Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Sich kollegial verhalten.
Willkommen bei der Carlsen Verlag GmbH
Pixi, Petzi, Conni, Harry Potter, Bella und Edward, Tim und Struppi, Naruto, Son Goku, die Peanuts und viele andere sind unter dem Dach eines ehemaligen Fabrikgebäudes in Hamburg-Ottensen versammelt.
Carlsen ist einer der führenden deutschen Verlage für Kinderbücher, Jugendbücher, Comics, Graphic Novels, Manga und Humor. Seit über sechzig Jahren veröffentlichen wir Bücher und Bilder, die unterhalten, zum Nachdenken anregen, Wissen vermitteln – Geschichten, die überraschen!
Ob nun in gedruckten Formen und Formaten oder als digitale E-Books – bei Carlsen entstehen Bücher aus Leidenschaft. Für alle, die mit Worten und Bildern die Welt entdecken wollen.
Neben Büchern bieten wir interaktive Lern-Apps zum digitalen Lernspaß als auch interaktive Text-Adventure-Apps.
Die Digitalisierung sehen wir als Chance und Zukunft auch besonders in unserer Medienbranche, daher wollen wir neue Geschäftsfelder aufdecken und noch mehr Kontakt zu unseren Endkunden erhalten.
Alle offenen Stellen und Tipps zu Deiner Bewerbung sowie einen Einblick in die unterschiedlichen Berufsfelder im Verlag findest Du auf unserer Website im Carlsen Karriere-Portal.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
KantineFamilienfreundlichkeit
Eine gesunde Mischung aus Berufs- und Privatleben ist uns sehr wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Arbeit ist. Der Carlsen Verlag versteht sich zudem als familienfreundliches Unternehmen und bietet seinen Mitarbeitern diverse Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren. Dazu gehören Teilzeitmodelle und ein monatlicher Kita-Zuschuss.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung sind uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Ob Arbeiten von zu Hause oder an unseren großzügigen Arbeitsplätzen – wir schaffen die richtige Basis, damit die Verantwortung für Aufgaben erfüllt werden können und eigene Lösungskonzepte entwickelt werden. Wir bieten den Freiraum eigene Ideen umsetzen zu können und neue Wege auszuprobieren.
Weiterbildung
Mitarbeiter*innen können sich mit Englischkursen und Workshops weiterbilden.
Gesundheit
Neben der Arbeit können Sie sich bei einem Yoga-Kurs, der Rückenschule oder bei einem Massage-Termin entspannen.
Wasserspender, frisches Obst, ein vielfältiges Tee-Angebot und Kaffeeautomaten sind selbstverständlich.
"Wir sind Carlsen"
Wir wollen viele kleine und große Menschen mit Bildern und Geschichten unterhalten, mitreißen und fordern. Um das zu erreichen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen den Raum für die Gestaltung und die Möglichkeiten zur Umsetzung von Ideen.
Wir sind dabei immer flexibel und innovativ, setzen Trends und überraschen unsere Kunden.
Wir arbeiten fokussiert und auf unsere Ziele strategisch hin.
Die Aufgabengebiete im Carlsen Verlag umfassen das Lektorat, die Herstellung, das Marketing, den Vertrieb, die Abteilung Rechte & Lizenzen, die Pressearbeit als auch den Bereich Business Development.
Wir suchen sowohl junge Talente wie Praktikant*innen, Volontäre oder duale Student*innen, als auch erfahrene Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des Verlags, die den Verlag weiter nach vorne bringen – und unsere Führungsposition im Bereich Kinder- & Jugendbuch weiter ausbauen wollen.
Darüber hinaus sollten Sie
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Carlsen Verlag.
Ich habe den Carlsen Verlag als einen durchweg positiven Arbeitgeber erlebt – geprägt von einem wertschätzenden Miteinander, offener Kommunikation und einer angenehmen, harmonischen Grundstimmung. Besonders beeindruckt hat mich, wie abteilungsübergreifend kooperativ hier gearbeitet wird: Egal ob Marketing, Redaktion oder HR – man hat das Gefühl, auf Augenhöhe zu kommunizieren und schnell Anschluss zu finden.
Die interne Kommunikation, z. B. über regelmäßige E-Mail-Updates, schafft Transparenz und vermittelt das Gefühl, informiert und einbezogen zu sein. Auch die Führungskultur empfinde ich als modern und ...
Das studentischen Arbeitskräften respektvoll begegnet wird und es abwechslungsreiche und spannende Aufgaben gibt.
Wertschätzender Umgang und viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Immer offen für Neues, Anregungen und Kritik
Auch wenn ich noch einiges durch learning by doing lerne, wurde ich im Vorfeld gut eingearbeitet und viel unterstützt. Alle KollegInnen waren bisher sehr hilfsbereit und haben mir soweit sie konnten alle Fragen beantwortet.
Das Gehalt ist (zumindest in meiner Branche) verbesserungswürdig. :)
Starre und teils veraltete Strukturen und festgefahrene Abläufe, hoher Altersdurchschnitt, schlechtes Gehalt
In manchen Abteilungen fehlt es definitiv an Struktur bzw. Prozessen und Standardisierung.
