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Carlsen 
Verlag
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score219 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lektor:in21 Gehaltsangaben
Ø47.400 €
Marketing Manager:in6 Gehaltsangaben
Ø50.500 €
Projektmanager:in5 Gehaltsangaben
Ø45.400 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Carlsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Bücher, die überraschen!

Wer wir sind

Willkommen bei der Carlsen Verlag GmbH

Pixi, Petzi, Conni, Harry Potter, Bella und Edward, Tim und Struppi, Naruto, Son Goku, die Peanuts und viele andere sind unter dem Dach eines ehemaligen Fabrikgebäudes in Hamburg-Ottensen versammelt.

Carlsen ist einer der führenden deutschen Verlage für Kinderbücher, Jugendbücher, Comics, Graphic Novels, Manga und Humor. Seit über sechzig Jahren veröffentlichen wir Bücher und Bilder, die unterhalten, zum Nachdenken anregen, Wissen vermitteln – Geschichten, die überraschen!

Produkte, Services, Leistungen

Ob nun in gedruckten Formen und Formaten oder als digitale E-Books – bei Carlsen entstehen Bücher aus Leidenschaft. Für alle, die mit Worten und Bildern die Welt entdecken wollen.

Neben Büchern bieten wir interaktive Lern-Apps zum digitalen Lernspaß als auch interaktive Text-Adventure-Apps.

Perspektiven für die Zukunft

Die Digitalisierung sehen wir als Chance und Zukunft auch besonders in unserer Medienbranche, daher wollen wir neue Geschäftsfelder aufdecken und noch mehr Kontakt zu unseren Endkunden erhalten.

Alle offenen Stellen und Tipps zu Deiner Bewerbung sowie einen Einblick in die unterschiedlichen Berufsfelder im Verlag findest Du auf unserer Website im Carlsen Karriere-Portal.

Kennzahlen

Mitarbeiter250

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • RabatteRabatte
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    9%9
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • KantineKantine
    1%1

Was Carlsen Verlag über Benefits sagt

Familienfreundlichkeit

Eine gesunde Mischung aus Berufs- und Privatleben ist uns sehr wichtig. Wir sind davon überzeugt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter*innen ein wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Arbeit ist. Der Carlsen Verlag versteht sich zudem als familienfreundliches Unternehmen und bietet seinen Mitarbeitern diverse Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren. Dazu gehören Teilzeitmodelle und ein monatlicher Kita-Zuschuss.

Flexibilität

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung sind uns ebenso ein wichtiges Anliegen. Ob Arbeiten von zu Hause oder an unseren großzügigen Arbeitsplätzen – wir schaffen die richtige Basis, damit die Verantwortung für Aufgaben erfüllt werden können und eigene Lösungskonzepte entwickelt werden. Wir bieten den Freiraum eigene Ideen umsetzen zu können und neue Wege auszuprobieren.

Weiterbildung

Mitarbeiter*innen können sich mit Englischkursen und Workshops weiterbilden.

Gesundheit

Neben der Arbeit können Sie sich bei einem Yoga-Kurs, der Rückenschule oder bei einem Massage-Termin entspannen.

Wasserspender, frisches Obst, ein vielfältiges Tee-Angebot und Kaffeeautomaten sind selbstverständlich.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

"Wir sind Carlsen"

Wir wollen viele kleine und große Menschen mit Bildern und Geschichten unterhalten, mitreißen und fordern. Um das zu erreichen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen den Raum für die Gestaltung und die Möglichkeiten zur Umsetzung von Ideen.

Wir sind dabei immer flexibel und innovativ, setzen Trends und überraschen unsere Kunden.

Wir arbeiten fokussiert und auf unsere Ziele strategisch hin.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die Aufgabengebiete im Carlsen Verlag umfassen das Lektorat, die Herstellung, das Marketing, den Vertrieb, die Abteilung Rechte & Lizenzen, die Pressearbeit als auch den Bereich Business Development.

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen sowohl junge Talente wie Praktikant*innen, Volontäre oder duale Student*innen, als auch erfahrene Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des Verlags, die den Verlag weiter nach vorne bringen – und unsere Führungsposition im Bereich Kinder- & Jugendbuch weiter ausbauen wollen.

Darüber hinaus sollten Sie

  • sich für Bücher begeistern
  • die fachliche als auch persönliche Qualifikation für die gewünschte Position mitbringen
  • kreativ sein und über den Tellerrand hinaus denken aber auch mitdenken

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Carlsen Verlag.

