167 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
167 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Carlsen Verlag Bewertungen
Carlsen
Verlag
167 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Immer noch empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
83% der Führungskräfte sind weiblich, über alle Hierarchiestufen hinweg. Ein großer Teil mit Familie. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein riesiger Pluspunkt, der in der Form und Selbstverständlichkeit wie er in diesem Unternehmen gelebt wird, in meinem Umfeld (mit sehr vielen Familien) alles andere als selbstverständlich ist. Das Unternehmen bringt seinen Mitarbeitenden sehr viel Vertrauen entgegen und über mangelnde Führungsqualitäten kann zumindest ich mich in meiner Abteilung (da mag es Abweichungen geben, wie überall), nun gar nicht beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man alle Punkte ehrlich auf den Tisch legt: Nichts. Die Zeiten sind nicht leicht, wenn man selbst Kinder hat, dann weiß man, dass es Bücher im digitalen Alltag nicht mehr leicht haben. Aber der Großteil der Leute die hier arbeiten brennen für das Thema und das empfinde ich nicht als Nachteil.
Gehalt/Benefits
Es ist die Verlagsbranche. Aber das Gehalt im Marketing ist gut, auch im Vergleich mit ähnlichen Branchen (nicht IT etc.).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Liebe junge Leute, nehmt die Beine in die Hand sucht euch eine andere Branche
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist überwiegend okay. Sehr nette Kollegen und ein gemütliches und schönes Gebäude.
Image
Gutes Image.
Work-Life-Balance
Wie in allen Verlagen, die Zahlen werden zum persönlichen Problem der Mitarbeiter gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Wie bereits beschrieben, wenig Chancen für Nachwuchskräfte, je höher desto männlicher die Führungsebene. Fortbildungen werden allerdings oft bewilligt.
Gehalt/Benefits
Leider katastrophales Gehalt. Man muss sich wirklich lange überlegen, ob man sich diesen Job leisten kann, was natürlich zu einem eher privilegierten Einheitsbrei führt und es zu wenig Impulse von außen gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr darauf an, zwischen wem. Zu direkten Kollegen meist gut. Führungskräfte werden kaum geschult und / oder kommen teils selbst nicht einmal aus dem Verlagswesen, weshalb ganz viel Verständnis für das grundlegende Geschäft fehlt. Das spannt auf jeder Ebene die zwischenmenschlichen Beziehungen an und erzeugt Druck.
Der BR ist leider auch ziemlich nutzlos, kämpft einen zahnlosen Kampf und geht lieber auf Kuschelkurs mit Führungskräften, statt sich einmal wirklich - auch wenn es unangenehm wird - für die Belange einzusetzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits beschrieben ist es eher andersherum, was auch daran liegen mag, dass der Altersdurchschnitt bei Carlsen eher hoch ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits oben erwähnt leider überwiegend ungeschult und teilweise mit fehlendem Hintergrund. Leider auch wenig junge Führungskräfte, obwohl manche Bereiche davon profitieren würden.
Arbeitsbedingungen
Gleitzeit, Homeoffice-Möglichkeiten, Laptop. Geräte sind allerdings schon recht in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Auch wenn sich viel Mühe gegeben wird (Stichwort Kompass für eine bessere Feedbackkultur) wird diese im Alltag leider nicht gelebt. Führungskräfte und von ihnen geschätzte Mitarbeiter dürfen sich mehr oder weniger benehmen wie sie wollen, bis dahin, dass der Tonfall in größeren Meetins unhöflich wird. Das wird meist einfach so hingenommen nach dem Motto „Person xy ist so, das muss man eben an sich abprallen lassen“. Das führt natürlich zu einer teils unangenehmen Atmosphäre, in der die etwas Ruhigeren weniger gehört werden.
Gleichberechtigung
Nachwuchskräfte werden ausgenutzt und meist nicht übernommen. Ich habe auch schon mitbekommen, dass diese Geschirr für die festangestellten Kollegen wegräumen sollten, was ich in der heutigen Zeit untragbar finde. Je höher die Führungsebene desto männlicher wird es, auch wenig weibliche Führungskräfte mit Familie.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und interessant.
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Es ist nicht alles Gold, was glänzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist mehr Schein als sein. Man möchte gern so wirken als sei man eine große Familie, aber es wird genau so hart und unfair gehandelt wie in jedem anderen großen Unternehmen auch. Vorgesetzte werden nicht geschult und Mitarbeitende werden nicht gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Fairness beginnt nicht bei der Duz-Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Carlsen auf die 1
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Deutliches Interesse am Wohlbefinden der Mitarbeitenden, Gemeinschaftsgefühl
Gehalt/Benefits
Gehälter sind in der Buchbranche generell eher mittelmäßig
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind unverhältnismäßig oft männlich besetzt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es war einmal … ein guter Arbeitgeber
Hat bis 2025 bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, echte Offenheit für Kritik und eine Unternehmenskultur, die unterschiedliche Perspektiven zulässt. Zudem sollte die Vergütung stärker an Verantwortung und Marktrealität ausgerichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre leidet darunter, dass kritische Rückmeldungen nicht immer willkommen sind und Entscheidungen teilweise wenig transparent wirken. Vertrauen und Offenheit werden zwar betont, im Alltag fehlt jedoch oft der Raum für unterschiedliche Meinungen und konstruktive Diskussionen.
