Carlsen Verlag Unternehmenskultur

  • Hamburg, Deutschland
  • BrancheMedien
Carlsen Verlag

Kulturkompass - traditionell oder modern?

3 Mitarbeiter haben die Unternehmenskultur von Carlsen Verlag auf kununu bewertet. Wir haben die Daten mit unserem Modell analysiert, damit du einen besseren Einblick bekommst. Finde heraus, wie es wirklich ist, bei Carlsen Verlag zu arbeiten!

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Carlsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carlsen Verlag
Branchendurchschnitt: Medien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in
Tolle Kolleg*innen und eine angenehme Atmosphäre zum Arbeiten
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in
Dank New Work und relativ neu eingeführtem agilen Arbeiten sehr gut
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sensationell gut, viele nette Menschen, die sich gegenseitig unterstützen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in
Es gibt halt immer viel zu tun, alle brennen für ihren Job und sprühen vor Ideen. Carlsen bietet viel Ausgleich, aber man muss auch lernen sich abzugrenzen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Flache Hierarchien
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in
Sehr vielfältig, es kommt nie Langeweile auf! Viele Gestaltungsmöglichkeiten