54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
46 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Carlsen Verlag über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENMan gibt sich viel Mühe soziale Verantwortung zu übernehmen
Die Benefits könnten angehoben werden.
Das Image das Verlags nach außen ist sicher großartig
Leider sind die Karriereschritte nur klein und ausbaufähig. Angebote zur Beförderung bekommt man fast nicht, man muss dafür sehr kämpfen.
absolut korrekt, sicher an der ein oder anderen Stelle noch ein bisschen verbesserungsfähig
Nahezu perfekt, es wird offen kommuniziert
Die Gehälter sind (wie brachenüblich) leider unterm Niveau und Dank des wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmens könnte das Gehaltsniveau besonders bei den weiblichen Kräften angehoben werden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns sehr, dass Du Dir Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen hast.
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser wichtigstes Gut, deshalb arbeiten wir kontinuierlich daran, besser zu werden und uns weiterzuentwickeln. Vielleicht hast du sogar konkrete Ideen für Verbesserungsmöglichkeiten im Kopf? Komm gern direkt auf uns zu. Selbstverständlich werden wir Deine Rückmeldung vertraulich behandeln.
Herzliche Grüße
Dein Personalteam
Soziale Leistungen und Ausstattung
Nichts
Leistung besser bezahlen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Deine Bewertung! Es freut uns, dass Du Dich bei Carlsen wohl fühlst. Damit das so bleibt, arbeiten wir stetig daran, die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ein offener uns konstruktiver Austausch ist hierfür unabdingbar. Solltest Du also zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.
Mit herzlichen Grüßen
Dein Personalteam
Supermärkte Kolleg*innen und ein schönes Miteinander, das von der Geschäftsführung aktiv gefördert wird
Es wird darauf geachtet, dass so wenig Überstunden wie möglich gemacht werden. Überstunden können ausgeglichen werden.
Keine großen Aufstiegschancen. Auf Fortbildungen wird wert gelegt.
Deutliche und flächendeckende Kommunikation, vor allem was übergreifende Themen betrifft. Innerhalb des Unternehmens fehlt ein wenig die Diskussions- und „Streit“-Kultur, weil viel wert auf einen netten Umgang gelegt wird.
Sehr hohe Frauenquote.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass Du Dich bei Carlsen so wohl fühlst. Damit das so bleibt, arbeiten wir stetig daran, die Mitarbeiter*innenzufriedenheit und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Ein offener uns konstruktiver Austausch ist hierfür unabdingbar. Solltest Du also zukünftig Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.
Herzliche Grüße
Dein Personalteam
Obwohl wir mittlerweile ca. 200 Mitarbeiter*innen sind, ist es eine sehr familiäre, wertschätzende Atmosphäre. Geburtstage werden groß zelebriert. Digitale-Stand-Ups bekommen eine hohe Aufmerksamkeit und Kolleg*innen bekommen wertschätzendes Feedback!
Da tut sich langsam etwas im Umweltbewusstsein, aber mehr ist noch wünschenswert. Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden.
Weiterbildung sind ein konstantes Thema insbesondere in den Jahresgesprächen.
Bisher konnte ich mit zwei Führungskräften enger zusammenarbeiten und finde die Wertschätzung und das Vertrauen wirklich toll - sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene.
Umzug in ein neues, sehr schickes und moderne Gebäude - die Freude ist groß! Durch die New Work Initiative gab es eine komplett neue, mobile Ausstattung für alle Kolleg*innen! Remote zu arbeiten ist kein Problem mehr mit Office 365 und den Laptops!
Insbesondere in der Corona-Krise hat die Geschäftsführung und die Führungskräfte wirklich eine sehr offene, ehrliche, regelmäßige Kommunikation betrieben, sodass man sich als Mitarbeiter*in immer gut informiert gefühlt hat und aufgrund der realistischen, aber auch optimistischen Worten gut aufgehoben gefühlt hat.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein ausführliches Feedback. Es freut uns sehr, dass Du Dich bei Carlsen so wohl fühlst.
Die Mitarbeiter*innen bei Carlsen sind unser wichtigstes Gut und unsere Aufgabe ist es, die Zufriedenheit der Kolleg*innen aufrecht zu halten und uns stetig zu verbessern. Deine Bewertung zeigt uns, dass die Maßnahmen, die wir ergreifen, richtig sind und fruchten.
