44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Bewertungen anzeigenJeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und Teil des Erfolges zu sein
Eigentlich nichts, vielleicht sind wir manchmal zu schnell und die Kommunikation kommt nicht ganz hinterher...
Weiter so!
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder. Kommunikation der Geschäftsführung auf Augenhöhe und wertschätzend. Großartiger Kolleginnenzusammenhalt.
Fehlende Strategie und Innovationskraft an einigen Stellen/in einigen Bereichen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Karrierechancen für junge Kolleginnen
Klare Kommunikation, Begründung der Entscheidungen, entgegengebrachte Wertschätzung Dank, Motivation
Wir werden optimal unterstützt und vor allem sehr transparent aufgeklärt, warum Entscheidungen wie getroffen wurden
Tolle Kolleg*innen und eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten
Es gibt halt immer viel zu tun, alle brennen für ihren Job und sprühen vor Ideen. Carlsen bietet viel Ausgleich, aber man muss auch lernen sich abzugrenzen
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben und gefördert; Weiterentwicklung im Unternehmen eher in die Breite, da Top Positionen selten frei werden - super geringe Fluktuation, weil alle sich so wohlfühlen; aber aufgrund der Unternehmensgröße tut sich immer mal was
Super viele tolle Sozialleistungen, Gehalt branchentypisch
Viel Engagement und Eigeninitiative in den unterschiedlichen Bereichen - im Kleinen und Großen
Sensationell gut, viele nette Menschen, die sich gegenseitig unterstützen
Alle profitieren von Erfahrung, ist aber gar kein extra Thema
Flache Hierarchien
Besser geht es nicht
Dank New Work und relativ neu eingeführtem agilen Arbeiten sehr gut
Wird großgeschrieben
Sehr vielfältig, es kommt nie Langeweile auf! Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Dass jeder seinen Tag (natürlich je nach Arbeits- und Aufgabenbereich) so gestalten kann, wie die Arbeit am angenehmsten ist.
Manchmal reicht die zeit für die viele Arbeit nicht. Es könnte gerne auf mehr Köpfe verteilt werden.
Hier wird viel Wert auf Offenheit und Teamgeist gelegt.
Es liegt auch immer an einem selbst und natürlich stark am Vorgesetzten. Wichtig ist: Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung hat ein sehr genaues Gespür und geht auf jeden Mitarbeiter, Wünsche und Voraussetzungen ein.
Karriere ist schwierig, aufgrund der Unternehmensgröße. Wie sagte mal ein Chef zu mir: Es muss auch noch Indianer geben.
Branchenstandard und der ist nicht hoch.
Sozialleistungen sehr gut, vor allem für Mütter/Väter.
Vielfältig in Hamburg und drüber hinaus sozial engagiert.
Viele unterschiedliche Mitarbeiter mit einem respektvollen Umgang. Die Stimmung im Verlag war immer sehr gut, die in der Abteilung hat sich um 100% verbessert in diesem Jahr.
Es war im Marketing in den letzten Jahren recht hart (und so erklärt sich auch eine sehr schlechte Bewertung hier). Aber in diesem Jahr hat sich mit 2 personellen Neubesetzungen sehr viel zum sehr positiven gewendet. Man muss "Team sein" aber auch wollen und den anderen (zB Teilzeitkräften, Quereinsteigern und Berufsanfängern) Wertschätzung, Verständnis und Respekt entgegenbringen, sonst funktioniert es nicht.
Noch nicht optimal, das frustriert bisweilen sehr. Aber das weiß man und man arbeitet daran, aktuell mit einem sehr großen Projekt, dass nicht nur die technische Ausstattung, sondern auch die Arbeitsplatzbedingungen zeitnah verbessern wird.
Nicht perfekt, aber das weiß man und daran wird gearbeitet.
Der Verlag steht nicht still. Nein, es ist kein Tech-Unternehmen, das immer dem letzten Trend hinterher rennt - wir verkaufen Bücher, an Bücherliebhaber. Das Arbeitsumfeld verändert sich ständig und langweilig wird es dadurch nie.
Wenn Du fair und engagiert zu MA und Vorgesetzten bist und motiviert Deinen Job machst, gehört Dir größtes Vertrauen - das motiviert noch mal mehr.
Nichts.
Mir fällt aktuell nichts ein.
Es ist immer viel zu tun, aber dennoch ist es dem Verlag wichtig, besondere Ereignisse zu feiern, Kollegen zu wertschätzen und fair miteinander umzugehen.
Es gibt viele sehr individuelle Möglichkeiten, um Privatleben, Familie und den Job unter einen Hut zu bekommen.