Ich habe keine Punkte, die mich an meinem Arbeitgeber stören
Vieles. Ich glaube ich habe oben alles erläutert.
Top Arbeitgeber, der sich um seine Mitarbeitenden sorgt und ihnen die besten Bedingungen ermöglichen möchte. Das Gehalt ist leider eher zu niedrig, aber dafür gibt es das Deutschlandticket, eine Beteiligung an den Kosten für eine Kita und weitere Benefits. Unbezahlbar ist das Vertrauen, das einem entgegen gebracht wird: 50% Homeoffice ist möglich, Arbeitszeit erfasst jede*r selbstständig und ohne Kontrolle, große Kulanz bei Kinderkrank-Tagen etc. Und das beste sind die Kolleg*innen, so wertschätzend und warmherzig habe ich es noch nirgendwo ...
Ich nehme das Arbeitsumfeld als sehr herzlich und locker wahr - was mir sehr gut gefällt. Ich habe einen klaren ersten Arbeitstag gehabt, das weitere Onboarding hätte jedoch noch etwas strukturierter sein können. Also seitens des eigenen Teams nicht seitens HR. Zum Beispiel bereitgestellte Zugänge zu Ordnern, generell Arbeitsabläufe etc.
Ansonsten gefällt mir das Büro, die Flexibilität und die Arbeit an sich sehr gut. Es wäre toll wenn es eine Kantine gäbe, wobei ich als Werkstudentin, sowieso nicht so häufig ...
Die Arbeitsbelastung ist oft hoch, vor allem in intensiveren Projektphasen. Viele geben wirklich alles – gleichzeitig ist die Bezahlung eher im unteren Durchschnitt, was auf Dauer frustrierend sein kann. Was dann fehlt, ist genügend Zeit, um sich strukturell mit wiederkehrenden Problemen oder Verbesserungsmöglichkeiten zu beschäftigen. Häufig bleibt es bei schnellen Lösungen, weil der Alltag zu dicht getaktet ist. Mit etwas mehr personeller Unterstützung und Raum für strategisches Arbeiten ließe sich das Arbeitsumfeld noch nachhaltiger gestalten. In der Branche ist es ...
Der am besten bewertete Faktor von Carlsen Verlag ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
gutes Image
Gutes Image, man erzählt gerne, dass man bei Carlsen arbeitet.
Ein Verlag mit familiären Flair und menschlicher Seele.
Carlsen möchte sich gern als eine Art Vorreiter in der Medienlandschaft sehen, aber leider hakt es da doch noch sehr. Die Positionierung als erfolgreicher Kinderbuchverlag macht aber bequem und ein bisschen überheblich. Um wirklich seine Mitarbeiter zufrieden zu machen reichen Mitarbeiterbefragungen und gemeinsame Mittagessen nicht aus. Dazu wäre eine bessere Entlohnung und eine angemessenere Arbeitsbelastung notwendig.
Carlsen ist doch relativ bekannt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlsen Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
das Gehalt als Werkstudentin ist sehr gering. Unter einem Jahr Betriebszugehörigkeit darf man an einigen Veranstaltungen nicht teilnehmen.
Die Gehälter befinden sich im Mittelfeld, jedoch bietet Carlsen eine Vielfalt an Sozialleistungen an wie z. B. Jobticket, Kita-/Hort-Zuschuss, Yoga, Rückenschule, Ergonomieberatung, Mental Health, Englisch, Job-Rad, Grippeschutzimpfung, Sehtests
Gehalt ist im Verlagswesen immer ein Problem. Könnte definitiv höher liegen. Es gibt aber andere Leistungen, z.B. Jobticket, Job Rad, Kita-Zuschuss, Yoga, Rückenschule, Englisch, Mental Health
Niedriges Gehalt und so gut wie kein Verhandlungsspielraum
Gehalt war nicht gut, war aber aufgrund der Volontariatsstelle nicht anders zu erwarten. Dennoch wäre zumindest ein Miniweihnachtsgeld nett gewesen. Denke aber, das liegt allgemein am Volontariat und ist nicht Carlsen-spezifisch.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Der Verlag bietet Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Allerdings haben Volontäre nur selten die Chance, übernommen zu werden. Das ist schade, da diese nach ihrem Volontariat meist abwandern müssen. Als Werkstudentin habe ich die Chance auf eine Vollzeitstelle und kann danach normal die Karriereleiter hochsteigen, allerdings muss auch hierfür eine Stelle frei sein/werden oder eine Initiativbewerbung zur rechten Zeit kommen.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten und leider gilt auch, je höher, desto älter. Wenig Mut zu Frische und Innovation. Dafür werden Fortbildungen anstandslos bezahlt und man hat die Möglichkeit, sehr locker in andere Abteilungen reinzuschnuppern, um das Verlagswesen ganzheitlich mitzubekommen.
Es bestehen die Möglichkeiten intern in andere Abteilungen zu schnuppern, Inhouse-Seminare zu buchen und externe Fortbildungen, Schulungen, Seminare etc. zu besuchen.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind mir kaum bekannt
Fortbildungswünsche werden gern gesehen.