57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
keine perspektive
Nicht fair
Unterdrückung
Obwohl viel im Homeoffice gearbeitet wurde, konnte ich auch ein paar Tage in der Woche im Verlag arbeiten. Dies schaffte Abwechslung. Ich arbeite wirklich gerne beim Carlsen Verlag.
Die anfallenden Überstunden kann ich ohne Probleme wieder abbauen. Meine Arbeit kann ich mir flexibel einteilen über den Tag und es war nie ein Problem ein paar Tage Urlaub zu nehmen.
Ich finde das Gehalt gut, es gibt Urlaub im Praktikum und als Plus kostenlos Bücher.
Je nachdem wo man im Verlag arbeitet ist das Vorgesetztenverhalten moderner oder klassischer.
In meinem Team war eine sehr offene und transparente Kommunikation. Auch die Geschäftsleitung bemüht sich transparent zu kommunizieren.
Ich übernehme einige Routineaufgaben, die jeden Monat anfallen. Trotzdem bleibt es immer abwechslungsreich.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
danke! Was für eine schöne Bewertung! Es freut uns, dass Du Dich bei Carlsen so wohl fühlst. Damit das so bleibt, arbeiten wir stetig daran, die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ein offener uns konstruktiver Austausch ist hierfür unabdingbar. Solltest Du also zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.
Herzliche Grüße
Dein Personalteam
Nur nicht in der IT!
Nur nicht in der IT!
Nur nicht in der IT!
Man gibt sich viel Mühe soziale Verantwortung zu übernehmen
Die Benefits könnten angehoben werden.
Das Image das Verlags nach außen ist sicher großartig
Leider sind die Karriereschritte nur klein und ausbaufähig. Angebote zur Beförderung bekommt man fast nicht, man muss dafür sehr kämpfen.
absolut korrekt, sicher an der ein oder anderen Stelle noch ein bisschen verbesserungsfähig
Nahezu perfekt, es wird offen kommuniziert
Die Gehälter sind (wie brachenüblich) leider unterm Niveau und Dank des wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens könnte das Gehaltsniveau besonders bei den weiblichen Kräften angehoben werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Du Dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut, deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, besser zu werden und uns weiterzuentwickeln. Vielleicht hast du sogar konkrete Ideen für Verbesserungsmöglichkeiten im Kopf? Komm gern direkt auf uns zu. Selbstverständlich werden wir Deine Rückmeldung vertraulich behandeln.
Herzliche Grüße
Dein Personalteam
Soziale Leistungen und Ausstattung
Nichts
Leistung besser bezahlen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns, dass Du Dich bei Carlsen wohl fühlst. Damit das so bleibt, arbeiten wir stetig daran, die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ein offener uns konstruktiver Austausch ist hierfür unabdingbar. Solltest Du also zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Personalteam
Supermärkte Kolleg*innen und ein schönes Miteinander, das von der Geschäftsführung aktiv gefördert wird
Es wird darauf geachtet, dass so wenig Überstunden wie möglich gemacht werden. Überstunden können ausgeglichen werden.
Keine großen Aufstiegschancen. Auf Fortbildungen wird wert gelegt.
Deutliche und flächendeckende Kommunikation, vor allem was übergreifende Themen betrifft. Innerhalb des Unternehmens fehlt ein wenig die Diskussions- und „Streit“-Kultur, weil viel wert auf einen netten Umgang gelegt wird.
Sehr hohe Frauenquote.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich bei Carlsen so wohl fühlst. Damit das so bleibt, arbeiten wir stetig daran, die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ein offener uns konstruktiver Austausch ist hierfür unabdingbar. Solltest Du also zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.
Herzliche Grüße
Dein Personalteam
Obwohl wir mittlerweile ca. 200 Mitarbeiter*innen sind, ist es eine sehr familiäre, wertschätzende Atmosphäre. Geburtstage werden groß zelebriert. Digitale-Stand-Ups bekommen eine hohe Aufmerksamkeit und Kolleg*innen bekommen wertschätzendes Feedback!
Da tut sich langsam etwas im Umweltbewusstsein, aber mehr ist noch wünschenswert. Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden.
Weiterbildung sind ein konstantes Thema insbesondere in den Jahresgesprächen.
Bisher konnte ich mit zwei Führungskräften enger zusammenarbeiten und finde die Wertschätzung und das Vertrauen wirklich toll - sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene.
Umzug in ein neues, sehr schickes und moderne Gebäude - die Freude ist groß! Durch die New Work Initiative gab es eine komplett neue, mobile Ausstattung für alle Kolleg*innen! Remote zu arbeiten ist kein Problem mehr mit Office 365 und den Laptops!
Insbesondere in der Corona-Krise hat die Geschäftsführung und die Führungskräfte wirklich eine sehr offene, ehrliche, regelmäßige Kommunikation betrieben, sodass man sich als Mitarbeiter*in immer gut informiert gefühlt hat und aufgrund der realistischen, aber auch optimistischen Worten gut aufgehoben gefühlt hat.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei Carlsen so wohl fühlst.
Die Mitarbeiter*innen bei Carlsen sind unser wichtigstes Gut und unsere Aufgabe ist es, die Zufriedenheit der Kolleg*innen aufrecht zu halten und uns stetig zu verbessern. Deine Bewertung zeigt uns, dass die Maßnahmen, die wir ergreifen, richtig sind und fruchten.
Solltest Du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.
Dein Personalteam
Die offene Kommunikation und das Team
Nichts
Gar nichts
Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und Teil des Erfolges zu sein
Eigentlich nichts, vielleicht sind wir manchmal zu schnell und die Kommunikation kommt nicht ganz hinterher...
Weiter so!
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder. Kommunikation der Geschäftsführung auf Augenhöhe und wertschätzend. Großartiger Kolleginnenzusammenhalt.
Fehlende Strategie und Innovationskraft an einigen Stellen/in einigen Bereichen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Karrierechancen für junge Kolleginnen