Offenes, wertschätzendes und florierendes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr positiv und produktiv. Der Umgang im Team ist transparent und wertschätzend. Es gibt Lob und konstruktive Kritik, was sehr angenehm ist. Die individuelle Person wird angenommen und hat Freiraum, sich zu entfalten. Auch Abteilungsübergreifend herrscht ein sehr freundlicher und offener Umgang. Der Zusammenhalt im Unternehmen ist sehr gewünscht und wird auch so gelebt.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Mitarbeiterversammlungen einberufen und sich bemüht, auch daneben maximale Transparenz zu gewährleisten.
Work-Life-Balance
Es herrscht Verständnis für die jeweiligen privaten Umstände. Urlaub kann in Absprache problemlos genommen werden und auch bei spontanen Anfragen wird versucht, alles möglich zu machen. Familie hat einen hohen Stellenwert und auf ein gesundes Arbeitspensum wird geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden gemeinsam getroffen. Es herrscht eine flache Hierarchie, in der jeder ein Mitspracherecht hat. Konfliktsituationen werden nicht überemotionalisiert und zielführend an einer Lösung gearbeitet, bei Bedarf wird eine unabhängige Moderation hinzugezogen.
Interessante Aufgaben
Man hat Einfluss auf die Ausgestaltung der eigenen Aufgaben. Es gibt die Möglichkeit, Herzensprojekte (im Rahmen der Stelle) durchzuführen. Die Aufgabenspanne ist abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Der Verlag bietet wunderschöne Büros und eine ruhige Arbeitsatmosphäre. Die Technik ist auf dem neuesten Stand und die hauseigene IT bearbeitet schnell und kompetent die Anfragen. Es gibt die Möglichkeit, an jedem Ort zu arbeiten, indem man sich seinen Platz bucht. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter erhält einen Arbeitsrechner und hat Zugriff auf Plätze mit Bildschirm. Die Schreibtische sind Höhenverstellbar, was Arbeiten im Stehen ermöglicht.
Die Meetingräume sind gut ausgestattet, es gibt große Bildschirme und die Privatsphäre wird gewährleistet.
Karriere/Weiterbildung
Der Verlag bietet Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Allerdings haben Volontäre nur selten die Chance, übernommen zu werden. Das ist schade, da diese nach ihrem Volontariat meist abwandern müssen. Als Werkstudentin habe ich die Chance auf eine Vollzeitstelle und kann danach normal die Karriereleiter hochsteigen, allerdings muss auch hierfür eine Stelle frei sein/werden oder eine Initiativbewerbung zur rechten Zeit kommen.