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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carlsen Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Carlsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carlsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Obwohl wir mittlerweile ca. 200 Mitarbeiter*innen sind, ist es eine sehr familiäre, wertschätzende Atmosphäre. Geburtstage werden groß zelebriert. Digitale-Stand-Ups bekommen eine hohe Aufmerksamkeit und Kolleg*innen bekommen wertschätzendes Feedback!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insbesondere in der Corona-Krise hat die Geschäftsführung und die Führungskräfte wirklich eine sehr offene, ehrliche, regelmäßige Kommunikation betrieben, sodass man sich als Mitarbeiter*in immer gut informiert gefühlt hat und aufgrund der realistischen, aber auch optimistischen Worten gut aufgehoben gefühlt hat.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher konnte ich mit zwei Führungskräften enger zusammenarbeiten und finde die Wertschätzung und das Vertrauen wirklich toll - sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kolleg*innen und eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank New Work und relativ neu eingeführtem agilen Arbeiten sehr gut

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sensationell gut, viele nette Menschen, die sich gegenseitig unterstützen