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Carlsen 
Verlag
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 51 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 51 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Willkommen bei der Carlsen Verlag GmbH

Der Hamburger Carlsen Verlag ist einer der führenden deutschen Verlage für Kinderbücher, Jugendbücher, Comics, Graphic Novels, Manga und Humor.

Seit über sechzig Jahren veröffentlichen wir Bücher und Bilder, die unterhalten, zum Nachdenken anregen und Wissen vermitteln. Unser Programm ist bunt, lebendig und vielfältig, aber vor allem immer überraschend.

In einem alten Fabrikgebäude in Hamburg-Ottensen versammeln sich berühmte Figuren und Buchreihen wie Pixi, Conni, Harry Potter, Tim und Struppi, Bella und Edward, Percy Jackson, Rico, Die Peanuts oder Calvin und Hobbes, Naruto, die Dragon Ball-Crew und die Nichtlustig-Lemminge.

Produkte, Services, Leistungen

Ob nun in gedruckten Formen undFormaten oder als digitale E-Books – bei uns enstehen Bücher aus Leidenschaft.

Neben Büchern bieten wir interaktive Lern-Apps zum digitalen Lernspaß als auch interaktive Text-Adventure-Apps.

Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung sehen wir als Chance und Zukunft auch besonders in unserer Medienbranche, daher wollen wir neue Geschäftsfelder aufdecken und noch mehr Kontakt zu unseren Endkunden erhalten.

Alle offenen Stellen und Tipps zu Ihrer Bewerbung sowie eine Beschreibung aller Tätigkeitsfelder im Verlag finden Sie auf unserer Website im Carlsen Karriere-Portal.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    72%72
  • InternetnutzungInternetnutzung
    70%70
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    41%41
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was Carlsen Verlag über Benefits sagt

Familienfreundlichkeit

Eine gesunde Mischung aus Berufs- und Privatleben ist uns sehr wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Arbeit ist. Der Carlsen Verlag versteht sich zudem als familienfreundliches Unternehmen und bietet seinen Mitarbeitern diverse Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren. Dazu gehören Teilzeitmodelle und ein monatlicher Kita-Zuschuss.

Flexibilität

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung sind uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Ob Arbeiten von zu Hause oder an unseren großzügigen Arbeitsplätzen – wir schaffen die richtige Basis, damit die Verantwortung für Aufgaben erfüllt werden können und eigene Lösungskonzepte entwickelt werden. Wir bieten den Freiraum eigene Ideen umsetzen zu können und neue Wege auszuprobieren.

Weiterbildung

Mitarbeiter können sich mit Englischkursen und Workshops weiterbilden.

Gesundheit

Neben der Arbeit können Sie sich bei einem Yoga-Kurs, der Rückenschule oder bei einem Massage-Termin entspannen.

Wasserspender, frisches Obst, ein vielfältiges Tee-Angebot und Kaffeeautomaten sind selbstverständlich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Wir sind Carlsen"

Wir wollen viele kleine und große Menschen mit Bildern und Geschichten unterhalten, mitreißen und fordern. Um das zu erreichen bieten wir unseren Mitarbeitern den Raum für die Gestaltung und die Möglichkeiten zur Umsetzung von Ideen.

Wir sind dabei immer flexibel und innovativ, setzen Trends und überraschen unsere Kunden.

Wir arbeiten fokussiert und auf unsere Ziele strategisch hin.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete im Carlsen Verlag umfassen das Lektorat, die Herstellung, das Marketing, den Vertrieb, die Abteilung Rechte & Lizenzen, die Pressearbeit als auch den Bereich Business Development.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen sowohl junge Talente wie Praktikanten, Volontäre oder duale Studenten, als auch erfahrene Mitarbeiter in allen Bereichen des Verlags, die den Verlag weiter nach vorne bringen – und unsere Führungsposition im Bereich Kinder- & Jugendbuch weiter ausbauen wollen.

Darüber hinaus sollten Sie

  • sich für Bücher begeistern
  • die fachliche als auch persönliche Qualifikation für die gewünschte Position mitbringen
  • kreativ sein und über den Tellerrand hinaus denken aber auch mitdenken

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Carlsen Verlag.

  • Angela Schmid, Personalreferentin

  • Von den Bewerbern wünschen wir uns Engagement, selbstständiges Handeln und Denken, Verantwortungsgefühl, den Willen seine Stärken auszubauen und Neues zu lernen, Kreativität und viel Freude an den Inhalten des Verlages.

  • Die richtige Bewerbung

    Vor jeder Bewerbung auf einen Job, ist eine Selbstanalyse Ihrer Vorkenntnisse, Fähigkeiten und langfristigen Ziele ratsam. Zudem sollten Sie sich fragen, welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job und Carlsen haben und ob die jeweiligen Jobanforderungen Sie unter- oder überfordern könnten.