  • Sandra Steiner I Personalreferentin

    Miriam Nareyka I Personalreferentin

    Marlene Billmann I Leitung Personal, Controlling und Projekt- und Prozessmanagement

  • Von den Bewerber*innen wünschen wir uns Engagement, selbstständiges Handeln und Denken, Verantwortungsgefühl, den Willen seine Stärken auszubauen und Neues zu lernen, Kreativität und viel Freude an den Inhalten des Verlages.

  • Die richtige Bewerbung

    Vor jeder Bewerbung auf einen Job, ist eine Selbstanalyse Ihrer Vorkenntnisse, Fähigkeiten und langfristigen Ziele ratsam. Zudem sollten Sie sich fragen, welche Erwartungen Sie an Ihren neuen Job und Carlsen haben und ob die jeweiligen Jobanforderungen Sie unter- oder überfordern könnten.

    Bitte beachten Sie zudem, dass Ihre Bewerbung vollständig ist und alle Daten korrekt sind.

    Kann ich mich bei Carlsen initiativ bewerben?

    Initiativbewerbungen sind gerne gesehen, wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist, die Ihren Fähigkeiten und Vorlieben gerecht wird. Wir bitten jedoch um Verständnis, dass wir Ihnen Ihre Bewerbungsmappe und Arbeitsproben nicht zurücksenden können. Ihre Unterlagen werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

    Was tun bei einer Absage?

    Unser Stellenangebot ist vielfältig, daher kann es vorkommen, dass Sie für eine Stelle eine Absage bekommen, aber woanders sehr gut in das Anforderungsprofil passen.

    Praktika

    Praktika gibt es in allen Bereichen des Verlages. Regelmäßige Praktika finden Sie in der Herstellung, Marketing, Vertrieb oder auch bei der Presse und im Lektorat. Die Praktika sind in der Regel auf eine Dauer von sechs Monaten ausgelegt. Kürzere Praktika sind möglich, wenn dies explizit in der Anzeige angegeben wird.

    Schülerpraktika können wir aufgrund der Verlagsstrukturen und der Kapazitäten leider nicht anbieten. Wir bitten um Ihr Verständnis!

