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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Carlson Wagonlit Travel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 88 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Carlson Wagonlit Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Carlson Wagonlit Travel
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist sehr gut. Mein Vorgesetzter lobt mich wenn ein Projekt mega super war, aber gibt auch sachliche Kritik und Denkanstöße, wenn man etwas in Zukunft verbessern könnte. Auch auf europäischer Ebene werden die Teams jeweils immer mit ihren besten Projekten quartalsweise vorgestellt und honoriert. Aber es wird sich immer als Team verstanden. Man ist hier kein Einzelkämpfer.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut da man die Möglichkeit hat entweder im Büro oder von zu Hause aus zu arbeiten. ich kann sehr gut Job und privaten Alltag verbinden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Jeder hilft jedem. Es gibt bei CWT keine Ellebogentechnik oder ähnliches. Man hält hier als Kollegen zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich muss sagen, dass mich mein direkter Vorgesetzter persönlich sehr unterstützt.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider bekommt man nicht so viel über die Strategie und Unternehmenserfolge mit vom oberen Management. Das ist etwas schade finde ich. Alle Infos die ich zu meiner täglichen Arbeit benötige, erhalte ich von meinem Vorgesetzten. Das klappt reibungslos.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ich habe verschiedene Projekte auf dem Tisch, die vielseitig und abwechslungsreich sind.

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