Image
Das Unternehmen investiert viel in sein Außenbild, die interne Wahrnehmung fällt jedoch häufig deutlich kritischer aus. Das kommunizierte Selbstverständnis deckt sich nicht immer mit den Erfahrungen vieler Mitarbeitender im Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gewünscht aber nicht immer genehmigt.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung bewegt sich auf dem für die Branche typischen, aber eher niedrigen Niveau und steht nicht immer im Verhältnis zur erwarteten Leistung. Gehaltserhöhung werden so gut wie gar nicht oder nur im Promillebereich genehmigt. Zusätzliche Sozialleistungen sind vorhanden, ändern jedoch wenig an der grundsätzlichen Gehaltssituation.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Abteilung werden Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar kommuniziert, und die Einbindung der Mitarbeitenden wirkt häufig eher formal als tatsächlich gewollt. In Konfliktsituationen mangelt es an offener Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Perspektiven. Leider werden Führungskräfte nicht relevant geschult
Kommunikation
Informationen werden zwar regelmäßig geteilt, relevante Hintergründe und Entscheidungsgrundlagen bleiben jedoch häufig unklar. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Transparenz eher auf dem Papier existiert als tatsächlich gelebt wird.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier existent.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Bewertung Carlsen als Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich nehme das Arbeitsumfeld als sehr herzlich und locker wahr - was mir sehr gut gefällt. Ich habe einen klaren ersten Arbeitstag gehabt, das weitere Onboarding hätte jedoch noch etwas strukturierter sein können. Also seitens des eigenen Teams nicht seitens HR. Zum Beispiel bereitgestellte Zugänge zu Ordnern, generell Arbeitsabläufe etc.
Ansonsten gefällt mir das Büro, die Flexibilität und die Arbeit an sich sehr gut. Es wäre toll wenn es eine Kantine gäbe, wobei ich als Werkstudentin, sowieso nicht so häufig darauf angewiesen wäre/bin.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber, der Mensch und Menschlichkeit in den Mittelpunkt stellt für gemeinsamen größtmöglichen Erfolg!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer offen für Neues, Anregungen und Kritik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Im Moment keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carlsen Verlag GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm und offen
Image
gutes Image
Work-Life-Balance
durch 50% mögliches Home-Office, flexiblen Urlaub und flexible Arbeitszeiten sehr gut
Gehalt/Benefits
das Gehalt als Werkstudentin ist sehr gering. Unter einem Jahr Betriebszugehörigkeit darf man an einigen Veranstaltungen nicht teilnehmen.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber hier wird sehr respektvoll, freundlich und aufmerksam miteinander umgegangen. Das Verhältnis zwischen den Abteilungen kann ich nicht gut genug beurteilen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Man wird auch als jüngere Person sehr offen und respektvoll behandelt und Gespräche finden auf Augenhöhe statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr freundlich und aufmerksam, bekümmert, nahbar. Man wird in die Abläufe und Entscheidungen mit einbezogen, es wird alles klar besprochen und sich auch für einzelne eingesetzt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter ist es sehr kalt. Ich habe von Dezember bis März mit Jacke gearbeitet. Im Sommer soll es lt. Kollegen sehr warm sein.
Kommunikation
funktioniert nach meiner Erfahrung bis auf wenige Ausnahmen immer schnell und zuverlässig.
Gleichberechtigung
erscheint aus meiner Perspektive gut zu sein. Wie es in den (entscheidenden) höheren Positionen aussieht, kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
die Aufgaben sind sogar als Werkstudentin vielfältig und wechseln sich immer mal wieder ab.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Großartiger Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär und Familienfreundlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Top Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeitenden sorgt und ihnen die besten Bedingungen ermöglichen möchte. Das Gehalt ist leider eher zu niedrig, aber dafür gibt es das Deutschlandticket, eine Beteiligung an den Kosten für eine Kita und weitere Benefits. Unbezahlbar ist das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird: 50% Homeoffice ist möglich, Arbeitszeit erfasst jede*r selbstständig und ohne Kontrolle, große Kulanz bei Kinderkrank-Tagen etc. Und das beste sind die Kolleg*innen, so wertschätzend und warmherzig habe ich es noch nirgendwo angetroffen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 167 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Carlsen Verlag durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 89% der Bewertenden würden Carlsen Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 167 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 167 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Carlsen Verlag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.