Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Carlsen Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insbesondere in der Corona-Krise hat die Geschäftsführung und die Führungskräfte wirklich eine sehr offene, ehrliche, regelmäßige Kommunikation betrieben, sodass man sich als Mitarbeiter*in immer gut informiert gefühlt hat und aufgrund der realistischen, aber auch optimistischen Worten gut aufgehoben gefühlt hat.
Bisher konnte ich mit zwei Führungskräften enger zusammenarbeiten und finde die Wertschätzung und das Vertrauen wirklich toll - sowohl auf persönlicher als auch beruflicher Ebene.
Tolle Kolleg*innen und eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten
Dank New Work und relativ neu eingeführtem agilen Arbeiten sehr gut
Sensationell gut, viele nette Menschen, die sich gegenseitig unterstützen
Obwohl wir mittlerweile ca. 200 Mitarbeiter*innen sind, ist es eine sehr familiäre, wertschätzende Atmosphäre. Geburtstage werden groß zelebriert. Digitale-Stand-Ups bekommen eine hohe Aufmerksamkeit und Kolleg*innen bekommen wertschätzendes Feedback!