Solltest Du dennoch einmal Verbesserungsvorschläge haben, komm gern auf uns zu.
Dein Personalteam
Die offene Kommunikation und das Team
Nichts
Gar nichts
Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und Teil des Erfolges zu sein
Eigentlich nichts, vielleicht sind wir manchmal zu schnell und die Kommunikation kommt nicht ganz hinterher...
Weiter so!
Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder. Kommunikation der Geschäftsführung auf Augenhöhe und wertschätzend. Großartiger Kolleginnenzusammenhalt.
Fehlende Strategie und Innovationskraft an einigen Stellen/in einigen Bereichen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Karrierechancen für junge Kolleginnen
Klare Kommunikation, Begründung der Entscheidungen, entgegengebrachte Wertschätzung Dank, Motivation
Wir werden optimal unterstützt und vor allem sehr transparent aufgeklärt, warum Entscheidungen wie getroffen wurden
Tolle Kolleg*innen und eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten
Es gibt halt immer viel zu tun, alle brennen für ihren Job und sprühen vor Ideen. Carlsen bietet viel Ausgleich, aber man muss auch lernen sich abzugrenzen
Weiterbildung wird ganz groß geschrieben und gefördert; Weiterentwicklung im Unternehmen eher in die Breite, da Top Positionen selten frei werden - super geringe Fluktuation, weil alle sich so wohlfühlen; aber aufgrund der Unternehmensgröße tut sich immer mal was
Super viele tolle Sozialleistungen, Gehalt branchentypisch
Viel Engagement und Eigeninitiative in den unterschiedlichen Bereichen - im Kleinen und Großen
Sensationell gut, viele nette Menschen, die sich gegenseitig unterstützen
Alle profitieren von Erfahrung, ist aber gar kein extra Thema
Flache Hierarchien
Besser geht es nicht
Dank New Work und relativ neu eingeführtem agilen Arbeiten sehr gut
Wird großgeschrieben
Sehr vielfältig, es kommt nie Langeweile auf! Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Dass jeder seinen Tag (natürlich je nach Arbeits- und Aufgabenbereich) so gestalten kann, wie die Arbeit am angenehmsten ist.
Manchmal reicht die zeit für die viele Arbeit nicht. Es könnte gerne auf mehr Köpfe verteilt werden.
Hier wird viel Wert auf Offenheit und Teamgeist gelegt.
Es liegt auch immer an einem selbst und natürlich stark am Vorgesetzten. Wichtig ist: Die Geschäftsführung und Abteilungsleitung hat ein sehr genaues Gespür und geht auf jeden Mitarbeiter, Wünsche und Voraussetzungen ein.
Karriere ist schwierig, aufgrund der Unternehmensgröße. Wie sagte mal ein Chef zu mir: Es muss auch noch Indianer geben.
Branchenstandard und der ist nicht hoch.
Sozialleistungen sehr gut, vor allem für Mütter/Väter.
Vielfältig in Hamburg und drüber hinaus sozial engagiert.
Viele unterschiedliche Mitarbeiter mit einem respektvollen Umgang. Die Stimmung im Verlag war immer sehr gut, die in der Abteilung hat sich um 100% verbessert in diesem Jahr.
Es war im Marketing in den letzten Jahren recht hart (und so erklärt sich auch eine sehr schlechte Bewertung hier). Aber in diesem Jahr hat sich mit 2 personellen Neubesetzungen sehr viel zum sehr positiven gewendet. Man muss "Team sein" aber auch wollen und den anderen (zB Teilzeitkräften, Quereinsteigern und Berufsanfängern) Wertschätzung, Verständnis und Respekt entgegenbringen, sonst funktioniert es nicht.
Noch nicht optimal, das frustriert bisweilen sehr. Aber das weiß man und man arbeitet daran, aktuell mit einem sehr großen Projekt, dass nicht nur die technische Ausstattung, sondern auch die Arbeitsplatzbedingungen zeitnah verbessern wird.
Nicht perfekt, aber das weiß man und daran wird gearbeitet.
Der Verlag steht nicht still. Nein, es ist kein Tech-Unternehmen, das immer dem letzten Trend hinterher rennt - wir verkaufen Bücher, an Bücherliebhaber. Das Arbeitsumfeld verändert sich ständig und langweilig wird es dadurch nie.