160 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
160 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mehr Transparenz, echte Offenheit für Kritik und eine Unternehmenskultur, die unterschiedliche Perspektiven zulässt. Zudem sollte die Vergütung stärker an Verantwortung und Marktrealität ausgerichtet werden.
Die Arbeitsatmosphäre leidet darunter, dass kritische Rückmeldungen nicht immer willkommen sind und Entscheidungen teilweise wenig transparent wirken. Vertrauen und Offenheit werden zwar betont, im Alltag fehlt jedoch oft der Raum für unterschiedliche Meinungen und konstruktive Diskussionen.
Das Unternehmen investiert viel in sein Außenbild, die interne Wahrnehmung fällt jedoch häufig deutlich kritischer aus. Das kommunizierte Selbstverständnis deckt sich nicht immer mit den Erfahrungen vieler Mitarbeitender im Alltag.
Weiterbildungen werden gewünscht aber nicht immer genehmigt.
Die Vergütung bewegt sich auf dem für die Branche typischen, aber eher niedrigen Niveau und steht nicht immer im Verhältnis zur erwarteten Leistung. Gehaltserhöhung werden so gut wie gar nicht oder nur im Promillebereich genehmigt. Zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, ändern jedoch wenig an der grundsätzlichen Gehaltssituation.
Abhängig von der Abteilung werden Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar kommuniziert, und die Einbindung der Mitarbeitenden wirkt häufig eher formal als tatsächlich gewollt. In Konfliktsituationen mangelt es an offener Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Perspektiven. Leider werden Führungskräfte nicht relevant geschult
Informationen werden zwar regelmäßig geteilt, relevante Hintergründe und Entscheidungsgrundlagen bleiben jedoch häufig unklar. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Transparenz eher auf dem Papier existiert als tatsächlich gelebt wird.
Auf dem Papier existent.
Ich nehme das Arbeitsumfeld als sehr herzlich und locker wahr - was mir sehr gut gefällt. Ich habe einen klaren ersten Arbeitstag gehabt, das weitere Onboarding hätte jedoch noch etwas strukturierter sein können. Also seitens des eigenen Teams nicht seitens HR. Zum Beispiel bereitgestellte Zugänge zu Ordnern, generell Arbeitsabläufe etc.
Ansonsten gefällt mir das Büro, die Flexibilität und die Arbeit an sich sehr gut. Es wäre toll wenn es eine Kantine gäbe, wobei ich als Werkstudentin, sowieso nicht so häufig darauf angewiesen wäre/bin.
Immer offen für Neues, Anregungen und Kritik
Nichts!
Im Moment keine
sehr angenehm und offen
gutes Image
durch 50% mögliches Home-Office, flexiblen Urlaub und flexible Arbeitszeiten sehr gut
das Gehalt als Werkstudentin ist sehr gering. Unter einem Jahr Betriebszugehörigkeit darf man an einigen Veranstaltungen nicht teilnehmen.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber hier wird sehr respektvoll, freundlich und aufmerksam miteinander umgegangen. Das Verhältnis zwischen den Abteilungen kann ich nicht gut genug beurteilen.
Sehr gut. Man wird auch als jüngere Person sehr offen und respektvoll behandelt und Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr freundlich und aufmerksam, bekümmert, nahbar. Man wird in die Abläufe und Entscheidungen mit einbezogen, es wird alles klar besprochen und sich auch für einzelne eingesetzt.
Im Winter ist es sehr kalt. Ich habe von Dezember bis März mit Jacke gearbeitet. Im Sommer soll es lt. Kollegen sehr warm sein.
funktioniert nach meiner Erfahrung bis auf wenige Ausnahmen immer schnell und zuverlässig.
erscheint aus meiner Perspektive gut zu sein. Wie es in den (entscheidenden) höheren Positionen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
die Aufgaben sind sogar als Werkstudentin vielfältig und wechseln sich immer mal wieder ab.
