Carlson Wagonlit Travel als Arbeitgeber

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76 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 52%
Score-Details

76 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 25 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Carlson Wagonlit Travel über den Umgang mit Corona sagen.

Bewertungen anzeigen

Umsatz vor dem Mitarbeiter

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Software auf unsere. Laptops. Wir Mitarbeiter sind super verbunden

Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?

Lösungsorient. Streit mit unserem Betriebsrat is im Fokus. Nächster Fokus ist den fehlenden Umsatz zu ersetzen. Aber ja Zitat der Geschäftsführung? 60Prozent Kosten ist halt staffing. Schade!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Home Office war Deutschlandweit bei vielen Unternehmen announced, doch bei Cwt musste man betteln und auch erst dann musste man auf die offizielle Stelle warten. Wichtig hierbei... Die ersten calls mit der Geschäftsführung, gingen nicht um unsere Sicherheit, sondern es wurde gebeten dass wir Cwt entgegenkommen. Zum Beispiel mit unbezahlten Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Nie eine Weiterbildung erhalten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Standard aber steife Atmosphäre.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hoher Anspruch an Qualität und Personal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht flexibel genug für Neuerungen.

Verbesserungsvorschläge

Modernere Ausrichtung des Unternehmens.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Besserer Durchschnitt mit Steigerungspotential

3,4
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualität durch langjährige Erfahrung in der Reisebranche. Hoher Bekanntheitsgrad in der Öffentlichkeit als auch in der Branche.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Leistungsdruck, schlechte Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Die Leistung der Mitarbeiter sollte nicht nur anhand der Umsatzzahlen erfolgen. Die Qualität der Beratung sowie der Umgang mit Kunden kommt dabei zu kurz. Nur ein zufriedener Kunde kommt wieder !


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teamzusammenhalt super

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fläche Hierarchien und trotz aktuell zunehmenden Druck immer ein offenes Ohr der Regionalleitung und der Supervisor.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tools laufen aktuell nicht optimal und neue Tools werden zu früh ausgerollt statt sie vernünftig zu testen. Es wird oft das nach gemacht, was andere Firmen schon wieder rückgängig machen, weil es schlecht oder gar nicht funktioniert, z.B. Buchhaltung, IT Support in Billiglohnländer auszulagern.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf kleinere Teams setzen statt immer mehr zu virtualisierten. Mehr den Mittelstand an Firmen aquiriieren und nicht nur in globale Grosskunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

CWT ist kein schlechter Arbeitgeber, aber besser geht es trotzdem

2,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Düsseldorf gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterzusammenhalt. Lockere STimmung und keine angespannte Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr eintöniges Aufgabengebiet, und leider langweilige und unmotivierende Ausbildung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslung in der Ausbildung, Mehr einblicke als normale Arbeit im Team

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen nehmen sich Zeit für einen und die Mitarbeiter haben einen relativ guten Zusammenhalt.

Karrierechancen

Aufstiegschancen eher schlecht, Gehaltserhöhungen eher keine.

Arbeitszeiten

Es gibt 3 verschiedene Schichten, bei denen man manchmal auch Zeitenwünsche anfragen kann. Trotzdem relativ unflexibel

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung ist einer AUsbildungsvergütung in der Branche entsprechend OK aber nicht sonderlich hoch. Es kann ein Bonus als zusatz erarbeitet werden.

Die Ausbilder

Die Ausbilderin nimmt sich viel Zeit für einen und tut alles um die Azubis gut und verständnisvoll zu betreuen

Spaßfaktor

Die Arbeit an sich ist leider sehr eintönig, überhaupt nicht abwechslungsreich, 3 Jahre lang die selbe Tätigkeit, keine Bereichswechsel da diese auf der ganzen Welt liegen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Leider jeden Tag das selbe und ziemlich langweilig, Ab dem 2 Lehrjahr im Telefon fühlt man sich manchmal wie ein Callcenter Mitarbeiter.

Respekt

Man bekommt auch als Azubis genügend Respekt von CWT und den Mitarbeitern.


