Gute Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das menschliche Miteinander und die regelmäßig stattfindenden Events sind immer toll. Ich finde, das Unternehmen bietet einige Benefits für Mitarbeiter/innen und ist wirklich großzügig mit kleinen "Goodies" (Deputatsbestellung etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Abteilungen fehlt es definitiv an Struktur bzw. Prozessen und Standardisierung.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Aufenthaltsräume für die Pausen fände ich sinnvoll. Insbesondere die Aufenthaltsmöglichkeiten beim Mittagessen sind relativ begrenzt, wenn man nicht am eigenen Schreibtisch bleiben möchte und viele Kolleg/innen vor Ort sind.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr harmonisch. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich wohl.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind mir kaum bekannt
Kollegenzusammenhalt
Bisher sind mir eigentlich ausschließlich nette Leute begegnet
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr abteilungsabhängig, deshalb schwierig hier zu verallgemeinern
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du dich bei Carlsen wohlfühlst und das menschliche Miteinander und den Zusammenhalt der Kolleg*innen so schätzt. Das empfinden wir genauso.
Zum Thema Pausenräume möchten wir dir sehr gern den Fischmarkt in Dock20 ans Herz legen. Hier ist ausreichend Platz und der Fischmarkt bietet die Möglichkeit auch mit Kolleg*innen anderer Abteilungen ins Gespräch zu kommen.
Das Thema Strukturen & Prozesse ist uns ebenfalls wichtig und uns würden hier genauere Informationen helfen, um eine Verbesserung zu erzielen. Für ein persönliches Gespräch stehen wir - oder die Kolleginnen aus dem Projekt- und Prozessmanagement jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.
Liebe Grüße
Dein HR-Team