Wertschätzender Umgang und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Top Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeitenden sorgt und ihnen die besten Bedingungen ermöglichen möchte. Das Gehalt ist leider eher zu niedrig, aber dafür gibt es das Deutschlandticket, eine Beteiligung an den Kosten für eine Kita und weitere Benefits. Unbezahlbar ist das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird: 50% Homeoffice ist möglich, Arbeitszeit erfasst jede*r selbstständig und ohne Kontrolle, große Kulanz bei Kinderkrank-Tagen etc. Und das beste sind die Kolleg*innen, so wertschätzend und warmherzig habe ich es noch nirgendwo angetroffen.
Ich habe den Carlsen Verlag als einen durchweg positiven Arbeitgeber erlebt – geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, offener Kommunikation und einer angenehmen, harmonischen Grundstimmung. Besonders beeindruckt hat mich, wie abteilungsübergreifend kooperativ hier gearbeitet wird: Egal ob Marketing, Redaktion oder HR – man hat das Gefühl, auf Augenhöhe zu kommunizieren und schnell Anschluss zu finden.
Die interne Kommunikation, z. B. über regelmäßige E-Mail-Updates, schafft Transparenz und vermittelt das Gefühl, informiert und einbezogen zu sein. Auch die Führungskultur empfinde ich als modern und respektvoll – niemand wird von oben herab behandelt, im Gegenteil: Man fühlt sich gesehen, ernst genommen und in seiner Rolle wertgeschätzt.
Kurz gesagt: Wer ein Unternehmen sucht, das inhaltlich stark ist und menschlich stabil, findet im Carlsen Verlag einen Ort, an dem man wirklich gerne arbeitet.
Das Gehalt ist (zumindest in meiner Branche) verbesserungswürdig. :)
Das studentischen Arbeitskräften respektvoll begegnet wird und es abwechslungsreiche und spannende Aufgaben gibt.
Die Open-Desk-Policy kann z.T. etwas anstrengend sein, da doch jede*r einen Lieblingsplatz hat und eine Buchung manchmal vergessen wird, ansonsten alles top
Ein sehr schöner Tag mit gutem Essen und netten Menschen!
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und produktiv. Der Umgang im Team ist transparent und wertschätzend. Es gibt Lob und konstruktive Kritik, was sehr angenehm ist. Die individuelle Person wird angenommen und hat Freiraum, sich zu entfalten. Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein sehr freundlicher und offener Umgang. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gewünscht und wird auch so gelebt.
Es herrscht Verständnis für die jeweiligen privaten Umstände. Urlaub kann in Absprache problemlos genommen werden und auch bei spontanen Anfragen wird versucht, alles möglich zu machen. Familie hat einen hohen Stellenwert und auf ein gesundes Arbeitspensum wird geachtet.
Der Verlag bietet Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Allerdings haben Volontäre nur selten die Chance, übernommen zu werden. Das ist schade, da diese nach ihrem Volontariat meist abwandern müssen. Als Werkstudentin habe ich die Chance auf eine Vollzeitstelle und kann danach normal die Karriereleiter hochsteigen, allerdings muss auch hierfür eine Stelle frei sein/werden oder eine Initiativbewerbung zur rechten Zeit kommen.
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Es herrscht eine flache Hierarchie, in der jeder ein Mitspracherecht hat. Konfliktsituationen werden nicht überemotionalisiert und zielführend an einer Lösung gearbeitet, bei Bedarf wird eine unabhängige Moderation hinzugezogen.
Der Verlag bietet wunderschöne Büros und eine ruhige Arbeitsatmosphäre. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und die hauseigene IT bearbeitet schnell und kompetent die Anfragen. Es gibt die Möglichkeit, an jedem Ort zu arbeiten, indem man sich seinen Platz bucht. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält einen Arbeitsrechner und hat Zugriff auf Plätze mit Bildschirm. Die Schreibtische sind Höhenverstellbar, was Arbeiten im Stehen ermöglicht.
Die Meetingräume sind gut ausgestattet, es gibt große Bildschirme und die Privatsphäre wird gewährleistet.
Es werden regelmäßige Mitarbeiterversammlungen einberufen und sich bemüht, auch daneben maximale Transparenz zu gewährleisten.
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Es gibt die Möglichkeit, Herzensprojekte (im Rahmen der Stelle) durchzuführen. Die Aufgabenspanne ist abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.