    Bitte beachten Sie zudem, dass Ihre Bewerbung vollständig ist und alle Daten korrekt sind.

    Kann ich mich bei Carlsen initiativ bewerben?

    Initiativbewerbungen sind gerne gesehen, wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, die Ihren Fähigkeiten und Vorlieben gerecht wird. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass wir Ihnen Ihre Bewerbungsmappe und Arbeitsproben nicht zurücksenden können. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

    Was tun bei einer Absage?

    Unser Stellenangebot ist vielfältig, daher kann es vorkommen, dass Sie für eine Stelle eine Absage bekommen, aber woanders sehr gut in das Anforderungsprofil passen.

    Praktika

    Praktika gibt es in allen Bereichen des Verlages. Regelmäßige Praktika finden Sie in der Herstellung, Marketing, Vertrieb oder auch bei der Presse und im Lektorat. Die Praktika sind in der Regel auf eine Dauer von sechs Monaten ausgelegt. Kürzere Praktika sind möglich, wenn dies explizit in der Anzeige angegeben wird.

    Schülerpraktika können wir aufgrund der Verlagsstrukturen und der Kapazitäten leider nicht anbieten. Wir bitten um Ihr Verständnis!

  • Ob nun auf eine Stellenanzeige oder initiativ: Ihre Bewerbung können Sie bequem über unser Bewerbungsportal eingeben.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder. Kommunikation der Geschäftsführung auf Augenhöhe und wertschätzend. Großartiger Kolleginnenzusammenhalt.
Die offene Kommunikation und das Team
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Jeder hat die Möglichkeit, sich einzubringen und Teil des Erfolges zu sein
Wenn Du fair und engagiert zu MA und Vorgesetzten bist und motiviert Deinen Job machst, gehört Dir größtes Vertrauen - das motiviert noch mal mehr.
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Dass jeder seinen Tag (natürlich je nach Arbeits- und Aufgabenbereich) so gestalten kann, wie die Arbeit am angenehmsten ist.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 18 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts, vielleicht sind wir manchmal zu schnell und die Kommunikation kommt nicht ganz hinterher...
Fehlende Strategie und Innovationskraft an einigen Stellen/in einigen Bereichen
Manchmal reicht die zeit für die viele Arbeit nicht. Es könnte gerne auf mehr Köpfe verteilt werden.
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Fürsorge gilt insbesondere unkollegialen MA, die andere für sich arbeiten lassen....
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Bezahlung wie in anderen Buchverlagen im Vergleich zu anderen Branchen im selben Tätigkeitsgebiet (Vertrieb) zu gering
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 11 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiterentwicklungsmöglichkeiten/Karrierechancen für junge Kolleginnen
Mir fällt aktuell nichts ein.
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Homeoffice-Regelung inkl. Firmenhardware
Firmenhandys für alle, die ihr Privathandy für berufliche Dinge nutzen (z.B. Social Media, Kommunikation mit Kunden, Autoren etc.)
Bessere Ausstattung mit Hard- und Software (v.a. Bildprogrammen)
Mehr Selbstkritik und moderneres Management.
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Mehr Vorbildfunktion durch die GF.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 9 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Carlsen Verlag ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Als Kinder- und Jugendbuch-, Manga- und Comicverlag genießt Carlsen ein sehr gutes Image.
5
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Auch nur innerhalb der Branche
4
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Image und Realität stimmen nicht überein.
3
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Ein Verlag mit Seele.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlsen Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Super viele tolle Sozialleistungen, Gehalt branchentypisch
Auf meine Versuch der Gehaltsverhandlungen wurde kaum eingegangen, allerdings bin ich auch ein Einsteiger und mit dem Gehalt, welches dem Branchenstandard (FiSi) entspricht, zufrieden
4
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Branchenstandard und der ist nicht hoch.
Sozialleistungen sehr gut, vor allem für Mütter/Väter.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung wird ganz groß geschrieben und gefördert; Weiterentwicklung im Unternehmen eher in die Breite, da Top Positionen selten frei werden - super geringe Fluktuation, weil alle sich so wohlfühlen; aber aufgrund der Unternehmensgröße tut sich immer mal was
Weiterbildung sind ein konstantes Thema insbesondere in den Jahresgesprächen.
5
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Karriere ist schwierig, aufgrund der Unternehmensgröße. Wie sagte mal ein Chef zu mir: Es muss auch noch Indianer geben.
5
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Weiterbildung wird gefördert, Aufstiegschancen sind eher gering
4
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Keine Karrieplanung möglich, Budget für Weiterbildung ist ein Witz.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

69%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Executive Assistant4 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Lektor2 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
PR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø45.900 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Carlsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carlsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

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