S.o.
Wichtig ist allen die Kombination aus Erfahrung und frischem Wind, daher ist es immer gut, wenn sich neue, junge Kollegen unter die erfahrenen, „älteren“ mischen.
Der Verlag versucht, den MA soviel wie möglich zu bieten. Dadurch, dass der Verlag so schnell gewachsen ist, fehlt manchmal der eine oder andere Arbeitsplatz.
Das ist wie überall auf der Welt: die meisten geben sich größte Mühe!
Der Verlag steht nie still, es gibt immer viele Veränderungen und neue Aufgaben, an denen man wachsen kann.
Die Atmosphäre im Verlag insgesamt ist sehr gut. Es wird zielstrebiges und ergebnisorientiertes Arbeitsverhalten erwartet, aber wo ist das nicht so?!
Als Kinder- und Jugendbuch-, Manga- und Comicverlag genießt Carlsen ein sehr gutes Image.
37,5 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub nach Tarifvertrag, Homeoffice ist teilweise auch möglich soweit ich weiß. Im Vergleich sehr gut.
Hier muss ich noch Erfahrungen sammeln.
Auf meine Versuch der Gehaltsverhandlungen wurde kaum eingegangen, allerdings bin ich auch ein Einsteiger und mit dem Gehalt, welches dem Branchenstandard (FiSi) entspricht, zufrieden
Es gibt BIO-Milch, viel mehr fällt mir jetzt nicht ein...
Persönlich komme ich mit den Kollegen im Team sehr gut zurecht. Es wird aufeinander geachtet und bei Schwierigkeiten nach Möglichkeit unterstützt.
Autoritär-delegierender Führungsstil, völlig angebracht und wichtig damit die Projekte parallel laufen können und alle Themen bearbeitet werden. Die Arbeit kann sehr selbständig ausgeführt werden, aber natürlich werden auch entsprechende Ergebnisse erwartet.
Nette Umgebung (Altona), im Büro gibt es Bionade, Kaffee, Wasser, Äpfel, hin und wieder Mittagessen und viele nette Kollegen.
Die Kommunikation im Team verläuft meist reibungslos. Es werden digitale Mittel zur Kommunikation, Projektplanung und Aufgabenverteilung genutzt, was bei vielen gleichzeitigen Themen für Übersicht und Struktur sorgt.
Ansonsten gibt es ein wöchentliches Gespräch bei dem sich für jeden Mitarbeiter Zeit genommen wird und alle offenen Projekte oder sonstige Themen, auch vom Mitarbeiter aus, besprochen werden können.
Viel Abwechselung, interessante Projekte, so schnell wird es nicht langweilig.
Angespannt, viel rumgezicke (bei den vielen Frauen), jeder Versucht seine Arbeit auf den Tisch des anderen zu schieben, alle sind überfordert und überarbeitet
Auch nur innerhalb der Branche
Wie man es sieht, einerseits flexible Arbeitszeiten, andererseits funktioniert der Laden nicht, weil die Leute ständig nicht da sind oder in unterschiedlichsten Teilzeitmodellen arbeiten. Ein Meeting mit mehreren Mitarbeitern zu organisieren ist ein Horror.
Keine Karrieplanung möglich, Budget für Weiterbildung ist ein Witz.
Es gibt Grüppchen die zusammenhalten, sonst wird eher hinter jedem Rücken gelästert
Der GF ist nett, aber nicht Durchsetzungskraft. Die Verlagsleitung ist einfach nur anstrengend und besitzt nur Empathie. Das Selbstbildnis stimmt nicht mit dem Fremdbild, aber keiner traut sich was zu sagen. Selbst in Umfragen sind die Ergebnisse super. Kein Wunder, denn die Leute die dort arbeiten würden woanders in der Wirtschaft keinen Job finden.
Siehe vorherige Kommentare. Hinzu kommt ganz schlechte Bezahlung.
Es wird viel kommuniziert, aber nicht was wirklich wichtig ist. es gibt noch nicht einmal ein Verantwortlicher für interne Kommunikaion - und das bei so vielen Mitarbeitern
Für Verlagsmenschen sicher ok, aber wer schon mal andere Unternehmen gesehen hat weiß, dass der Verlag noch in den 90zigern lebt. Null Innovation, fortschrittliches Denken, digitales Arbeiten und miserable technische Ausstattung.
Selbstständige Arbeitsweise ist gewünscht und es gibt viel Freiraum zur Entfaltung
Sabbatical durch Lohnverzicht ist möglich
Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegschancen sind eher gering
respektvoll
keine perspektive
Nicht fair
Unterdrückung
