Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carlsen Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 158 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden zwar regelmäßig geteilt, relevante Hintergründe und Entscheidungsgrundlagen bleiben jedoch häufig unklar. Dadurch entsteht der Eindruck, dass Transparenz eher auf dem Papier existiert als tatsächlich gelebt wird.
Abhängig von der Abteilung werden Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar kommuniziert, und die Einbindung der Mitarbeitenden wirkt häufig eher formal als tatsächlich gewollt. In Konfliktsituationen mangelt es an offener Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Perspektiven. Leider werden Führungskräfte nicht relevant geschult
funktioniert nach meiner Erfahrung bis auf wenige Ausnahmen immer schnell und zuverlässig.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen, aber hier wird sehr respektvoll, freundlich und aufmerksam miteinander umgegangen. Das Verhältnis zwischen den Abteilungen kann ich nicht gut genug beurteilen.
Die Arbeitsatmosphäre leidet darunter, dass kritische Rückmeldungen nicht immer willkommen sind und Entscheidungen teilweise wenig transparent wirken. Vertrauen und Offenheit werden zwar betont, im Alltag fehlt jedoch oft der Raum für unterschiedliche Meinungen und konstruktive Diskussionen.