Arbeiten bei Carlsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Belastung, Ein-und Aufstiegsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, mehr (unbefristete) Stellen, Mut zu Innovation, Mut mehr junge und diversere Leute einzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, freundliche Kollegen, lediglich die Führungskräfte könnten hier und da besser geschult werden, da Carlsen sich mit Neuerungen und Innovation schwer tut.
Kommunikation
Durch Teams eine transparente, nachvollziehbare und vor allem schnelle Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Fast ausschließlich freundliche, hilfsbereite Kollegen.
Work-Life-Balance
Leider sehr hohe Arbeitsbelastung, die durch starke Identifikation mit dem Unternehmen gerechtfertigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Überwiegend sehr freundliche, zugängliche Vorgesetzte. Probleme wie Arbeitsbelastung und Gehalt werden jedoch nicht ernsthaft genug angegangen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben. Außerdem die Möglichkeit, sich auch innerhalb des Unternehmens weiterzubilden.
Gleichberechtigung
Gender Pay-Gap, wenig Personenvielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichseitiger Respekt zwischen Jung und Alt.
Arbeitsbedingungen
Durch Homeoffice sind viele neue Möglichkeiten entstanden, seine Zeiten flexibel einzuteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Weitaus zu geringes Gehalt, was meist mit der Branche gerechtfertigt wird. Kein gutes Argument, da hohe Lebenserhaltungskosten in Hamburg und der Fakt, dass wir der erfolgreichste Verlag sind.
Image
Könnte besser sein, nach außen hin wirken wir teils altbacken und rückständig.
Karriere/Weiterbildung
Bei Carlsen gibt es noch die sogenannten Junior-Stellen, die mit geringem Gehalt und befristeten Verträgen einhergehen. Auch sind die Hierarchien stark ausgeprägt, es gibt aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Insgesamt also eher begrenzte Möglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erst einmal vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass du Carlsen grundsätzlich als Arbeitgeber weiterempfiehlst!
Deine kritischen Punkten haben wir uns auch zu Herzen genommen:
Wir legen Wert auf Vielfalt und versuchen mit unserem Recruitingprozess die Diversität in den Abteilungen zu fördern. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Religion, Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung.
Auch am Thema Arbeitsbelastung arbeiten wir kontinuierlich und versuchen gemeinsam mit den Führungskräften & Mitarbeiter*innen Wege und Maßnahmen für Entlastung und eine gesunde Work-Life-Balance zu finden.
Vielleicht hast du konkrete Ideen, wie wir noch besser werden können?
Wir freuen uns auf ein Gespräch mit dir. Deine Rückmeldung wird selbstverständlich vertraulich behandelt.
Dein HR-Team