammenarbeiten und Zusammentreffen ein.

Brauen für ein besseres Heute und Morgen

Wir bei Carlsberg haben eine Vision: Mit unseren Produkten wollen wir den Menschen Genuss und Lebensfreude schenken, sie inspirieren und in der ganzen Welt zusammen bringen. Daher unterstützen wir zahlreiche sportliche, kulturelle und soziale Aktivitäten sowie attraktive große und kleine Veranstaltungen. Die langfristigen Partnerschaften und Engagements von Carlsberg Deutschland bieten eine Plattform für lokale, nationale und internationale Zusammenkünfte. Sie dienen dem Austausch, bauen Barrieren ab und verbinden die Menschen in den Regionen und darüber hinaus. So feiern wir gemeinsam mit unseren Marken, Partnern und Fans und erleben zusammen unvergessliche Momente.

Unsere Bestimmung - Unsere Verantwortung

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Wir von Carlsberg sind davon überzeugt, dass ein aktives Engagement für Umwelt und Gesellschaft unverzichtbar ist. Daher ist das Leitbild der Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) fester Bestandteil unserer Firmenkultur: Wir übernehmen Verantwortung nicht nur in ökonomischer, sondern auch in sozialer und ökologischer Hinsicht. Eine konsequente Innovations- und Qualitätspolitik bestimmt das Handeln unseres Unternehmens und die Entwicklung von Produkten. Aus der in einer Brauerei typischen Verarbeitung natürlicher Rohstoffe ergibt sich ein hohes Interesse an einer intakten Umwelt. Daher haben der Einsatz schonender Technologien, ein sorgfältiger Umgang mit Ressourcen sowie die Förderung des Umweltbewusstseins oberste Priorität. Die Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben und die Arbeitssicherheit unserer Mitarbeitenden sind für uns selbstverständlich. In unserem Betrieb in Hamburg orientieren wir uns zudem an den besonderen Anforderungen der EG-ÖKO-Verordnung zur Herstellung und zum Vertrieb von Bio-Produkten.

Interessiert? Dann bewirb dich jetzt über unser Onlineportal.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Produkte, Services, Leistungen

Vom Hamburger Kult-Bier Astra, über das typisch norddeutsche Holsten und das traditionsreiche Wernesgrüner, bis hin zum von der Natur Meckenburg-Vorpommerns geprägten Lübzer sowie den in der jüngeren Zielgruppe beliebten Carlsberg und den Somersby Cidern, sind wir breit aufgestellt. Im Bereich der Craft- und Spezialitäten Biere bieten wir mit Duckstein ein Bier, welches für stilvolle Genussmomente steht, zudem vertreiben wir mit Brooklyn Beer eine internationale Topmarke aus den USA und mit Grimbergen ein belgisches Spezialitäten-Bier.

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Kennzahlen

Mitarbeiter700

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    68%68
  • RabatteRabatte
    65%65
  • KantineKantine
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • CoachingCoaching
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was Carlsberg Deutschland Gruppe über Benefits sagt

Abhängig von der Position und dem Standort bieten wir folgende Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Ganzheitliches Gesundheitsmanagement (Vorsorgeuntersuchungen, Sportaktivitäten, Fitnessstudiokooperationen uvm.)
  • Kooperation mit dem Fürstenberg Institut
  • Gratis-Haustrunk
  • Weihnachts- und Urlaubsgeld
  • 37h Woche
  • Flexible Arbeitszeiten/ Gleitzeit
  • Homeoffice
  • Kantine inkl. Kantinenzuschuss
  • Zuschuss zur HVV-ProfiCard
  • Firmenhandy
  • Firmenwagen
  • Vorteile bei vielen Partnerunternehmen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind stolz darauf, als moderner Konsumgüterhersteller immer wieder neue Wege zu gehen und dabei unsere Wurzeln und Traditionen zu wahren.

Bei Carlsberg arbeitest du mit einigen der stärksten Marken der Welt und wirst dadurch mit einer Vielfalt beruflicher Herausforderungen konfrontiert. Der Weg kann manchmal beschwerlich, dabei aber niemals langweilig sein. In der Bierbranche verkaufen wir Genuss, Lebensfreude und gute Gesellschaft - Dinge, die du auch bei uns tagtäglich erleben wirst.

Die richtigen Mitarbeitenden einzustellen und individuell weiterzuentwickeln, ist ein Schlüssel unseres Erfolges. Wir wollen die Besten sein, in dem was wir tun. Aus dieser Leidenschaft heraus besteht die wahre Carlsberg Winning Culture - mit viel Engagement, Mut und einer professionellen Einstellung zum Geschäft.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Carlsberg Deutschland Gruppe.

  • Du kannst bei uns praktisch jeden Arbeitsbereich kennenlernen, internationale Projekte mitgestalten, die Karriereleiter erklimmen oder auch innerhalb deines Faches zum Best Practice Champion werden. Was du hier – neben der jeweiligen fachlichen Qualifikation – zum Erfolg brauchst: den Mut und die Leidenschaft, Herausforderungen entschieden anzunehmen sowie den unbedingten Willen zu gewinnen!