Variation

Ganz gut also relativ angenehm

3,1
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Freundschaft, ich liebe ihm

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sauer sein und kein Urlaub geben

Verbesserungsvorschläge

Diensthandy und notfallnummer und handy


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durchschnittlicher Arbeitgeber mit wenig Perspektive für ältere Generationen.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Qualitativ gute Produkte im Verkauf. Gute Standards.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Möglichkeiten für ältere Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Ältere Mitarbeiter mit ihrer Erfahrung mehr Wertschätzung zukommen lassen und das Zusammenarbeiten zwischen jung und alt zu Fördern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Warum ich in meinen 34 Jahren Berufsleben schon über 20 Jahre bei CWT bin !!

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, nahezu frei wählbarer Arbeitsplatz, Office, Work@home, Auslandsaufenthalte, Fortbildungsmasnahmen, Untertützungsangebote auch für den familiären Bereich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da muss ich lange überegen - und dann fällt mir doch nichts ein

Verbesserungsvorschläge

Es gab mal Central Europe weite Get together - die sollten vielleicht mal wieder stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen die man in allen Situationen fragen kann sowohl beruflich, fachlich aber auch mal privat. Platz, Raum, Arbeitsmaterial und Zeit für effektives Arbeiten.

Image

Sicher hat sich CWT in den letzten xx Jahren verändert. Meiner Meinung nach aber immer schneller und in weiser Voraussicht an den sich ebenfalls ständig ändernden Markt. Die Mitarbeiter wurden dabei nicht vergessen !

Work-Life-Balance

ich sag nur Vertrauensarbeitszeit / Homeoffice. Ja, manchmal warden auch enge Deadlines gesetzt. Überstunden sind überwiegend kundengetrieben, aber man findet immer mal wieder Zeit für den Ausgleich.

Kollegenzusammenhalt

geht kaum besser !!

Vorgesetztenverhalten

Das Ergebnis zählt. Sollten Fragen/Probleme auftauchen, weiß man, dass immer Hilfe, Guidance seitens des Vorgesetzten erhält.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice

Kommunikation

Man weiß immer was in der Firma passiert, wie CWT auf Kunden reagiert und diese wiederum auf CWT.

Gehalt/Sozialleistungen

AT-Angestellter mit Bonusvereinbarung. Gehalts verhandlungen waren in den letzten 10 Jahren nicht notwendig


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der Mitarbeiter als Zahl

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Branchenübliches Gehalt. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Überstunden werden erwartet. Offene Stellen werden nicht zeitnah nachbesetzt. Mitarbeiter werden dauerhaft überlastet und Langzeiterkrankungen in Kauf genommen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiter einstellen, um die Belastung/Überstunden der bestehenden Mitarbeiter zu reduzieren. Regelmäßige und transparente Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt

Work-Life-Balance

Ist dem Management nicht wichtig. Es wird erwartet, dass man Überstunden macht, nur fehlt einem die Zeit, diese wieder "abzufeiern".

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Job-Ticket wird gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut.

Arbeitsbedingungen

Technik könnte moderner/zuverlässiger sein.

Kommunikation

Globale Kommunikation vorhanden. Lokal wird wenig bis spät/zu spät kommuniziert.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bergab ist auch ein Weg. Aber halt bergab.

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Carlson Wagonlit Deutschland GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen. Das war es aber dann auch schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

S.o. und natürlich kommt hierzu noch die unterdurchschnittliche Bezahlung. Diese ist nicht annähernd angemessen gegenüber der Leistung die abverlangt wird.

Verbesserungsvorschläge

CWT war früher mal ein guter Arbeitgeber. inzwischen ist aus diesem Verein ein seelenloser Konzern geworden der nichts mehr auf seine Mitarbeiter gibt . Man ist nur noch ein Zahnrad im System. Die sogenannte Strategie wird von ganz oben -also irgendeinem realitätsfernen Management in den USA gefahren ohne Rücksicht auf regionale Unterschiede. Große Teams, Callcenter, Globalisierung, Standardisierung.... das Tüpfelchen vom ist, dass die Dienstpläne nun aus Indien kommen....


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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