respektvoll
Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegschancen sind eher gering
Sabbatical durch Lohnverzicht ist möglich
Selbstständige Arbeitsweise ist gewünscht und es gibt viel Freiraum zur Entfaltung
Nicht fair
Unterdrückung
keine perspektive
Vielen Dank für deine Arbeitgeberbewertung! Gerne würden wir gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir negativ bewerteten Punkte diskutieren. Bitte gib uns ein detailliertes Feedback - du kannst unseren Betriebsrat oder natürlich auch mich jederzeit kontaktieren. Unsere Mitarbeiter/innen sind unser wichtigstes Gut und somit freuen wir uns über konstruktive Rückmeldungen, die es uns ermöglichen, stetig besser zu werden. Selbstverständlich werden wir deine Rückmeldung vertraulich behandeln. Denise Timm, Personalmanagerin, Carlsen Verlag GmbH
Denise Timm
Personalleiterin
Sehr freundlich und respektvoll
Sehr offen und konstruktiv.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns, dass du dich bei Carlsen so wohl fühlst. Solltest du dennoch Verbesserungsvorschläge haben, bitte ich dich um ein direktes Feedback an mich. Denise Timm, Personalmanagement, Carlsen Verlag GmbH
Denise Timm
Personalleiterin
Allgemein im Haus befinden sich tolle Menschen
Vielen Dank für deine kritischen Anmerkungen! Gerne würden wir gemeinsam mit dir über Möglichkeiten zur Verbesserung der von dir negativ bewerteten Punkte diskutieren. Bitte gib uns ein detailliertes Feedback - du kannst unseren Betriebsrat oder natürlich auch mich jederzeit kontaktieren. Unsere Mitarbeiter/innen sind unser wichtigstes Gut und somit freuen wir uns über konstruktive Rückmeldungen, die es uns ermöglichen, stetig besser zu werden. Selbstverständlich werden wir deine Rückmeldung vertraulich behandeln. Denise Timm, Personalmanagerin, Carlsen Verlag GmbH
Denise Timm
Personalleiterin
Fürsorge den MA gegenüber wird sehr ernst genommen.
Tolles Arbeitsklima.
Fürsorge gilt insbesondere unkollegialen MA, die andere für sich arbeiten lassen....
In meinem Bereich gibt es keine speziellen Weiterbildungsmöglichkeiten und normale Weiterbildungen zu Office-Anwendungen werden nicht unbedingt gefördert. Vieles muss man sich selbst aneignen, an statt allen Mitarbeitern eine gesunde Basis der Programme zu vermitteln...
Image und Wirklichkeit klaffen hier manchmal weit auseinande. Ein innovativer Verlag sind wir nicht, auch wenn dies von oben gerne gewünscht wird, dafür werden dann zu viele Steine in den Weg gelegt.
- interessante Stoffe, mit denen man sich stark identifizieren
- kaum Aufstiegschancen oder Programme für Mitarbeiter.
- Kreativität wird gefordert, wird dann aber auf mehrern Ebenen im Keim erstickt
- schlechte Kommunikation zwischen den Kreativabteilungen (Expertenmeinung auch inerhalb des Hauses wird nicht eingeholt)
Image und Realität stimmen nicht überein.
Innovativer Verlag
Chancenungleicheit querbeet + das Haus der artigen Fleißmäuschen.
Arbeitsklima
Arbeitsinhalt
Kollegen
Gehalt
Mütter landen in der Teilzeitfalle, Aufstocken ist fast unmöglich
Keine Aufstiegschancen
Keine Regelung für Homeoffice
Hard- und Software teilweise ungenügend
Tolles Aufgabengebiet, sehr gutes Miteinander und Unternehmenskultur, hervorragende Führung, Möglichkeit sich als Angestellter in sehr viele Belange einzubringen, tolles Klima
Bezahlung wie in anderen Buchverlagen im Vergleich zu anderen Branchen im selben Tätigkeitsgebiet (Vertrieb) zu gering
..dass es ein Unternehmen ist, in dem Wertschätzung gegeben wird und in dem die Mitarbeiter im Fokus stehen.