  • Bitte bewirb dich in wenigen unkomplizierten Schritten online über unser Jobportal unter www.carlsbergdeutschland.de/jobportal. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geduld, die einem Praktikanten entgegengebracht wird, die Projekte und Aufgaben die Praktikanten in Eigenverantwortung übertragen werden, die Unternehmenskultur, das Arbeiten auf Augenhöhe,….
Bewertung lesen
Dass ich einem sehr jungen Team arbeiten darf, welches Dinge auch mal hinterfragt und so kreative Lösungen erarbeitet. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und ich habe mich von Beginn an sehr wohl gefühlt. Das soziale Verhalten meiner Kolleg*innen ist immer sehr vorbildlich, so wird jeder (egal ob Reinigungskraft oder Vorgesetzte*r) mit demselben Respekt behandelt.
Außerdem ist es meinen Vorgesetzt*innen wichtig meine Meinung zu hören und diese auch in Projekten mitzuberücksichtigen. Dadurch fühlt man sich als vollwertiges Mitglied des Teams.
Der ...
Bewertung lesen
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und auch als Praktikanten kann man von Anfang an Verantwortung übernehmen.
Die Räumlichkeiten sind technisch auf dem neuesten Stand und funktional, aber gemütlich eingerichtet.
Bewertung lesen
Bei Carlsberg wurde ich wahnsinnig schnell Teil eines tollen und erfolgreichen Teams. Obwohl ich nur Azubi bin, habe ich das Gefühl eine Stimme zu haben und eigene Ideen umsetzen zu können.
Bewertung lesen
Ich finde gut, dass einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht wird und man die Möglichkeit hat, Ideen selbstständig voran zu treiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nicht schlecht, aber man muss sich im Klaren sein, dass die erreichten und erstrebten Leistungskennzahlen viel Platz im
Job einnehmen und den Vorgesetzten sehr wichtig sind, da diese an denen gemessen werden. Mit sowas muss man als Arbeitnehmer aber umgehen können.
Bewertung lesen
Ich habe keine Situation bei Carlsberg als "schlecht" empfunden.
Durch Corona/Home Office war es natürlich etwas schwieriger Kolleg*innen über den Flur kennen zu lernen, aber durch verschiedene Projekte hat man immer wieder Kontakt zu anderen Abteilungen bekommen und andere Kolleg*innen via Teams getroffen. Daher hat es bei mir auch insgesamt etwas länger gedauert die Strukturen zu begreifen.
Bewertung lesen
Mir fällt da nun wirklich nichts ein
Bewertung lesen
Zu viel Bürokratie
Bewertung lesen
Geben vor viel für Umwelt zu tun, aber Wirklichkeit sieht anders aus. Merkt man schon wie Brauerei gebaut worden ist.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Onboarding-Prozess für Praktikanten und Werkstudenten bislang kaum vorhanden
Bewertung lesen
Kantine und ein geregelter Onboardingprozess
Bewertung lesen
Ganz wichtig, Kantine! :D
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Besonders im Verhältnis zu Trainees werden Azubis keine/wenige Übernahmetätigkeiten geboten, obwohl in einigen Abteilungen mehr Schwerpunkt auf "Nachwuchs" gesetzt werden sollte, was mit den Konzernstrukturen erklärt wird. Das hinterlässt ein Gefühl von Geringschätzung und es stellt sich die Frage, warum überhaupt so viel ausgebildet wird
Bewertung lesen
Beim Neubau der Brauerei wurden die Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter leider nicht berücksichtigt!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 26 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Carlsberg Deutschland Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Ich fand es super, dass ich trotz des Pflichtpraktikums Mindestlohn bekommen habe, da viele Unternehmen ein Pflichtpraktikum nicht bzw. nur gering vergüten. Als Werkstudentin habe ich einen überdurchschnittlichen Stundenlohn bekommen. Außerdem ist es möglich die Stunden in der vorlesungsfreien Zeit zu erhöhen.
5
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Überdurchschnittlich für Werkstudierende + monatlicher Haustrunk
5
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Die Gehälter bei Carlsberg sind mehr als angemessen. Bei Praktis ist zudem erwähnenswert, dass Pflichtpraktikanten das gleiche gesetzliche Gehalt wie freiwillige Praktikanten bekommen. Dies ist nicht selbstverständlich. Ich, als ehemaliger freiwilliger Praktikant, fand das erstaunlich.
Der monatliche Haustrunk, den auch Praktikanten erhalten, ist natürlich auch nochmal die Kirsche auf der Sahnetorte und sichert jedes Wochenende.
5
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Sehr guter Stundenlohn + Zusatzleistungen wie Haustrunk
5
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Stundenlohn in Ordnung, dazu gratis & vergünstigter Haustrunk über das gesamte Portfolio von Carlsberg Deutschland (z.B. Holsten, Lübzer, Astra, Somersby...)
5
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlsberg Deutschland Gruppe ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Wer ein Praktikum bei Carlsberg als Sprungbrett und wertvolle Praxiserfahrung für seinen beruflichen als auch individuellen Werdegang nutzen möchte, kommt perfekt auf seine Kosten.
Wer sich jedoch im Gegenzug einen direkten Berufseinstieg bei Carlsberg nach dem Ende des Praktikums erhofft, hat es nicht immer leicht. Leider sind hier oftmals nicht genügend Möglichkeiten und Kapazitäten verfügbar. Unmöglich ist es dennoch nicht.
3
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Als Werkstudent oder Praktikant ist es fast unmöglich, in das Unternehmen einzusteigen. Auch in den höheren Positionen wurde offen kommuniziert, dass es nach oben hin "gedeckelt" ist, da Positionen schon seit vielen Jahren von denselben Personen besetzt sind (geringe Fluktuation und kaum Schaffung von neuen Stellen).
2
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Leider wenig Weiterbildungsmöglichkeiten in der eigenen Abteilung, aber auch insgesamt im Unternehmen, um aufsteigen zu können.
3
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Es werden nicht so viele neue Stellen geschaffen, sodass man als Azubi teilweise eher schwierige Übernahmechancen hat.
3
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Selten Übernahmemöglichkeiten, wenn dann bleiben auffallend wenige Azubis/Dualis über einen längeren Zeitraum
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 21 Bewertungen lesen