  • Ob nun auf eine Stellenanzeige oder initiativ: Ihre Bewerbung können Sie bequem über unser Bewerbungsportal eingeben.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man begegnet sich mit Respekt und auf Augenhöhe. Die Atmosphäre ist oft familiär und zumindest alle mit denen ich zusammenarbeite vermitteln, dass sie sehr kompetent und qualifiziert sind. Ich bin froh, dass ich mich bei der Arbeit darauf verlassen kann, dass Kolleg*innen ihren Job gut machen.
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Für das Wohlbefinden der Mitarbeitenden investiert Carlsen sehr viel. Die Kollegen/innen begegnen sich auf Augenhöhe und mit Respekt, sind hilfsbereit unterstützen sich gegenseitig in einer überaus positiven Arbeitsatmosphäre.
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Alles sehr menschlich und kollegial. Fühle mich sehr wohl.
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Weiterbildungsmöglichkeiten
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Das menschliche Miteinander und die regelmäßig stattfindenden Events sind immer toll. Ich finde, das Unternehmen bietet einige Benefits für Mitarbeiter/innen und ist wirklich großzügig mit kleinen "Goodies" (Deputatsbestellung etc.)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu der Personalsituation habe ich oben schon etwas geschrieben. Ansonsten wäre etwas mehr Reflexion oder Kritik angebracht. In unternehmensübergreifenden Veranstaltungen werden nur gegenseitig High Fives verteilt, wie toll alles ist und was für super Zahlen man schreibt. Wenn du aber in der falschen Abteilung bist, kriechst du auf dem Zahnfleisch und siehst nichts von diesem Kuchen.
Das Gehalt ist zudem auch sehr ... überschaubar. Gehaltsverhandlungen wurden von Vorgesetzten generell abgeblockt mit der Begründung, man zahle ja nach Tarif. Pech gehabt.
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Leider sind die Gebäude nicht barrierefrei.
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- Investition in Mitarbeiter, Weiterentwicklung der existierenden Mitarbeiter wird selten angeboten
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In manchen Abteilungen fehlt es definitiv an Struktur bzw. Prozessen und Standardisierung.
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Kommunikation, persönlicher Umgang, Selbstbild ≠ Realität, Positivitätszwang, Druck
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich meiner Zeit beim Carlsen Verlag habe ich nur positive Erfahrungen gemacht. Die Leute sind alle sehr freundlich, die Atmosphäre sehr angenehm und die Arbeit spannend. Mit Bus und Bahn ist der Standort leicht mkt den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen und das Gebäude selbst ist sehr übersichtlich und schön gestaltet.
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In meiner Zeit habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht. Ich würde mir immer wieder Carlsen als Arbeitsgeber wünschen. Sowohl Mitarbeitende als auch Vorgesetzte stehen in einem mehr als guten Verhältnis zu einander und der gegenseitige Respekt wird priorisiert.
Jedoch wäre eine höhere Bezahlung sehr willkommen.
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- Viel Fokus auf Zusammenhalt und Atmosphäre, sehr moderne Unternehmenskultur mit lockerem Umgang
- Feedback wird sehr ernst genommen und auch umgesetzt
- Flexible Arbeitszeit und HO-Regelung ermöglichen individuelle Anpassung an eigene Umstände
- Gehalt könnte besser sein
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Etwas mehr Aufenthaltsräume für die Pausen fände ich sinnvoll. Insbesondere die Aufenthaltsmöglichkeiten beim Mittagessen sind relativ begrenzt, wenn man nicht am eigenen Schreibtisch bleiben möchte und viele Kolleg/innen vor Ort sind.
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Technik, IT-Architektur ist immer wieder ein großes Thema und ein extemer Zeitfresser. Daran müsste sich dringend was ändern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Carlsen Verlag ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre in einem modernen Verlagsgebäude, die Möglichkeit, sich jederzeit einen anderen Arbeitsplatz intern zu buchen, freundliche und jederzeit hilfsbereite Kollegen*innen, spontane gemeinsame Mittagessen bereichsübergreifend, regelmäßige interne Veranstaltungen uvm. machen Freude, in den Verlag zu kommen.
5
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viele Meetings, Technik nicht immer optimal, aber es wird sicher zeitnah gekümmert. Hund im Büro ist erlaubt und es gibt viele Benefits.
4
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In den letzten Jahrer sehr stark gewachsen, trotzdem ist man sehr bemüht, eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
4
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Saniertes, denkmalgeschütztes Fabrikgebäude und Kontorhaus mit moderner Einrichtung und vielen netten Kolleg*innen und stets ansprechbaren Vorgesetzten
4
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Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr harmonisch. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carlsen Verlag ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Bezahlung lässt noch Raum nach oben, die weiteren Sozialleistungen sind ok, jedoch herrscht auch hier pay gap und generell die Tendenz durch sog. Juniorpositionen, die Bezahlung auf einem niedrigen Niveau zu halten.
Gehalt ist im Verlagswesen immer ein Problem. Könnte definitiv höher liegen. Es gibt aber andere Leistungen, z.B. Jobticket, Job Rad, Kita-Zuschuss, Yoga, Rückenschule, Englisch, Mental Health
3
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Die Gehälter befinden sich im Mittelfeld, jedoch bietet Carlsen eine Vielfalt an Sozialleistungen an wie z. B. Jobticket, Kita-/Hort-Zuschuss, Yoga, Rückenschule, Ergonomieberatung, Mental Health, Englisch, Job-Rad, Grippeschutzimpfung, Sehtests
3
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Gehalt war nicht gut, war aber aufgrund der Volontariatsstelle nicht anders zu erwarten. Dennoch wäre zumindest ein Miniweihnachtsgeld nett gewesen. Denke aber, das liegt allgemein am Volontariat und ist nicht Carlsen-spezifisch.
1
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branchenüblich
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).


Es bestehen die Möglichkeiten intern in andere Abteilungen zu schnuppern, Inhouse-Seminare zu buchen und externe Fortbildungen, Schulungen, Seminare etc. zu besuchen.
5
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Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind mir kaum bekannt
3
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Die Chancen die Karriereleiter zu erklimmen gehen gegen 0.
Bei Carlsen gibt es noch die sogenannten Junior-Stellen, die mit geringem Gehalt und befristeten Verträgen einhergehen. Auch sind die Hierarchien stark ausgeprägt, es gibt aber wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Insgesamt also eher begrenzte Möglichkeiten.
3
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Das Unternehmen bezahlt zwar Fortbildungen, aber von Karriere kann man kaum sprechen, da es für nicht unbefristet Festangestellte keine Aussicht auf Übernahmen gibt und sich auch nicht in der Hinsicht bemüht wird.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Carlsen Verlag wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Carlsen Verlag besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Carlsen Verlag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 219 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Carlsen Verlag als eher modern.
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