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Bewertung

Es ist nicht alles Gold, was glänzt.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Design / Gestaltung bei Carlsen Verlag in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier ist mehr Schein als sein. Man möchte gern so wirken als sei man eine große Familie, aber es wird genau so hart und unfair gehandelt wie in jedem anderen großen Unternehmen auch. Vorgesetzte werden nicht geschult und Mitarbeitende werden nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Fairness beginnt nicht bei der Duz-Kultur.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Benefits

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carlsen People & Culture Team

Hallo und vielen Dank für Dein Feedback!

Es freut uns, dass Du den Zusammenhalt im Team, unser Engagement für Umwelt- und soziale Themen sowie Deine Aufgaben als positiv erlebt hast. Gleichzeitig tut es uns leid, dass Du mit Karriereentwicklung, Gehalt und im Verhalten von Vorgesetzten eher unzufrieden warst. Deine Anmerkungen, dass Vorgesetzte Deiner Meinung nach nicht ausreichend geschult werden und Fairness nicht allein durch eine Duz-Kultur entsteht, nehmen wir ernst und sind ein wichtiger Denkanstoß für uns.
Wir geben Dein Feedback gerne an die passenden Stellen weiter, damit wir uns stetig weiterentwickeln können.

Wenn Du detaillierteren Rede- oder Klärungsbedarf hast, dann sende uns gerne eine Mail an peopleandculture.de.
Herzliche Grüße aus Hamburg, Dein Carlsen People & Culture Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.