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Carmeq 
GmbH
Bewertung

Tolle Unternehmenskultur, aber bei den Projekten & Gehältern gibt es Verbesserungspotential

3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Carmeq GmbH in Wolfsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialverhalten und die ehrlichen Vergleiche mit anderen Firmen aus der Region Wolfsburg.

Verbesserungsvorschläge

Traut euch auch mal größere Projekte anzunehmen. Dadurch würdet ihr euch stärker als Systementwickler etablieren. Würde besonders Carmeq in Berlin richtig gut tun !

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen waren super !

Vorgesetztenverhalten

Da geb es wirklich nichts auszusetzen.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Projektlage an. Man kann ganz tolle Projekte erwischen oder eher durchschnittliche.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Wolfsburger Kollegen sollte man stärker darauf achten das das Gehalt dem Volkswagen Niveau entspricht, da diese doch sehr eng mit Volkswagen zusammenarbeiten und oft gleichwertige Tätigkeiten ausüben.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolf-Peter v. ZobeltitzPersonalleiter

Hallo und vielen Dank für Deine Bewertung,

ja, die Carmeq GmbH ist eine 100% Tochter der VW Group Services GmbH und damit auch Teil des VW Konzerns.

Allerdings sind wir nicht tarifgebunden, weder im Haustarif der VW Group Services noch im Haustarif der VW AG in Wolfsburg.

Unser Hauptstandort ist Berlin mit über 600 Mitarbeitern und im Berliner Gehaltsvergleich können wir sehr gute Gehälter zahlen.

Darüber hinaus haben wir Büros in Wolfsburg (etwa 70 KollegInnen) sowie Ingolstadt (etwa 20 KollegInnen). Die Arbeit der KollegInnen in WOB und ING ist häufig sehr vernetzt mit der jeweiligen technischen Entwicklung der Marke Volkswagen und Audi. Ein direkter Vertragsvergleich mit den Kollegen "aus dem Werk" zur Arbeitszeit und Bruttogehalt kann einzelne Mitarbeiter unzufrieden machen. Das haben Gehaltsvergleiche so an sich.

Das Gesamtpaket der Carmeq-Benefits, die Ausstattung der Büros und Arbeitsmittel, unsere Art der Zusammenarbeit, Freiheit und Selbstbestimmung der Mitarbeiter, unsere Führung sowie Unternehmenskultur führt dann dazu, dass die KollegInnen gerne bei uns bleiben. Es kommt halt nicht nur aufs Gehalt an und das kriegen wir auch als Feedback.

Ungeachtet dessen haben wir letztes Jahr mit unserem Gesellschafter und unserem Betriebsrat unser Gehaltsbudget um 10% erhöhen können, um die Lücke zwischen Carmeq und VW deutlich zu verringern. Auch für 2020 werden wir uns wieder mit unserem Gesellschafter verständigen.

In dem Maße, wie wir unsere Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb des VW Konzerns ausbauen, werden wir auch die Gehälter weiter an den historisch super-attraktiven Tarif in Wolfsburg anpassen können. Das ist jedenfalls meine Erwartung.

Ich wünsche Dir in Deiner neuen Rolle viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Wolf

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